2024年学校绿化工作人员岗位职责（7篇）-学校工作人员岗位职责

2024年学校绿化工作人员岗位职责（精选7篇）一学校工作

人员岗位职责

第1篇：高速绿化人员岗位职责

高速绿化人员岗位职责目的通过明确绿化人员岗位职责，做到各尽其职、各负其责,使管理

制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。2范围

适用于绿化人员、绿化班长、绿化主管。3职责

绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责，并做好职责沟通工作及职责履行状况监督检查

工作。4详细职责4.1绿化主管

4.1.1熟识整个小区的绿化分布；

4.1.2按公司的管理目标制定相应的工作安排并组织实施；4.1.3合理地调配本部门人员；

4.1.4制定和完善绿化人员作程序和工作标准；

4.1.5依据植物物候期的特点制定植物爱护安排，并组织实施；4.1.6对整个小区的绿化状

况和绿化人员实施有效的监控；

4.1.7制定绿化成本限制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施；4.1.8负责物品申购安

排的编制；

4.1.9制定年度培训安排，并组织实施和考核培训效果；

4.1.10搞好绿化部的班组建设，加强员工的沟通和沟通，关切、爱惜员工；

4.1.11负责检杳、监督、考核班组的工作和遵守公司制度等状况；4.1.12负责绿化人员

的管理；

4.1.13加强与公司各个部门和政府相关的职能部门的协调；4.1.14完成领导交给的其他

任务。4.2绿化班长

4.2.1对土管负责，接受土管的工作监督;

4.2.2组织班组员工开展日常的绿化养护工作；

4.2.3检查员工的出勤状况和员工的仪容仪表，督导员工遵守公司相关制度；

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4.2.4每日巡察所辖园区绿化状况并做记录；4.2.5负责新员工的工作指导；4.2.6完成

每周的工作安抖林口工作总结，并组织实施周安排；4.2.7完成领导交给的其他任务。4.3绿化

人员

4.3.1遵守公司的相关的规章制度；

4.3.2听从绿化班长的工作支配，保证绿化区域的绿化质量；4.3.3制止破坏绿化的行为；

4.3.4负责所管理绿化区域的保洁工作。

4.3.5依照绿化相关的作业指导书进行规范操作；4.3.6爱惜绿化人员具，做好日常维护保

养工作；43.7定期接受绿化培训和学习，提高绿化技能5相关文件6质量记录

附加说明：

本文件起草人：

本文件修改人：

本文件审核人：

本文件批准人：

首问责任制工作规程

一、流程图

绿化员岗位职责

1、熟识小区公共绿地和绿化布局。

2、熟识小区内花草树木的品种和数量。

3、熟识花草树木的名称、种植季节、生产特性、培植管理方法。

4、依据花木的特性，定期、定时地进行施肥、浇水、培土、除草、补苗等工作。

5、依据全部花草树木的特性定期地防治病虫害。

6、定期对花木进行修剪，刚好清除腐烂、调残、坏死的花木，使小区绿化地艺术化。

7、公共绿地不得留放任何杂物。

7、保持小区内花木不被偷窃、践踏、采摘、确保花木正常生长。

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济洛高速马路养护工作岗位职责一、养护科工作职责

1、负责对中心养护工区的业务指导和养护工作的督促检查。

2、负责对全线的路基.路面、构造物等定期进行普直、检测、试验和数据分析，做好运用

功能和技术评估工作。

3、贯彻执行上级单位制定的有关马路养护管理的法规和政策，依据交通部、交通厅有关养

护施工的规章制度和技术粉范，制定济洛高速马路养护标准和制度。

4、负责养护安排管理工作，帮助安排、财务部门做好养护安排编制工作。

5、实行养护平安生产、文明生产，并负责督促检查。

6、检查指导养护工区的日常养护工作和路产调查工作，建立健全路产档案。做好全线养护

资料的统计汇总工作.

