上海打工合同协议

上海打工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在上海地区开展业务，需要招聘员工提供劳务服务，乙方愿意在甲方处工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订本合同协议，以资共同遵守。一、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：本合同履行期间，乙方的工作地点为上海市____________________。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息休假，但应遵守国家及上海市关于不定时工作制的相关规定。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[周/月/季/年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应保证乙方在一个计算周期内的休息时间不少于法定天数。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方规定的请假程序，提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照下列第______种方式向乙方支付工资：计时工资。乙方的月工资为人民币______元，具体计算方式为______。甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。计件工资。甲方根据乙方的工作成果，按照每件______元的标准向乙方支付工资。乙方应在每月______日前完成当月工作任务，经甲方验收合格后，甲方于次月______日前支付乙方上月工资。甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。其他工资形式。甲方根据乙方的工作岗位和工作业绩，按照______的方式向乙方支付工资。甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。2.工资支付时间：甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家及上海市的相关规定支付加班工资。具体标准如下：延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及上海市的相关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满1年的，享受带薪年休假。具体天数按照国家及上海市的相关规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利，具体标准为______。其他福利：甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如______。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家及上海市规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。乙方应按照甲方的要求，积极配合甲方做好职业危害防护工作。六、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序：甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并按照双方约定的时间和方式办理工作交接手续。甲方单方解除本合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并向乙方说明解除合同的理由。甲方应按照国家及上海市的相关规定，向乙方支付经济补偿。本合同期满终止的，甲方应在合同期满前______日通知乙方是否续签合同。如不再续签，甲方应按照国家及上海市的相关规定，向乙方支付经济补偿，并办理工作交接手续。3.经济补偿：甲方按照国家及上海市的相关规定，在解除或终止本合同时，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于上海市上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按上海市上年度职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照国家及上海市的相关规定，向乙方支付拖欠工资及赔偿金。甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家及上海市的相关规定，补缴社会保险费，并支付相应的赔偿金。甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照国家及上海市的相关规定，向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按照甲方要求按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方相应的工资或奖金。乙方违反本合同约定，擅自离职的，应按照国家及上海市的相关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息的，应按照国家及上海市的相关规定，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合