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2025年北京市劳动合同模板北京市劳动合同模板（2025年）劳动合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要在北京地区雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：北京市区（县）。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩发放。甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月日前。加班工资按国家规定计算，工作日加班为元/小时，休息日加班为元/小时，法定节假日加班为元/小时。第四条工作时间与休息休假标准工时为每天8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的带薪年假，工作满一年的员工享有天带薪年假。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司提供住房公积金，缴纳比例为%，由甲乙双方各承担一半。甲方为乙方提供元/月的交通补贴，以及其他福利如补充医疗保险等。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免职业危害。甲方为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、行为准则等。乙方不得泄露甲方的商业秘密，未经允许不得从事第二职业。乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度进行处理，直至解除合同。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可变更合同内容。变更内容应以书面形式确认。在试用期内，双方可提前通知对方解除合同。合同期满，如双方无异议，合同自动续签，需另行签订书面协议。第九条经济补偿因甲方原因解除合同，且不属于乙方过失，甲方需支付经济补偿金，标准为个月工资（不超过12个月）。经济补偿金于合同解除后日内支付。第十条劳动争议处理劳动争议双方应协商解决，协商不成可向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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