




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特岗就业协议书合同甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受聘人员):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方因工作需要,拟招聘特岗工作人员,乙方具备相应的专业知识和技能,愿意应聘到甲方工作。经双方平等协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作岗位及工作内容(一)工作岗位乙方同意在甲方担任____岗位工作。(二)工作内容乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成以下工作任务:1.教育教学工作根据教学大纲和教学计划,精心备课,认真授课,确保教学质量。批改作业,辅导学生,及时了解学生的学习情况,解决学生在学习过程中遇到的问题。积极参与教学研究活动,不断改进教学方法,提高教学水平。2.学生管理工作负责班级学生的日常管理,维护班级秩序,培养学生良好的行为习惯和道德品质。关心学生的身心健康,及时发现并处理学生之间的矛盾和问题,营造和谐的班级氛围。与家长保持密切沟通,定期反馈学生的学习和生活情况,共同促进学生成长。3.学校安排的其他工作完成学校交办的临时性工作任务,如监考、组织活动等。配合学校其他部门开展工作,为学校的整体发展贡献力量。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、工作时间和休息休假(一)工作时间甲方实行____工作制,乙方应遵守甲方规定的工作时间,按时上下班,不得迟到早退。(二)休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇(一)劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定,确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为____元,其中试用期月工资为____元。2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。(二)福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如住房公积金、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1.权利有权根据工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。有权按照本协议的约定,对乙方的工作表现进行考核和评价。有权要求乙方遵守甲方的规章制度,履行岗位职责。2.义务按照本协议的约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供培训和发展机会,帮助乙方提升业务能力和综合素质。(二)乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定,获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,履行岗位职责。按照本协议的约定,按时完成工作任务,保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提升自身业务能力和综合素质。七、保密条款(一)保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。保密内容包括但不限于:1.甲方的教学资料、教学计划、教学大纲、考试试卷等。2.甲方的学生信息、家长信息等。3.甲方的管理制度、工作流程、财务信息等。4.甲方的科研成果、技术方案、产品信息等。(二)保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后____年止。(三)违约责任如乙方违反保密条款,泄露甲方的秘密信息,应向甲方支付违约金____元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训及服务期(一)培训内容甲方根据工作需要,为乙方提供培训,培训内容包括但不限于:1.教育教学理论和方法培训。2.专业知识和技能培训。3.职业道德和职业素养培训。(二)服务期约定乙方接受甲方提供的培训后,应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期自乙方培训结束之日起计算,期限为____年。(三)违约责任如乙方在服务期内违反本协议约定,提前解除劳动关系,应向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期占服务期总期限的比例乘以甲方为乙方支付的培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失,乙方应一并予以赔偿。九、知识产权归属乙方在工作过程中所产生的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等,归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。十、协议的变更、解除和终止(一)协议的变更本协议履行期间,如有下列情形之一的,经双方协商一致,可以变更本协议:1.甲方因工作需要,调整乙方的工作岗位或工作内容。2.乙方因个人原因,需要变更工作地点或工作时间。3.国家法律法规和政策发生重大变化,需要对本协议进行调整。(二)协议的解除1.经双方协商一致,可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。因不可抗力致使本协议无法履行的。(三)协议的终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,本协议终止。十一、违约责任(一)甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇,应按照应付金额的____%向乙方支付违约金,并补发拖欠的款项。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,应按照相关规定补缴,并向乙方支付违约金____元。3.如甲方违反本协议的其他约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密条款或培训及服务期约定,应按照本协议的相关规定支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本协议的其他约定,应向甲方支付违约金____元,并承担因此给甲方造成的全部损失。十二、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款(一)本协议未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式作为本协议的附件,与本协议具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设施维护合同履约金协议
- 羽绒制品企业质量管理与质量保证体系考核试卷
- 糖批发企业市场预测与决策支持考核试卷
- 电力设备的智能运维与维修考核试卷
- 房屋坍塌安全避险与自救指南
- 环境监测与生态红线管理考核试卷
- 弹射玩具行业生产调度与制造执行系统考核试卷
- 电机制造工艺装备升级方案考核试卷
- 空调器自动清洁技术考核试卷
- 阳光自信心理安全教育
- 南京师范大学自主招生个人陈述范文与撰写要点
- 铁粉运输合同协议
- 计算机网络安全知识试题及答案2025年计算机二级考试
- 广州广州市天河区华阳小学-毕业在即家校共话未来-六下期中家长会【课件】
- 第4单元 亮火虫(教学设计)-2024-2025学年粤教花城版(2024)音乐一年级下册
- 车间生产材料管理制度
- 公司事故隐患内部报告奖励制度
- 大学生创新创业基础(创新创业课程)完整全套教学课件
- 美国数学竞赛AMC8讲座课件
- 2020年国家义务教育质量测查德育科目模块一模拟试题含参考答案
- 导管固定-PPT课件
评论
0/150
提交评论