7、负责督促检查专项工程的实施和马路紧急抢险等工作。

8、负责济洛高速马路主要养护材料和养护设备的选购和调配，检查养护材料和养护设

备的管理工作。

9、试行养护成本核算制度，负责检查养护工区落实状况，促进养护工作实现低成本、高效

种管理制度。13、完成公司中心交办的其它各项工作。

三、养护科副科长工作职责

工程养护科副科长帮助科长做好济洛高速马路养护管理的全面工作，其职责如下：

1、主动帮助科长履行工程养护部工作职责，在科长的领导下，全面负责工程养护科及养护

工区全面工作，保证全年养护管理目标的实现。

2、帮助科长组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、运

用功能和技术评估工作。

3、帮助科长负责做好本科室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪

律严明、训练有素、适应须要的职工队伍。4、帮助科长组织专项工程的实施和马路紧急抢险等

工作。

5、帮助科长组织制定专业人员的培训安排。帮助人事教化部门搞好员工的技术培训工作，

不断提高养护职工队伍的职业道德素养和业务水平。6、帮助科长组织加强高速马路养护技术的

探讨、开发与应用。广泛收集有关高速马路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全

技术档案。不断总结高速马路的管理阅历，完善各种管理制度。7、帮助其他部门做好济洛高速

马路其他管理工作。8、完成中心领导交办的其它各项工作。

四、养护工程师工作职责

L详细负责济洛高速马路路基、路面、桥涵、绿化、房建、交通设施等的养护管理及中心

养护科工作安排、统计的编制等工作.

2、做好对中心养护工区的业务指导和日常养护、修理工作的督促检查。3、对全线的路基、

路面、构造物定期进行普查、检测核试验，进行数据分析，做好运用功能和技术评估工作。

4、仔细贯彻执行执行交通部、交通厅制定的有关马路养护管理的法规和政策。

5、参加各项养护安排，规划的编制及养护统计的编制工作。

6、详细负责专项工程的实施和养护成本的核算，促进养护工作实现成本低、高效益、快速

度的目标。

7、参加加强高速马路养护技术的探讨、开发与应用。广泛收集有关高速马路养护管理信息，

了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速马路的管理阅历。8、完成领导交

办的其它各项工作。

五、养护公司工作职责

依据管理中心养护科制定的养护工作安排，妥当地组织实施各养护管理工作。其职责如下：

1、贯彻执行交通部有关高速马路养护施工的规章制度和技术规范。参加编制济洛高速马路

养护工作标准、操作规程和管理方法并负责贯彻执行。

2、负责编制各工程项目施工方案及工程预算。负责各项养护安排的编制和管理工作，做好

统计和各种纪录，并按时上报工程养护部。3、负责建立材料、设备、路产修理等各种档案；并

按时将统计和记录有关

资料上报工程养护部。

4、负责专项工程大修工程（参加工程招标）施工任务。

5、负责路基、路面、构造物和平安设施等养护工程的养护施工任务。督促检查清扫员工的

日常清扫工作，组织对路基、路面、构造物和平安设施等日常养护工程项目的维护。

6、帮助工程养护部对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验，进行数据分

析，做好运用功育纬口技术评估工作.

