三方协议试用合同

三方协议试用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟通过丙方以劳务派遣方式招聘乙方担任相关工作岗位，并对乙方进行试用考核，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经甲方考核合格，若乙方愿意继续在甲方工作，且丙方与乙方签订正式劳动合同后，乙方将转为甲方正式员工，按照甲方的规章制度享受相应的福利待遇；若考核不合格，本合同自行终止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方指定的[具体工作岗位名称]岗位，按照甲方要求完成以下工作任务：[详细描述工作任务及职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等]（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.试用期内，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）福利待遇1.乙方在试用期内享受甲方规定的如下福利待遇：[详细列举福利待遇，如午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，如有其他特殊福利也一并说明]2.若乙方试用期满考核合格转为正式员工后，按照甲方正式员工的福利待遇执行。四、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应符合法律法规及本合同约定。有权要求丙方按照本合同约定履行相关义务。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇。对乙方的工作表现进行客观、公正的考核，并在试用期结束前将考核结果通知乙方及丙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护。有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。对甲方的管理和考核有异议时，有权提出申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。接受甲方的管理和考核，按照甲方要求的工作标准和工作时间完成工作。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在试用期结束后，如乙方离职，仍需继续履行保密义务。如实向甲方和丙方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。（三）丙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向甲方收取劳务派遣服务费用。有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行相关义务。2.义务与乙方签订劳动合同，并按照法律法规及劳动合同约定履行用人单位的义务。负责为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，并承担相应费用。定期对乙方进行跟踪管理，了解乙方的工作情况和思想动态，并及时与甲方沟通。在甲方与乙方之间发生劳动争议时，积极协助解决，维护三方的合法权益。五、试用期考核（一）考核内容1.工作业绩：乙方应完成本合同约定的工作任务，甲方将根据乙方的工作成果、工作效率等方面进行考核。2.工作能力：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等方面。3.工作态度：主要考核乙方的工作积极性、责任心、纪律性等。（二）考核方式1.甲方将制定详细的试用期考核标准和考核流程，并在乙方试用期开始前告知乙方。2.考核期间，甲方将通过日常工作观察、定期工作汇报、项目完成情况评估等方式对乙方进行全面考核。3.试用期结束前，甲方将组织专门的考核小组对乙方进行综合考核评分，并出具考核报告。（三）考核结果及处理1.若乙方试用期考核得分达到[X]分及以上（满分100分），则视为考核合格，甲方将与丙方协商，安排乙方转为正式员工，并按照甲方正式员工的待遇执行。2.若乙方试用期考核得分低于[X]分，则视为考核不合格，甲方有权解除本合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。甲方应在试用期结束前[X]个工作日内将考核结果通知乙方及丙方，并办理相关离职手续。3.乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知乙方。六、培训与保密（一）培训1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业道德等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求认真学习，不断提高自身素质和工作能力。3.培训期间，乙方应遵守培训纪律，如有违反培训规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。4.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。（二）保密1.乙方在试用期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品设计、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、社会保险和福利待遇1.丙方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，并承担相应费用。2.乙方在试用期内享受甲方规定的福利待遇，具体内容见本合同第三条第（二）款。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，将采取有效的防护措施，并按照国家有关规定对乙方进行职业健康监护。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经三方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。3.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。5.若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。6.若甲方因经营困难等原因需要裁员，且乙方符合裁员条件的，甲方有权解除本合同，但应按照法律法规的规定支付经济补偿。7.若丙方违反本合同约定，未履行相关义务，导致甲方无法正常使用乙方，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的法律责任。8.若乙方提前解除本合同，应提前[X]个工作日通知甲方和丙方，并按照法律法规及本合同约定承担相应的责任。（二）合同的终止1.本合同试用期届满，若乙方考核不合格，本合同自行终止。2.本合同期满，且三方未就续签事宜达成一致意见的，本合同终止。3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。5.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。7.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，未完成工作任务或给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若丙方违反本合同约定，未履行相关义务，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反保密义务或培训协议约定的，应按照约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同自三