疫情管理协议书模板

疫情管理协议书模板甲方：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于当前疫情形势严峻，为有效防控疫情，保障双方人员的健康与安全，维护正常的生产经营秩序，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就疫情期间的管理事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在疫情期间各自的权利义务，规范双方在疫情防控、生产经营、人员管理等方面的行为，确保双方能够积极应对疫情带来的挑战，共同做好疫情防控工作，最大程度减少疫情对双方生产经营活动的不利影响。二、标的物或服务具体描述（一）甲方提供的相关服务及资源（如有）1.办公场地甲方为乙方提供位于[具体办公场地地址]的办公区域，面积为[X]平方米，用于乙方员工在疫情期间的正常办公。该办公场地应符合国家及地方相关疫情防控要求，配备必要的通风、消毒等设施设备。2.防疫物资支持甲方根据乙方实际需求，在力所能及的范围内，为乙方提供一定数量的防疫物资，包括但不限于口罩、消毒液、体温检测设备等，以协助乙方做好疫情防控工作。3.疫情防控指导甲方利用自身的疫情防控经验和专业知识，为乙方提供疫情防控指导服务，包括但不限于疫情防控方案制定、人员健康管理、场所消毒规范等方面的咨询与建议。（二）乙方提供的相关服务及资源（如有）1.人员服务乙方按照甲方要求，安排员工在疫情期间正常开展工作，并确保员工遵守甲方的各项管理制度和疫情防控规定。乙方员工应积极配合甲方的疫情防控措施，按时进行体温检测、健康申报等工作。2.业务支持乙方根据双方合作的业务内容，在疫情期间继续为甲方提供相关的产品或服务，确保业务的连续性和稳定性。乙方应采取必要的措施，保障产品质量和服务水平不受疫情影响。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守国家及地方的疫情防控法律法规、政策要求以及本协议约定的各项疫情防控措施。有权对乙方的疫情防控工作进行监督检查，如发现乙方存在违反疫情防控规定的行为，有权要求乙方立即整改。在乙方未履行本协议约定的疫情防控义务，导致甲方或第三方的合法权益受到损害时，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议约定，为乙方提供办公场地、防疫物资支持及疫情防控指导等服务。定期对办公场地进行消毒、通风等防疫措施，确保办公环境符合疫情防控要求。及时向乙方传达国家及地方有关疫情防控的最新政策、通知等信息，协助乙方了解和掌握疫情防控动态。负责协调解决乙方在疫情防控过程中遇到的与甲方相关的问题和困难，如防疫物资调配、人员通行等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相应的服务和支持。在甲方未履行本协议约定的义务，导致乙方的合法权益受到损害时，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。对于甲方提出的合理疫情防控要求，如配合体温检测、健康申报等，有权要求甲方提供必要的协助和保障措施。2.义务严格遵守国家及地方的疫情防控法律法规、政策要求以及本协议约定的各项疫情防控措施，制定并执行本单位的疫情防控方案。负责组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力，确保员工掌握正确的防疫方法。每日对本单位员工进行体温检测、健康状况登记等工作，发现异常情况及时报告甲方，并按照相关规定进行处理。配合甲方做好办公场地的疫情防控工作，按照甲方要求对办公区域进行定期消毒、通风，保持办公环境清洁卫生。合理安排员工工作，尽量减少人员聚集，如需组织会议、培训等活动，应采取线上或其他符合疫情防控要求的方式进行。确保本单位员工在疫情期间遵守甲方的各项管理制度，如有违反，应承担相应的责任。如乙方因业务需要安排员工到甲方办公场地以外的地方开展工作，应提前告知甲方，并确保员工遵守当地的疫情防控规定。四、疫情防控措施（一）人员管理1.双方员工应每日进行体温检测，体温正常方可进入办公场地或开展工作。体温异常者，应立即停止工作，并按照当地疫情防控要求进行隔离观察或就医。2.员工应如实填写健康申报信息，包括近期是否有发热、咳嗽、乏力等症状，是否接触过确诊或疑似病例等情况。如有隐瞒或谎报，应承担相应的法律责任。3.加强员工个人防护，要求员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。乙方应根据实际情况，为员工提供必要的口罩、洗手液等防疫用品。（二）场所管理1.甲方办公场地应保持通风良好，每日至少通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。2.甲方应对办公场地的公共区域，如电梯、楼梯、会议室、卫生间等，进行定期消毒，每天至少消毒[X]次。乙方应协助甲方做好本单位办公区域的消毒工作。3.乙方应合理安排员工座位，保持适当的间距，避免人员过于密集。如有条件，可采用错峰上班、弹性工作等方式，减少人员聚集。（三）活动管理1.疫情期间，双方应尽量减少不必要的会议、培训、聚餐等聚集性活动。如确需举办，应控制活动规模，并采取线上线下相结合的方式进行。2.举办聚集性活动时，应提前向当地疫情防控部门报备，并严格遵守疫情防控要求，如佩戴口罩、测量体温、保持社交距离等。活动结束后，应对活动场所进行全面消毒。（四）应急处置1.双方应制定疫情防控应急预案，明确在出现确诊或疑似病例等突发情况时的应急处置流程和责任分工。2.如发现员工出现发热、咳嗽等症状或被确诊为新冠肺炎病例，乙方应立即报告甲方，并配合甲方及当地疫情防控部门采取隔离、治疗、追踪排查等措施。同时，应对相关人员活动轨迹进行调查，对可能受到污染的场所和物品进行消毒处理。3.甲方应协助乙方做好与疫情防控相关的协调工作，如提供必要的防疫物资、联系医疗机构等。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供办公场地、防疫物资支持或疫情防控指导等服务，导致乙方无法正常开展工作或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议约定的疫情防控措施，导致乙方或第三方的合法权益受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定遵守国家及地方的疫情防控法律法规、政策要求以及甲方的疫情防控规定，导致甲方或第三方的合法权益受到损害的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行人员管理、场所管理、活动管理等方面的义务，导致疫情传播或扩大，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方隐瞒或谎报员工健康状况、活动轨迹等信息，导致疫情防控工作出现漏洞，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情结束后[X]个工作日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协