专科三方协议和劳动合同

专科三方协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为专科毕业生，丙方为乙方所在学校，甲方有意录用乙方，三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确三方在乙方就业过程中的权利和义务，确保就业活动的顺利进行，维护各方的合法权益。二、协议期限本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。三、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的基本情况、学习成绩、在校表现等信息。在符合甲方招聘条件的情况下，对乙方进行考核、筛选，决定是否录用乙方。2.义务向乙方如实介绍本单位的情况，包括单位基本情况、工作环境、岗位职责、薪酬待遇、职业发展前景等，并提供相关资料。在本协议有效期内，不得无故拒绝录用乙方或擅自变更录用条件。按照国家法律法规和本单位规章制度，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。在乙方毕业前，协助乙方办理就业报到手续，并按照约定与乙方签订劳动合同。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、招聘岗位要求、薪酬待遇等信息。在本协议有效期内，按照甲方要求参加面试、考核等活动。在符合甲方录用条件的情况下，要求甲方录用自己。2.义务如实向甲方和丙方提供个人基本信息、学习成绩、在校表现等资料，保证所提供信息的真实性。按照甲方要求参加面试、考核等活动，如因自身原因未能通过考核，应承担相应责任。在本协议有效期内，不得擅自解除本协议或与其他单位签订就业协议。按照学校要求完成学业，取得毕业证书和相关资格证书，确保能够顺利毕业并符合甲方录用条件。在毕业时，按照学校和甲方的要求，及时办理就业报到手续。（三）丙方权利与义务1.权利有权了解甲方的招聘需求和录用条件，监督本协议的履行情况。对乙方的就业情况进行统计和管理，为乙方提供就业指导和服务。2.义务向乙方宣传国家就业政策和法律法规，提供就业信息和就业指导。审核乙方与甲方签订的本协议，对不符合法律法规和学校规定的条款提出修改意见。在乙方毕业前，协助甲方和乙方办理相关手续，如就业推荐表、成绩单等材料的审核和盖章。对乙方的就业情况进行跟踪调查，及时反馈乙方在就业过程中出现的问题，并协助各方解决。四、标的物或服务具体描述1.乙方服务内容：乙方毕业后，将按照甲方要求在甲方指定的岗位上工作，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容和要求将在甲方与乙方签订的劳动合同中详细约定。2.甲方提供的待遇：甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额将根据乙方的工作岗位、工作表现和甲方薪酬制度确定。此外，甲方还将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利，以及其他福利补贴，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，无故拒绝录用乙方或擅自变更录用条件，应向乙方支付违约金______元，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或与其他单位签订就业协议，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应承担丙方因乙方违约而产生的相关费用。3.若丙方违反本协议约定，未履行相关义务，导致乙方无法顺利就业，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由三方协商确定。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：________________签订日期：______年____月____日丙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________。3.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：甲方应按照国家法律法规规定，保证乙方的休息权利。综合计算工时工作制：甲方应按照国家法律法规规定，保证乙方的休息权利。计算周期内的总工作时间不应超过法定标准工作时间。2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.甲方应按照国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月，其中试用期工资为______元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据生产经营效益和乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受社会保险待遇，如遇乙方发生工伤、患病、失业、生育等情况，甲方应按照国家法律法规规定及时为乙方办理相关手续，并承担相应费用。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，保障乙方的职业健康。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以