7、负责高速马路各种险情的预防和紧急处置工作，刚好上报并组织实施水毁、雪阻及重大

交通事故现场清理等紧急抢险任务。

8、组织落实中心主要养护材料的管理工作，每半年向中心养护科上报一次材料选购安

排。

9、负责养护设备的管理、运用和修理工作。负责大型专用养护设备的运用、修理和一、二

级保养工作及较常用设备和机具的运用、修理、保养工作，以及所需零配件的选购工作"0、

加强高速马路养护施工技术的探讨与开发，推广新技术、新工艺。

11、帮助路政部门做好路产管理工作。12、完成上级领导交办的其它各项工作。

第2篇：绿化人员岗位职责［材料］

绿化人员岗位职责

一、熟识本岗位工作范围内物业的基本状况，驾驭本岗位工作范围内的基本数据。

二、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。

三、负责各类植物的渗水、施肥、松土生长的养护工作。

四、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。

五、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。

六、负责绿化设施设备、工具的平安运用、保管和保养工作。

七、负责对破坏损坏绿顺口植物的不文明行为进行劝告和报告。

八、负责参加突发事务的应急处理。

九、完成领导交办的其他工作。

小区绿化管理制度

为了加强小区绿化管理，爱护和美化生活环境，创建优雅的办公、生活环境，特制定本制

度：

一、小区内全部种植的花草树木是公共的财物，人人都有义务爱护，任何单位和个人不得

占为己有或加以改造。

二、任何人不得攀折树木、采摘花果；不得在树枝、绿篱上凉晒衣服、吊扎铁丝、铁钉等；

不得在园林景观（池）、绿化地内抛弃任何废物；不得在树木上涂写、刻划或张贴广告、宣扬品。

三、行人和车辆不得跨越和通过绿篱、践踏草地。

四、不准在绿化带范围内堆放田可物品。

违反上述制度者，管理处有权视情赐予指责教化、责令复原原状、赔偿损失和罚款

保洁绿化部服务承诺

1、统一着装、挂牌上弼。

2、保洁区域内无杂物、无卫生死角；生活垃圾日

清日消。

3、办公楼公共区域每年打蜡一次，卫生间每月消

毒2次。

4、家属院垃圾地点每星期消杀一次。

5、主干道保持干净。

6、花草树木刚好修剪，

负责人：

监督人：

保洁绿化部主管岗位职责

一、在项目经理的干脆领导下，做好保洁绿化范围内的各岗位的监督检查，确保所辖岗位工

作正常进行。

二、遵守公司的各项妪章制度，严格要求自己，坚守同位尽职尽责.

三、听从领导的工作支配，刚好向领导报告有关工作状况，并提出合理化建议。

四、负责支配辖区内清洁卫生工作，做好每日检查记录并刚好向经理汇报。对工作中存在的

问题刚好总结改进，确保小区内保洁工作的顺当进行，并负责对保洁人员进行考核。

五、负责所辖区内绿化植物养护及重大节日办公区内绿化、美化工作。

六、负责对外包事项的监督管理，严格按协议规定内容进行管理检查。

七、仔细完成领导交给的其他工作。

卫生保洁部岗位职责

一、卫生保洁员应酷爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕

累，用汗水赢得业主的敬重和承认。

二、严格执行恒辉物业管理有限公司的各项规章制度，听从物业公司的管理。

三、严格遵守劳动纪律和上、下班时间。不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，

不得无故旷工，仔细坚持请销假制度。

四、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整齐，劝阻和制止不

卫生、不文明行为，当班时间责任区内达到无彳5｛可垃圾、脏物、废物、杂物等。

五、对责任区内卫生要随时巡察检查，对廊道内洒落的垃圾应刚好清理。

六、仔细定期搞好杀虫和消毒工作。

七、完成领导交办的其他工作。

保洁主管岗位职责

一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

二、负责制定本部门岗位职责、工作流程、工作标准，并监督实行。

三、负责支配辖区清洁卫生工作，对保洁质量进行检查，并对工作中存在的问题刚好总结改

进，确保镭区内保洁工作顺当进行.

