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文档简介

招聘餐饮店长协议书甲方(招聘方):法定代表人:地址:联系方式:乙方(受聘方):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方拟招聘一名餐饮店长,负责管理其旗下的餐饮店铺,乙方具备相应的专业能力和经验,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方受聘担任甲方餐饮店长事宜达成如下协议:一、协议标的1.甲方将位于[餐饮店铺具体地址]的餐饮店铺(以下简称"该店铺")委托乙方进行全面管理,乙方担任该店铺的店长。2.该店铺经营范围为[具体餐饮品类],店内设有[详细的店内布局,如用餐区、厨房区、收银区等],店铺面积为[X]平方米,配备有[列举店内主要设施设备,如桌椅、炉灶、冷藏设备等]。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出合理的意见和建议。有权根据店铺经营状况和市场情况,制定经营策略和调整经营方向,乙方应予以配合执行。有权了解店铺的财务状况、经营数据等信息,乙方应定期向甲方汇报。如乙方违反本协议约定或严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿损失。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件,包括但不限于提供店铺经营所需的证照、设施设备、原材料采购渠道等。协助乙方处理与店铺经营相关的外部关系,如协调与物业、城管、卫生监督等部门的沟通与合作。尊重乙方的工作自主权,不得干涉乙方的正常经营管理工作,但乙方的经营管理行为违反法律法规或本协议约定的除外。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获取薪酬及相关福利待遇。根据店铺实际情况和市场需求,制定合理的经营管理方案,并在甲方授权范围内组织实施。有权自主招聘、辞退店铺员工,但应符合法律法规及甲方的相关规定,并及时向甲方报备。对店铺的经营管理工作享有充分的自主权,但不得违反法律法规和本协议约定,损害甲方利益。在协议履行期间,如因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责或给乙方造成损失的,乙方有权要求甲方给予相应的补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚信经营,维护甲方的商业信誉和品牌形象。全面负责店铺的日常经营管理工作,包括但不限于人员管理、菜品管理、财务管理、客户服务、营销推广等,确保店铺经营活动的正常开展。制定并执行店铺的年度经营计划和预算方案,努力提高店铺的经营业绩,完成甲方下达的各项经营指标,如销售额、利润额、客流量等。定期向甲方汇报店铺的经营状况、财务状况、人员情况等信息,提交月度、季度、年度工作报告。报告内容应真实、准确、完整,包括但不限于经营数据、市场动态、存在问题及解决方案等。合理控制店铺成本和费用,加强财务管理,确保店铺资金安全,定期进行财务审计并向甲方提交审计报告。负责店铺员工的培训、考核和激励工作,提高员工素质和业务能力,建立良好的团队氛围,打造高效、团结的工作团队。积极拓展市场,提升店铺知名度和美誉度,制定并执行有效的市场营销策略,增加店铺客流量和销售额。妥善保管店铺的各类证照、文件、资料及设施设备,确保其安全、完整。在协议终止或解除时,按照甲方要求进行交接。三、薪酬与福利待遇(一)薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资:每月[X]元,于每月[具体发薪日]发放。基本工资根据乙方的工作岗位、工作经验、市场行情等因素确定,主要用于保障乙方的基本生活需求。2.绩效工资:根据店铺的经营业绩指标完成情况发放,每月绩效工资基数为[X]元。具体考核指标及计算方式如下:销售额完成率:占绩效工资的[X]%。销售额完成率=(实际销售额÷目标销售额)×100%。若销售额完成率达到或超过100%,按照绩效工资基数全额发放;每低于1%,扣减绩效工资基数的[X]%。利润额完成率:占绩效工资的[X]%。利润额完成率=(实际利润额÷目标利润额)×100%。若利润额完成率达到或超过100%,按照绩效工资基数全额发放;每低于1%,扣减绩效工资基数的[X]%。顾客满意度:占绩效工资的[X]%。顾客满意度通过定期开展的顾客满意度调查进行评估,满意度得分达到或超过[X]分(满分100分),按照绩效工资基数全额发放;每低于1分,扣减绩效工资基数的[X]%。3.奖金:根据店铺年度经营业绩和乙方个人表现发放。若店铺年度销售额、利润额等主要经营指标较上一年度有显著增长,且乙方在经营管理过程中表现出色,为店铺发展做出突出贡献,甲方将给予乙方一定金额的奖金,奖金金额根据店铺经营业绩增长幅度和乙方个人贡献程度确定,最低不少于[X]元,最高不超过[X]元。(二)福利待遇1.社会保险:甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续,提供必要的个人信息。2.带薪年假:乙方在甲方工作满一年后,每年可享受[X]天的带薪年假。年假期间,乙方的工资待遇不变。乙方应提前合理安排年假时间,并告知甲方,以便甲方做好工作交接。3.其他福利:甲方还将为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等福利待遇,具体内容根据甲方实际情况和相关政策执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间根据餐饮行业特点和店铺实际经营情况确定,原则上每周工作[X]天,每天工作时间不超过[X]小时。