三方协议签劳动合同

三方协议签劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（相关第三方，如劳务派遣公司等，若有）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有[具体工作岗位或服务项目名称]方面的用人需求，乙方具备相应的劳动能力和专业技能，丙方在劳动派遣等相关领域具有相应资质和服务能力（如有），经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就三方签订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位及内容甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作内容、职责范围、工作标准、工作地点等，例如负责[项目名称]的日常运营管理，包括但不限于[列举具体工作事项]，确保项目按照计划顺利推进，工作地点为[具体地址]。]2.服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，三方应提前[X]天书面通知对方是否续签或终止合同。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求改正。有权参加甲方组织的职业技能培训和学习，提高自身业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务信息等。爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，积极维护甲方的声誉和利益。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）丙方权利义务（如有）1.权利按照三方约定，收取相应的服务费用（如有）。对乙方在甲方的工作情况进行监督和管理（如有）。2.义务按照国家法律法规及三方约定，为乙方办理相关劳动手续，保障乙方的合法权益。协助甲方做好乙方的劳动管理工作，提供必要的劳动人事咨询服务。负责处理乙方与甲方之间可能出现的劳动纠纷（如有），维护三方的合法权益。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[列举具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应按照法律法规规定报劳动行政部门审批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照法律法规规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇按照国家和地方有关规定及甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合相关标准。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，如为乙方配备防护用具、定期进行职业健康检查等，保障乙方的职业健康。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更三方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.合同解除经三方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止后的手续办理合同终止或解除后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向乙方支付经济补偿。2.若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。3.若丙方未按照三方约定履行义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定