四、负责本部门的业务培训，月度考评、考勤汇总工作。

五、负责监督检查保洁员的工作完成状况及仪容仪表、礼仪标准。

六、了解员工的工作状况及思想动态，提出合理化建议。

七、在检直过程中，发觉设施设备有异样时，刚好把问题报告工程技术部进行修理。

八、仔细完成领导交给的其它工作任务。

保洁部岗位职责

保洁员在项目经理领导下，实施责任区域清扫和保洁二作，详细岗位职责如下：

1、保洁员应酷爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，

用汗水赢得客户的敬重和承认。

2、严格遵守劳动纪律和上、下班时间，不准迟到、早退，工作时间不准无故离开工作岗位，

不得无故旷工，仔细坚持请销假制度。

3、严格执行公司制定的保洁工作流程，维护责任区的卫生干净、整齐，劝阻和制止不卫生、

不文明行为，当班时间责任区内达到无任何垃圾、脏物、废物、杂物等。

4、仔细运用、保管各种清洁工具、机具、不准随意乱放，以免丢失损坏，有意损坏或丢失

工具的要照价赔偿。

5、对责任区内卫生状况要随时巡察检查，对楼内洒落的垃圾应刚好清理。

6、仔细完成上级领导交办的其他工作。

保洁员岗位职责

一、严格执行公司的各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

二、保洁员在保洁主管的领导下，实施责任区全天清扫和保洁，维护公共区域廊道，电梯间，

电梯，步行梯，设备设施，外围等的环境卫生。

三、保洁员应酷爱本职工作，养成良好的职业道德和敬业精神，不怕苦，不怕脏，不怕累.

一心一意地投入到自己的本职工作中。

四、严格遵守劳动纪律和上下班时间，不迟到，不早退，工作时间不准无故离岗，旷工，仔

细坚持请销假制度。

五、严格执行公司制定的卫生保洁工作流程，维护责任区的干净整齐，劝阻和制止不卫生，

不文明行为。

六、对责任区的卫生要刚好巡查和检查，对廊道内洒落的垃圾要刚好清扫。

七、绿化管理员负责绿化区域内的除草，浇水，施肥，补栽，保洁等工作。

八、发觉设备设施损坏，丢失及其他异样状况应刚好上报，以免造成不必要的损失。

九、提高警惕，留意防火，防盗，防破坏，发觉可疑状况刚好上报。

十、仔细履行本岗位职责虚心接受小区业主的监督随时完成领导交办的其它临时性工作。

保洁部工作标准

一、楼内保洁员工作标准：

1、楼内全部地面无尘土、沙粒、杂物、纸屑果皮、掴头等。

2、墙面无小广告、蜘蛛网。

3、T角线无积尘、无蜘蛛网。

4、电梯低槽无沙土，轿厢四壁及电梯轿厢内限制板按钮光亮干净，无印记，电梯内无垃圾、

果皮等杂物，地面整齐。

5、步行梯地面干净无杂物，无卫生死角，栏杆干净无尘土。

6、通道门、井道门门面干净，无尘土。

7、消防栓玻璃清洁光亮无污物，铝合金边框干净光亮。

8、报警器及开关干净无尘土。

9、天台无积尘、无杂物，无卫生死角.

10、每层消防通道的百叶窗表面光亮整齐无尘土。

11、地下室无污物杂物，无积水，无卫生死角。

二、外围保洁员工作标准：

1、路面、车位无纸屑、果皮、烟头等各种杂物，无积水，无卫生死角。

2、楼外墙、路灯杆、宣扬栏、果皮箱体表面无小广告。果皮箱、垃圾箱、宣扬指示牌、洒

水台、排风口无尘土。

3、消毒刚好全面无遗漏。

第3篇：物业绿化之绿化人员岗位职责

绿化人员岗位职责

为了更好地进行绿化工作，必需明确绿化工作人员的岗位职责。

1.总体要求

(I)关切绿化建设，酷爱本职工作。

(2)熟识物业区内的绿化面积和布局，熟识花草树木的品种和数量。

⑶坚守工作岗位，保证树木草坪生长茂密，对违章事务要刚好处理。

2.经理的岗位职责

(I)对公司总经理负责。

(2)负责绿化部的全面工作。结合公司的有关规定，制定本部门的工作安排。

(3)负责做好本部门职工的思想教化工作，关切他们的工作、学习、生活，增加群体凝集力。

(4)完成上级领导交办的各项任务。

3.园艺师的岗位职责

(1)对本部门经理负责。

(2)懂得并驾驭花草树木的名称、种植季节、生长特性.培植管理的方法等一系列技术.

