离职人员调离合同协议

离职人员调离合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（离职人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已与甲方解除劳动关系，现甲乙双方就乙方调离甲方相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.工作交接乙方应在本协议签订后的[x]个工作日内，完成在甲方处的所有工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案、未完成的工作任务、客户信息、技术资料、财务账目等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，无任何遗漏或错误。2.资产返还乙方应在工作交接完成后的[x]个工作日内，将其在甲方工作期间所使用的甲方资产，包括但不限于办公设备、办公用品、车辆、钥匙、门禁卡等，全部返还给甲方。乙方应确保返还的资产完好无损，如有损坏或丢失，应照价赔偿。3.竞业限制乙方承诺在离职后的[x]个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于相同或类似的产品、服务、技术、市场等。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总收入的[x]%。4.保密义务乙方承诺对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议签订之日起[x]年。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总收入的[x]%。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。二、权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接、资产返还等义务。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付相关费用。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付相关费用。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接、资产返还等义务。乙方应遵守本协议约定的竞业限制和保密义务。三、费用及支付方式1.费用甲方应向乙方支付的费用包括但不限于：离职补偿金、未休年假工资、加班工资等。具体金额如下：离职补偿金：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。乙方工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的离职补偿金；乙方工作年限六个月以上不满一年的，向乙方支付一个月工资的离职补偿金。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。未休年假工资：根据乙方未休年假的天数，按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。加班工资：根据乙方实际加班的时间和甲方的加班工资计算标准，向乙方支付加班工资。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述费用一次性支付至乙方指定的银行账户。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时向乙方支付相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接、资产返还等义务，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失的[x]%向甲方支付违约金。同时，乙方应继续履行本协议约定的义务。3.若乙方违反本协议约定的竞业限制或保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制或保密义务。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人