就业再就业统计培训班-报表制度介绍_第1页
就业再就业统计培训班-报表制度介绍_第2页
就业再就业统计培训班-报表制度介绍_第3页
就业再就业统计培训班-报表制度介绍_第4页
就业再就业统计培训班-报表制度介绍_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

就业统计年报会

—报表制度介绍江苏南京2006年3月一、新旧报表制度的简单对比二、主要统计指标介绍三、填报注意事项内容摘要△从数量上看:原报表有四张季(年)报,两张月报新报表四张季报,两张月报一、新旧报表制度的简单对比△从报告期别看:原报表包括年、季报、月报新报表没有年报一、新旧报表制度的简单对比△从报送时间看旧表为季后5日前,月后4日前新表为季后5日前,月后5日前一、新旧报表制度的简单对比△从报表内容看新报表是对原报表的扩展、调整和充实一、新旧报表制度的简单对比扩展:

对象范围的扩展优惠证发放范围、就业困难对象、职介培训补贴对象等

社保补贴内容的扩展调整:

计量单位由“万人”调整为“人”

3号表补充资料不再统计

15号表简化分渠道就业人员情况,2号表主要内容并入本表充实:

根据36号文件内容充实新的统计指标

新增16号表,专门了解享受职介、培训、鉴定补贴情况

新增17号表,以了解享受社保补贴补贴情况◆15号表:主要了解持证人员再就业人数及分渠道就业状况和享受扶持政策情况二、主要统计指标介绍报表样式◆16号表:主要了解享受就业服务、职业培训和技能鉴定补贴政策情况二、重点指标介绍报表样式◆17号表:主要了解享受社会保险补贴政策的情况二、重点指标介绍报表样式◆18号表:主要了解就业再就业资金使用情况二、重点指标介绍报表样式☆劳社统就业1-3表不再填报三、填报注意事项☆按时上报☆注意报告期别☆请使用SMIS5.0软件上报数据三、填报注意事项☆注意加强与有关部门的沟通、协调联系人:魏贵军联系电话子邮件:smis5@技术支持:联系方式:电话机mail:public1@或cq@感谢大家长期以来对就业统计工作的大力支持!

9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。4月-254月-25Tuesday,April29,202510、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:56:4510:56:4510:564/29/202510:56:45AM11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。4月-2510:56:4510:56Apr-2529-Apr-2512、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。10:56:4510:56:4510:56Tuesday,April29,202513、志不立,天下无可成之事。4月-254月-2510:56:4510:56:45April29,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。29四月202510:56:45上午10:56:454月-2515、会当凌绝顶,一览众山小。四月2510:56上午4月-2510:56April29,202516、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2025/4/2910:56:4510:56:4529April202517

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论