工程主管劳动合同协议

工程主管劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方担任工程主管一职，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供工程管理服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任工程主管，负责甲方工程项目的整体规划、组织、协调、监督与管理工作，确保工程项目按时、按质、按量完成。具体职责包括但不限于：参与工程项目的前期规划与设计，提出合理化建议，协助制定工程预算和施工计划。负责工程施工队伍的组建、管理与培训，确保施工人员具备相应的技能和资质。组织工程施工过程中的技术交底、质量检查、安全管理等工作，及时解决施工中出现的问题。协调与甲方内部其他部门以及外部相关单位（如供应商、监理单位等）的关系，确保工程顺利进行。负责工程进度的跟踪与监控，定期向甲方汇报工程进展情况，及时调整施工计划以应对可能出现的延误。审核工程费用支出，确保费用合理合规，并协助进行工程结算工作。负责工程竣工验收工作，组织整理工程资料，确保工程资料完整、准确。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。因工作需要，乙方应根据甲方安排前往其他相关地点开展工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合法律法规的规定，并按照规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工时限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付乙方工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照周、月、季、年等为周期综合计算工时，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间支付相应的工资。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。2.加班工资如乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和公司业绩情况，发放奖金等福利待遇。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，年假天数按照甲方规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方工作过程中可能存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励等。有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，解除与乙方的劳动合同。义务按照本合同约定支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权在甲方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，解除与甲方的劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。按时参加甲方组织的培训和会议，不断提升自身的工作能力和业务水平。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位的。法律法规规定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方公司规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并按照规定支付乙方经济补偿或赔偿金。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照法律法规的规定支付乙方相应的工资、福利待遇，并补缴社会保险费用。同时，甲方应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.如乙方违反本合同约定，未按照甲方要求履行工作职责或违反甲方公司规章制度的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如一方违反本合同约定解除或终止合同的，违约方应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并承担因违约给对方造成的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，