留任协议书模板

留任协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间表现出色，为保障双方的合法权益，经友好协商，甲乙双方就乙方留任甲方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位工资分配制度，向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：甲方有权根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和监督。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，对乙方的劳动报酬进行调整。2.义务：甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家及地方规定的各项社会保险及福利待遇。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应在协议期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿。甲方有权要求乙方返还因违反保密条款而获得的收益，并追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.乙方在协议期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式]。3.乙方违反竞业限制条款，应按照竞业限制协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期期限、违约责任等条款。2.乙方违反服务期协议的约定，应按照服务期协议的约定，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付违约金后，甲方应按照服务期协议的约定，扣除乙方已履行服务期部分应分摊的培训费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.协议的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的实际损失进行赔偿。甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的实际损失进行赔偿。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未