上夜班免责协议书范本

上夜班免责协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方将在甲方单位从事上夜班工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及时间1.工作内容：乙方在甲方单位担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。在夜班工作期间，乙方应严格按照甲方的工作要求和操作规程，认真履行工作职责，确保工作的顺利进行。2.工作时间：乙方的夜班工作时间为[具体时间段，例如：每周一至周五晚上[开始时间][结束时间]，周六、周日晚上[开始时间][结束时间]，节假日根据甲方安排执行]。甲方应根据实际生产经营情况合理安排乙方的工作班次，并提前通知乙方。如因生产经营需要调整工作班次，甲方应与乙方协商一致，并给予乙方相应的合理补偿或安排调休。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。有权要求乙方按照规定的工作时间、工作内容和工作质量标准完成工作任务。在乙方违反法律法规、企业规章制度或本协议约定时，有权依法依规采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。具体工作条件和劳动保护用品清单详见附件[X]。按照国家法律法规和企业规章制度的规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。乙方的工资标准为[具体金额/小时或月薪[具体金额]]，甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。甲方还应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。培训内容包括但不限于安全生产法律法规、操作规程、应急处理措施等。培训记录应妥善保存，以备查阅。建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方的工作环境进行定期检查和维护，确保符合国家规定的劳动安全卫生条件。如发现安全隐患，应及时采取措施予以消除，并告知乙方注意事项。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动报酬。有权对甲方的工作安排、管理方式及劳动条件等提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权依法向有关部门投诉、举报或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，诚实守信，履行工作职责。按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作质量标准，认真完成工作任务。在工作过程中，应严格遵守操作规程，确保工作安全和质量。如因乙方自身原因导致工作失误或安全事故，乙方应承担相应的责任。爱护甲方提供的工作设备、工具及劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。在工作中发现安全隐患或其他异常情况时，应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。未经甲方书面同意，乙方不得将工作任务委托他人完成或擅自离岗、串岗。如因特殊情况需要请假或调班，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，并经甲方批准后方可离岗。三、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。3.乙方在工作过程中，如发现可能存在职业病危害因素的情况，应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施进行处理，并为乙方提供必要的防护用品和治疗。4.乙方应严格遵守甲方的职业病防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方的职业健康检查和治疗工作。如乙方违反规定导致职业病危害事故发生，乙方应承担相应的法律责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体金额/小时或月薪[具体金额]]。甲方应根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，定期对乙方的工资进行调整。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如当地最低工资标准发生调整，甲方应相应调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和企业规章制度的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利。具体福利待遇标准详见附件[X]。甲方根据生产经营情况和乙方的工作表现，可能会给予乙方其他福利待遇，如奖金、补贴、培训机会等。具体福利待遇以甲方实际发放为准。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或用于其他非工作目的。如发现保密信息泄露或可能泄露的情况，乙方应及时向甲方报告，并采取措施防止损失扩大。2.竞业限制如乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的业务有重大影响，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制期限、范围、经济补偿等内容按照竞业限制协议的约定执行。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制协议的约定，应按照协议的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按时足额支付乙方工资、未提供必要的工作条件或劳动保护用品等，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、补足工作条件或劳动保护用品，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方违反操作规程导致安全事故发生、泄露甲方保密信息、违反竞业限制协议等，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为恢复名誉和消除影响而支付的费用等。3.如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。4.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如一方对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期，例如：一年]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限，例如：一年]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。4.本协议附件[附件清单，如：工作条件和劳动保