幼儿园临时工劳动合同8篇

幼儿园临时工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）名称：XX幼儿园地址：XX市XX区XX路XX号主要负责人：XX乙方（劳动者）姓名：XX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。2.乙方的工作地点为XX幼儿园。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定节日和甲方规定的有薪假期。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为XX元/月。甲方根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，可调整乙方的工资。2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资。3.甲方于每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体办理社会保险的险种和缴费标准按照国家有关规定执行。2.乙方患病或非因工负伤，其待遇按照甲方规定执行。甲方负责乙方医疗费用的报销。具体报销程序和报销比例按照甲方规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病，其待遇按照甲方规定执行。甲方负责乙方的工伤治疗和工伤津贴的发放。具体发放标准和程序按照甲方规定执行。4.乙方在试用期内的福利待遇按照甲方规定执行。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整福利待遇。具体福利待遇项目和标准按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。具体劳动保护用品和安全防护措施按照甲方规定执行。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。具体安全操作规程和劳动纪律按照甲方规定执行。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。具体安全教育和培训内容按照甲方规定执行。4.乙方从事有职业危害的作业时，甲方为乙方提供有效的职业危害防护措施。具体职业危害防护措施按照甲方规定执行。5.甲方鼓励乙方参加工伤保险和人身意外伤害保险，以保障乙方的权益。具体保险事宜按照甲方规定执行。6.甲方按照国家有关规定和自身实际情况，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。具体劳动条件和劳动保护用品按照甲方规定执行。7.甲方合理安排乙方的劳动任务和工作量，确保乙方的身心健康。具体劳动任务和工作量安排按照甲方规定执行。8.甲方鼓励乙方参加各种形式的培训和学习，提高乙方的业务水平和综合素质。具体培训和学习计划按照甲方规定执行。9.甲方为乙方提供必要的心理辅导和人文关怀，帮助乙方保持身心健康和良好的工作状态。具体心理辅导和人文关怀措施按照甲方规定执行。10.甲方在招聘过程中应严格审查应聘人员的资格条件，确保乙方符合应聘岗位的资格要求。同时，在劳动合同签订过程中应明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。具体招聘和合同签订流程按照甲方规定执行。篇2甲方（用人单位）：__________幼儿园地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：_______________________________现居住地：_______________________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任临时工一事达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任临时性的保洁员岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方幼儿园所在的场所。3.乙方的工作内容根据甲方的岗位需求确定，包括但不仅限于幼儿园的卫生保洁工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每小时____元，具体根据乙方的实际工作量和甲方制定的薪酬制度确定。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方需对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守甲方的安全制度和操作规程。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，避免因违反规定造成的伤害。如因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费。其他社会保险费用由甲乙双方按照国家和地方的规定执行。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度的，甲方可以根据情节轻重对乙方进行处分，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇3甲方（用人单位）：__________幼儿园地址：__________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：__________________________________户籍所在地地址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工一事，达成如下协议：一、合同期限与工作岗位1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作岗位：乙方在甲方的工作岗位为__________，从事临时性服务等工作。二、工作时间和劳动报酬1.工作时间：根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的安排执行。具体工作时间安排为每周工作五天，每天八小时工作制。特殊情况下需加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.劳动报酬：乙方的工资标准为每小时______元或每月______元。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。具体支付时间按照甲方规定执行。三、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因工伤待遇按照相关法律法规执行。四、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确使用劳动防护用品。如因违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。五、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。如乙方违反规章制度或职责导致对甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇4甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________法定代表人/负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。一、合同类型与期限1.合同类型：临时工劳动合同2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任的岗位为：____________________。根据工作需要，甲乙双方协商一致后，可以变更工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方的幼儿园所在地。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行。如因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以适当调整工作时间。2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的工资标准为：____________________元/月。甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、绩效情况，适当调整工资水平。2.甲方于每月______日支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的相应福利待遇。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方（盖章）：____________________（负责人签字）__________日期：_______年_______月_______日甲方（用人单位）：XX幼儿园地址：[幼儿园地址]法定代表人/负责人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]篇5甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：______________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议。一、协议期限及工作内容本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期内，乙方应在甲方指定的岗位完成工作任务。乙方的工作岗位为______，工作职责为______。乙方应根据甲方的工作需要和要求，按时、按量、按质完成各项工作任务。乙方应遵守甲方制定的相关规章制度和考核办法。若乙方在工作中表现出不符合甲方要求的情况，甲方有权要求乙方整改或调整工作岗位。若乙方拒绝执行，甲方有权解除本协议。协议期满后，若甲乙双方同意续约，应重新签订协议。二、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。乙方享受国家法定节假日的休息和休假权利。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间，但应保证乙方的休息权利不受侵犯。乙方加班需经甲方同意并按照规定支付加班工资。三、工资待遇和支付乙方的工资标准为______元/月（税前），具体数额根据甲方的规定执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬。工资支付日期为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。若乙方在工作中有突出贡献或表现优异，甲方可以根据规定给予相应的奖励和晋升机会。乙方违反规章制度或工作失误给甲方造成损失的，甲方有权按照相关规定扣除乙方的工资或要求赔偿损失。四、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。乙方有义务遵守甲方的安全操作规程和工作规范。对于违反安全操作规程造成的伤害，乙方应承担相应的责任。甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。若发生职业病或工伤事故，甲方应及时进行处理并给予相应的补偿和赔偿。五、违约责任及解除劳动合同的情形篇6甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任临时工作，具体岗位及职责按照甲方的相关规定执行。2.乙方的工作地点在甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要，可能涉及加班。加班政策按国家法律法规执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资标准为_____元/月。试用期工资按照_____%发放。2.甲方根据实际工作需要及乙方的绩效表现，可以对乙方工资进行相应调整。3.乙方享有国家规定的社保福利待遇，甲方按规定为乙方办理相关手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。七、保密条款及竞业限制乙方在工作期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体竞业限制条款另行约定。八、劳动合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更合同应当签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；等更多情形按照相关法律法规执行。更多情形详见合同原文。篇7甲方（用人单位）名称：XX幼儿园地址：XX市XX区XX路XX号主要负责人：XX乙方（劳动者）姓名：XX性别：XX民族：XX身份证号：XXXXXXXXX现住址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和幼儿园有关规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即终止，因甲方原因需提前解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量地完成甲方分配的各项任务。2.乙方的工作地点在XX幼儿园。在合同期间内，甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量地完成甲方分配的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间和休息时间根据甲方规定执行。乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。在合同期间内，甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的上下班时间和休息时间。2.乙方在合同期间内享受国家及甲方规定的各项休息休假的权利。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为XX元/月，具体工资待遇根据甲方规定执行。甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。在合同期间内，甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工资待遇。乙方应按时领取工资，不迟到、不早退，不旷工。2.乙方在合同期间内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例根据甲方规定执行。在合同期间内，甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的社会保险及公积金缴纳比例。乙方应按时缴纳社保及公积金，不迟到、不早退，不旷工。2.乙方在合同期间内享受国家及甲方规定的各项社会保险及公积金待遇。六、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因造成乙方提前解除劳动合同时，甲方应支付乙方相应经济补偿。具体补偿办法根据甲方规定执行。乙方应按时领取经济补偿金，不迟到、不早退，不旷工。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因造成甲方提前解除劳动合同时，乙方应承担相应违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。七、其他事项1.双方在合同期间内应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度的约定，不得从事违法活动或违反甲方规定的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。2.双方在合同期间内应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。3.双方在合同期间内应严格遵守公平、公正、公开的原则，不得进行不正当竞争或损害他人利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。4.双方在合同期间内应严格遵守劳动纪律和操作规程，确保安全生产和文明施工。如有违反，应承担相应的法律责任。5.双方在合同期间内应严格遵守请假制度，确保按时完成工作任务。如有特殊情况需要请假或调休的，应提前向领导请示并得到批准后方可离开工作岗位。否则视为旷工行为并承担相应的法律责任。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小