(3)负责绿化技术管理措旅的制订和绿化管理工人的岗位培训|。

(4)负责检查、指导物业区内的绿化美化工作。

(5)完成上级交办的各项工作。

4.绿化管理员的岗位职责

(1)对树木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发觉花木的死株、病株要清除,

缺株要补植。

(2)协作环卫部门搞好环境卫生工作，保证草坪等环境清洁。

(3)管理好各种绿化工具，防止丢失。

(4)仔细学习绿化专业学问。

(5)完成部门经理、园艺师交办的各项工作。

第4篇：物业绿化之绿化人员岗位职责

绿化人员岗位职责

为了更好地进行绿化工作，必需明确绿化工作人员的闵位职责。

1.总体要求

(I)关切绿化建设，酷爱本职工作。

(2)熟识物业区内的绿化面积和布局，熟识花草树木的品种和数量。

⑶坚守工作岗位，保证树木、草坪生长茂密，对违章事务要刚好处理。

2.经理的岗位职责

(I)对公司总经理负责。

(2)负责绿化部的全面工作。结合公司的有关规定，制定本部门的工作安排。

⑶负责做好本部门职工的思想教化工作，关切他们的工作、学习、生活，增加群体凝集力。

(4)完成上级领导交办的各项任务.

3.园艺师的岗位职责

(1)对本部门经理负责。

(2)懂得并驾驭花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法等一系列技术。

⑶负责绿化技术管理措旅的制订和绿化管理工人的岗位培训。

(4)负责检查、指导物业区内的绿化美化工作。

(5)完成上级交办的各项工作。

4.绿化管理员的岗位职责

Q)对树木、花草要定期施肥、培土、除杂草和防治病虫害，发觉花木的死株、病株要清除，

缺株要补植。

(2)协作环卫部门搞好环境卫生工作，保证草坪等环境清洁。

(3)管理好各种绿化工具,防止丢失。

(4)仔细学习绿化专业学问。

第5篇：学校岗位工作人员岗位职责

学校工作人员岗位职责

校长岗位责任制度

1、校长由教化局委任，是学校行政负责人，对夕M弋表学校，对内主持学校工作，对学校负

有全面领导的责任。

2、依据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作安排，并抓好实施、检杳、总结

等环节，使学校每年有所进步。

3、要熟识教职员工的素养、特长，按规定手续任命办公室主任、教务主任、政教主任、总

务主任，每年九月要聘用新学年教学人员和教研组长，确定教职员工岗位及工作量，用人所长。

4、贯彻以教学为中心的治校原则，主动实施，推动教学探讨.

(1)每学期组织两次教学探讨活动

(2)每学期重点抓一个科研项目。

(3)深化一个教研组，作为工作点。

(4)每周听课不少于1节，每学期不少于30节，并要仔细评课。

(5)每学期干脆检查一次备课、作业，至少参与两次教务主任召开的教研组长会议。

5、主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥当支配好每一阶段工作，抓好重点。

6、实行分层管理，发挥中层管理人员和年级组长的作用，并做好对干部考核。

7、建立健全学校各项规章制度，管理好对教职员工的奖惩考核。

8、审查年度经费预算，依据部门承包原则，合理支配经费，提高效益。

9、有安排支配好教职员工的学习，提高教职员工教化理论水平和师德水平，把教职员工的

思想工作作为教职员工队伍的基本建设。

10、依据师资目标，有安排调整师资结构，培育选拔骨干老师，妥当支配在职、业余、脱

产老师的岗位进修。

11、每学期定期召开家长会或举办家庭教化活动，推动家庭教化活动的开展。

12、支持教职工代表会、共青团、少先队等群众组织工作，敬重教职工代表会在职权范围

内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。

13、关切师生员工的生活，使教职员工集体福利每年有所改善。

学校办公室主任职责

1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达校长指令，收集执行状况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、

业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平.