具体工作时间安排由乙方根据店铺经营需要自行制定,但应保证店铺正常营业,且不得违反国家法律法规关于工作时间的规定。2.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。在节假日等特殊时期,乙方应根据店铺经营情况合理安排工作时间,并按照国家规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算标准按照国家法律法规的相关规定执行。3.乙方因工作需要加班的,应提前向甲方提交加班申请,经甲方批准后方可加班。未经甲方批准擅自加班的,甲方不予认可加班事实,不支付加班工资。五、保密条款1.双方确认,在协议履行过程中,各自知悉或获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等属于保密信息范畴。保密信息包括但不限于店铺的客户资料、菜品配方、营销策略、财务数据、员工信息等。2.双方应采取合理措施,对保密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。3.如一方违反保密条款,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因保密信息泄露而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为制止侵权行为而支付的合理费用(如律师费、诉讼费等)。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中,因工作需要创作的与店铺经营相关的作品,如营销策划方案、菜品创新成果、管理模式创新等,其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续,并提供必要的协助。2.未经甲方书面同意,乙方不得擅自将上述知识产权转让给第三方或用于与本协议无关的其他目的。如乙方违反本规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。七、协议的变更、解除与终止(一)协议变更1.本协议履行期间,如有需要变更协议内容的,双方应协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.协议变更事项涉及乙方薪酬、工作岗位、工作地点等重要内容的,乙方有权在收到变更通知之日起[X]个工作日内提出书面异议。如乙方未提出异议或在规定期限内未回复的,视为乙方同意变更协议内容。(二)协议解除1.经双方协商一致,可以解除本协议。解除协议时,双方应签订书面解除协议,并按照协议约定办理相关交接手续。2.若乙方存在下列情形之一的,甲方有权单方解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度或本协议约定的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;被依法追究刑事责任的;因乙方个人原因无法胜任店长工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的;连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的;其他法律法规规定或本协议约定的甲方有权解除协议的情形。3.若甲方存在下列情形之一的,乙方有权单方解除本协议:未按照本协议约定向乙方支付薪酬或福利待遇,经乙方书面催告后仍未支付的;未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件,导致乙方无法正常履行工作职责的;甲方违反法律法规或本协议约定,损害乙方合法权益的;其他法律法规规定或本协议约定的乙方有权解除协议的情形。(三)协议终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。2.本协议因下列原因之一终止的,双方应按照协议约定办理相关交接手续:协议期满不再续签;双方协商一致解除协议;因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致协议无法继续履行;一方依据本协议约定单方解除协议;本协议约定的其他终止情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作条件等,应按照未支付金额或未履行部分金额的[X]%向乙方支付违约金,并补足相应款项。同时,应承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责,导致店铺经营业绩下滑、顾客满意度降低或给甲方造成其他损失的,乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方声誉造成损害的,甲方有权要求乙方采取公开道歉、消除影响等措施予以挽回。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款,应按照本协议相关约定承担赔偿责任。违约方还应立即停止违约行为,采取措施消除因违约行为给对方造成的不良影响。4.任何一方违反本协议其他条款约定的,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续

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