高校毕业协议和劳动合同

高校毕业协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将从高校毕业，甲方有意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方毕业后与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方高校毕业前后的权利义务关系，确保乙方毕业后顺利入职甲方，签订正式劳动合同，并保障双方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.乙方提供的服务：乙方作为甲方的员工，将按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位名称]从事相关工作，包括但不限于[列举该岗位的主要工作职责]等。乙方应具备与该岗位相适应的专业知识和技能，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。2.甲方提供的工作条件和待遇：甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境、工作条件以及必要的工作设备和工具。甲方将按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供合理的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体薪资标准为[详细写明薪资构成及金额]。同时，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和待遇。在乙方毕业前，不得无故拒绝接收乙方或擅自变更工作岗位。在乙方入职后，按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理入职手续，签订正式劳动合同，并依法履行用人单位的各项义务。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件和待遇。在甲方违反本协议或法律法规规定时，有权要求甲方承担相应责任。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利权等。2.义务按照本协议约定，在毕业前做好各项准备工作，确保能够顺利入职甲方。如实向甲方提供个人信息、学习成绩、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在毕业前，遵守高校的各项规章制度，努力完成学业，取得相应的毕业证书和学位证书。在入职后，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和综合素质。四、违约条款（一）甲方违约1.若甲方无故拒绝接收乙方或擅自变更工作岗位，乙方有权要求甲方继续履行协议，并按照乙方已完成学业期间的费用及预期工资损失的一定比例向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体计算方式为：[详细写明计算方法]。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作条件、待遇或未依法履行用人单位的其他义务，乙方有权解除协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。（二）乙方违约1.若乙方在毕业前违反本协议约定，如未按时取得毕业证书和学位证书、向甲方提供虚假信息等，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的相关费用（如有）。2.若乙方在入职后违反本协议或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失等。损失赔偿的范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________