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、加强对因公派车、租车的管理。

6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工

作。

7、负责学校重大事务的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

8、坚持原则，管理好学校公章。

9、刚好处理来信来访接待工作,刚好向校长汇报教职工的婚、病等状况并做好慰问工作。

10、主动做好学校形象宣扬工作，大力维护学校形象。

11、刚好向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

12、协调、协作学校其它部门的工作。

学校教务处主任岗位职责

1、拟定、组织实施教务处工作安排。

2、支配教研组的活动，检杳教研组的工作。

3、深化课堂了解老师的教学状况，指导教学工作。

4、检查老师执行教学安排的状况，考核老师的教学工作。

5、组织教学理论的探讨工作，评审教学论文。

6、加强对图书馆、彳教机室、阅览室及电教设备的管理。

7、组织本校老师的观擎课、评优课。

8、做好学校有关考试组织和考务工作。

9、完成教学档案的收集、整理工作。

10、完成学校领导交给的其它工作。

学校政教处主任职责

1、帮助校长制定学校学年和学期德育工作安排，仔细做好政教处工作安排，检查总结学校

政治思想道德工作，审定班主任学期德育工作安排。协调学校各部门的德育工作，编制全校各部

门德育活动总日程表。

2、帮助校长选配年级组长、班主任，组织年级组长和班主任的德育理论学习，努力提高老

师队伍的政治、业务水平。定期组织年级组长和班主任工作会议或理论科研活动。

3、制定学校德育工作的各项制度。

4、详细负责贯彻执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等有关德育文件，严格校

风校纪，加强良好校风、学风、教风建设，并使之层次化、系列化、详细化、规范化。

5、详细负责各年级各教学班德育领导工作，定期召开年级组长、班主任会，针对各个年级

的学生的详细状况和问题提出思想教化和管理的要求和建议。组织学习教化理论，探究德育科研

的路子，推广典型阅历。

6、详细负责年级、班级德育工作考评及奖惩工作，组织评比德育先进集体^个人，每学年

组织评比“三好学生"、"优秀学生干部”等活动并将评比结果上报学校经审批后进行表扬。

7、加强德育常规活动和实践环节的管理。组织领导全校阶段性、层次性的德育活动，负责

日常行为的常规管理和社会活动管理，做到有安排、有布置、有检查考核，重点落实，坚持不懈，

提高质量。

8、协作教务处负责课外活动和社会实践活动的组织和管理工作。

9、负责支配值周老师、值周班工作,解决学生中的偶发事务。

10、领导全校后进生的转化工作，开展心理询问活动，处理学生中严峻违纪问题。

11、帮助校长抓好学校、家庭、社会三位一体活动，组织协调社会各方面的力气支持学校

德育工作。

