员工培训留用协议书

员工培训留用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为提升员工素质和业务能力，将为乙方提供培训机会，乙方愿意接受培训并承诺在培训结束后继续为甲方服务一定期限。双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加培训及留用事宜达成如下协议：一、培训内容及方式1.培训内容甲方将为乙方提供[具体培训课程名称]的培训，培训内容涵盖[详细列举培训涵盖的知识、技能、业务领域等方面]，旨在提高乙方在[具体岗位或业务范畴]的专业水平和工作能力。2.培训方式培训将采用[具体培训方式，如内部培训、外部培训课程、在线学习平台、实践操作等]相结合的方式进行。培训期间，乙方应积极参与各项培训活动，按时完成培训任务，并按照培训要求提交相关学习成果和报告。二、培训费用及支付方式1.培训费用本次培训预计产生的费用总计为人民币[X]元，具体费用明细如下：培训课程费用：人民币[X]元，包括[列出各项培训课程的具体收费项目及金额]。培训师资费用：人民币[X]元，涵盖[说明支付给培训师资的费用明细]。培训教材及资料费用：人民币[X]元，包含[列举购买教材、资料等的费用情况]。培训期间的其他费用：人民币[X]元，如[详细说明其他相关费用的构成]。2.支付方式甲方将在培训开始前[X]个工作日内，向乙方提供培训费用的支付凭证，并将培训费用一次性支付给[培训提供方名称]。若因乙方个人原因导致培训费用增加或产生额外费用，超出部分由乙方自行承担。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照培训计划和要求参加培训，完成培训任务，并达到规定的培训考核标准。有权根据培训效果和乙方表现，对乙方的工作岗位、职责等进行合理调整。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还培训费用、支付违约金等。2.义务按照本协议约定，按时、足额支付培训费用。为乙方提供必要的培训条件和资源，确保培训工作顺利进行。在培训期间，为乙方正常履行工作职责提供必要的支持和便利。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳培训期间的社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得甲方提供的培训资料、设备等培训资源。在培训期间，有权按照甲方规定享受正常的工作待遇，包括但不限于工资、福利等。在完成培训并达到考核标准后，有权要求甲方按照本协议约定安排合适的工作岗位。2.义务按照甲方要求，按时参加培训，遵守培训纪律和各项规章制度。认真学习培训内容，积极参与培训活动，努力提高自身业务能力和综合素质，确保达到培训考核标准。在培训期间，不得无故旷工、迟到、早退，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定办理请假手续。保守甲方在培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将培训所学知识、技能等用于与甲方业务无关的其他目的。按照本协议约定，在培训结束后为甲方服务一定期限。服务期限届满前，未经甲方书面同意，不得主动离职或从事与甲方有竞争关系的工作。四、培训考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于理论考试、实际操作考核、项目作业评估、培训总结报告评审等。具体考核标准和内容将在培训开始前向乙方明确说明。2.结业条件乙方需在培训考核中达到[具体考核分数或等级要求]，方可视为通过培训并结业。若乙方未达到结业条件，甲方有权根据实际情况安排乙方进行补考或重新培训，补考或重新培训的费用由乙方自行承担。若乙方经补考或重新培训后仍未通过考核，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。五、服务期限及工作岗位安排1.服务期限乙方同意在培训结束后为甲方服务[X]年，服务期限自培训结业之日起计算。服务期限内，乙方应严格遵守本协议约定及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.工作岗位安排培训结业后，甲方将根据乙方的培训成绩、工作表现以及公司实际工作需要，为乙方安排合适的工作岗位。乙方应服从甲方的工作安排，在工作岗位上积极发挥所学知识和技能，为甲方创造价值。若乙方在服务期限内表现优秀，甲方有权根据公司发展情况和乙方个人能力，为乙方提供晋升机会或调整工作岗位。六、违约责任1.乙方违约责任若乙方在培训期间违反培训纪律或甲方规章制度，导致培训无法正常进行或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、返还已支付的培训费用等。若乙方未按照本协议约定完成培训或未达到培训考核标准，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方在服务期限内未经甲方书面同意擅自离职或从事与甲方有竞争关系的工作，乙方应立即返还甲方已支付的全部培训费用，并按照服务期限剩余时间对应的培训费用金额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应承担因违约行为给甲方造成的全部经济损失，包括但不限于甲方为乙方培训投入的成本、因乙方离职导致的业务损失、甲方为招聘替代人员所产生的费用等。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付培训费用或提供培训条件，导致乙方无法正常参加培训或培训效果受到影响的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的经济损失、按照培训费用总额的[X]%向乙方支付违约金等。七、保密条款1.乙方在培训期间及服务期限内，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后，乙方仍应对甲方的机密信息承担保密义务，直至该等信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。3.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在培训期间或服务期限内出现严重违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的情形，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力等原因消除后，双方应协商决定是否继续履行本协议或对协议进行调整。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效