门店打工劳动合同协议

门店打工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方门店打工事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方门店担任__________岗位，具体工作内容为负责门店的__________工作，包括但不限于__________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方门店所在地，即____________________。甲方因经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体工作时间为______。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬1.劳动报酬标准乙方的劳动报酬为每月______元，甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。2.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。3.工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益等情况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。具体福利待遇标准按照甲方的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后______日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。七、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方未及时足额支付劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并加付赔偿金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________