学校总务处主任岗位职责

1、严格执行上级规定，建立健全学校财务管理制度。

2、坚持勤俭办学原则，依据学校工作要点，草拟学校总务工作安排，并仔细组织实施。

3、负责学校基本建设和校产的登记、安排、保管、添置、修理等工作，按安排发放老师办

公用品，督促师生员工执行校产的运用和保管制度。

4、严格执行财务制度，合理运用各种经费，定期审核各类账目。

5、负责对校内环境的管理，搞好校内规划及环境的绿化卫生工作，改善教学条件和学习环

境。

6、关切师生员工的生活和健康，管好水、电及暖气供应等工作。协同学校工会搞好教职工

的福利等。

7、会同教务处支配学生劳动，搞好校外教化基地建设；协作其他职能机构，加强师生的思

想教化工作，力争形成勤俭节约、疼惜公物、人人制止损害公共利益行为的良好校风。

8、负责本处职工的政治学习和思想教化工作，仔细履行岗位职责，刚好为师生供应优质服

务；关切他们的业务学习和技术培训，做好考核评比工作，努力建设一支高素养的职工队伍。

9、承办校长交办的其他工作。

学校平安办主任工作职责

1、帮助校长开展学校的平安工作。

2、主持召开平安工作会议，刚好传达贯彻上级有关部门和学校的重要指示精神和要求，部

署学校平安工作的任务。

3、支配和实施学校平安教化活动，加强学校平安工作的监督管理和检查指导。

4、落实学校有关平安工作资料，落实各类人员工作责任，组织签订平安工作目标责任书，

完善各类平安工作预案。

5、加强检查督促工作，对学校平安工作落实状况进行定期和不定期的检查，刚好排查、驾

驭各种担心全隐患。发觉问题即实行严密的防范措施，并快速进行整改和处理。

6、把平安教化纳入学校教化教学工作，按要求保证必要课时，主动改进教化教学方法，提

高平安教化的实效性，对师生进行平安教化培训工作，增加师生的平安意识和防范实力。7、对

校内偶发平安事务进行协调和处理。

8、刚好上报有关平安工作的材料。

老师岗位职责

1、仔细学习《新课程标准》，熟识所教学科教材。在开学后第一周内，依据学校支配，制

定出教学安排。

2、仔细备课。在深化驾驭教材的基础上，要全面了解学生，科学设计教法，按要求写好教

案，无教案者不准授课。在个人备课基础上，提倡集体备课。

3、仔细组织课堂教学，上课不迟到，不早退，不接听、拨打手机，不拖堂。从学生实际动

身，贯彻"准"、"精"、"活"、"实”及启发式和理论联系实际的原则，改进教学方法，优

化课堂教学，开发学生智力，培育学生的创新意识和实践实力。对学生严格要求，严格训练，因

材施教。

4、细心设计作业，布置要适量，批改要刚好，要全批全改，有批改记录。

5、注意课内、外辅导，满意优等生、中等生和后进生学习的不同需求，促使全体学生不断

进步。

6、搞好成果考核和质量分析，努力完成学校规定的指标。

7、加强教学基本功训练和业务进修，主动参与老师接着教化培训和教科研活动。加强相互

学习，取长补短，每个学期听课不少于10节，并仔细做好笔记和课堂点评。

8、关切爱惜学生，不嫌弃或不偏袒，不体罚或变相体罚。开展各种课外活动，培育学生良

好的学习习惯及爱好、爱好和特长，发展学生特性.

9、既教书又育人。与其他老师相互协作，正面引导，耐性教化和严格管理学生，帮助班主

任搞好工作。

10、作风正派，遵纪遵守法律，敬业爱岗，为人师表。主动参与学校组织的各项活动，仔

细完成学校布置的各项任务。

第6篇：学校工作人员岗位职责

学校工作人员岗位职责

学校工作人员工作职责

校长工作职责

1、贯彻执行教化方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际制度或学期工作安排。组织

人力、物力和财力仔细实施。并把实施状况总结上报。

2、推行校务公开制，实行民主管理和民主监督，以利于有章可循，确保学校各项工作有秩

序地进行，努力实现学校管理的目标、任务。3、主持召开行政会议、校务会、主管学校人事工

作和后勤工作，领导老师总体实施工作。

4、领导学校教学、思想政治教化和体育卫生工作。坚决不移地以德育为首、育人为本、合

理支配全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核二作。

5、领导总务工作，切实做到为教化服务，为师生服务，改善办学条件和教学条件。

6、抓好老师的队伍建设，组织教职工学习政治、文化和教化理论，主动吸取教化信息，逐

步提高教职工的思想，文化和业务素养。

7、指导和帮助学校的少队工作，关切和支持教化，组织开展活动，留意发挥教职工作用。

8、组织好家长会、办好家长学校，搞好社会、家庭、学校三结合教化。

9、推行校长负责制.组织本校教职工实施聘任制工作，建立优胜劣汰的竟争机制，促进人

才的合理流淌，形成老师队伍的优化组合，激发教职工教书育人的主动性和自觉性。

10、代表学校，作为法人处理学校对外一切事务。

11、副校长帮助校长分工负责上述有关工作，要对校长负责，做好本职工作，校长不在时，

代行校长职责。

教育主任工作职责

1、负责制定并施行学校的教化教学安排，检查和总结教化教学工作。2、驾驭教学大纲和

教学安排的执行状况，组织开展各种教学、教研和课堂活动。

3、负责招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程支配以及档案室、试验室工作。4、负责

教学资料、档案的整理和管理工作。

5、组织支配学生的体育卫生和生活管理工作，关切师生的身心健康。6、定期布置和检查

班主任工作，组织校外教化活动和家长会。7、刚好总结教化教学阅历，负责期末和学年教学评

价工作。8、完成领导交办的其他工作。

后勤管理人员工作职责

1、在校长领导下负责学校的财务管理。遵照勤俭办学的原则，尽可能地利用好有限的烫金。

编制学校的经费预算。既要统筹支配，又要保证重点。科学运用经费。

2、负责学校的财产管理。依据教学等方面须要，合理添置、运用和保管学校财产，充分发

挥其效益。

3、负责学校的校内建设和校舍管理。依据学校实际状况，对校内建设进行科学的规划，进

行校舍的建设、运用和修理。搞好绿化、美化，保持校内的整齐、静谧，为师生创建良好的工作、

学习环境。4、搞好学校师生员工的生活福利工作，解除师生员工的后顾之忧。5、负责对学校

后勤工作人员的管理。加强政治思想教化，提高后勤队伍素养，使之树立起"服务育人"观念。

6、按岗位职责对分管的主任的工作进行督促、检查及考核

少队辅导员工作职责

1、依据学校工作安并用］校党、团组织指示精神，制订并仔细实施少先队大队部工作安排，

支配少先队大队活动，指导各中队制订工作安排。

2、要精力抓好少先队的思想建设和组织建设。教化队员好好学习每天向上，作共产主义事

业的接班人；做好少先队编

队、选举、嘉奖、处分等工作，定期召开少先队代表天会，总结队的工作。

3、负责培育、训练少先队大队、中队干部，培育他们独立生活实力，聘请中队辅导员，做

好培训工作，指导各中队升展活动。

4、负责支配好学校的宣扬工作，加强对学校黑板报的建设和管理，主持升旗仪式。负责做

好学校的卫生工作。

5、在学校统一领导下，帮助教育处，共同组织好节假日活动，主动组织队员参与课外活动

和学先进事迹等活动，在活动中提高队员觉悟，增长才能。

6、组织、指导少先队活动陈地的建设，搞好评比活动。7、帮助校长室、教育处做好老师

的考评工作。班主任工作职责

班主任是班集体的组织者、领导者和指导者,肩负着详细贯彻党的教化方针，实施学校教化

教学安排，沟通师生，学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推动全面素养教化

的职责。班主任应面对全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，班主任应成为学生的良

师益友，详细职责如下：

1、酷爱教化事业，酷爰班主任工作，敬业爰生，乐教奉献，全面推动素养教化。

2、依据学校德育工作安排，结合本班详细状况，制定切实可行的学期班级工作安排，做到

目标明确，措施有力，期中有检查，期末有总结。

工仔细执行《班主任工作常规》，向学生进行思想道德教化^口小学生日常行为规范的养成

教化，爱护学生身心健康。培育学生良好的道德品质和心理品质，遵守《小学生守则》和《小学

生日常行为规范》。教化学生酷爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务思想和为实现社会主义现

代化而奋斗的志向。

4、进行班级的日常管理，建立班级常规，指导班委会和本班的队工作，培育学生干部，提

高学生的自治自理实力，带领学生主动开展"争创优秀班集体"活动把班级建设成为奋勉向上，

团结友爱的集体。

5、教化学生努力完成学习任务，会同各科老师教化帮助学生明确学习目的，端正学习看法，

驾驭正确的学习方法，努力提高学习成果。6、关切学生身心健康，帮助学校贯彻实施《体育卫

生工作条例》，教化学生坚持体育熬炼，上好"两课"和"两操"，并对学生进行健康教化，养

成良好的生活习惯，卫生习惯和健康的心理素养。

7、关切学生课外生活，指导学生参与各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。激励

学生开展正值的爱好活动，

中等职业学校工作人员岗位职责

一、校长职责

1、坚持正确的办学方向，保证国家的方针、政策、法规在学校的贯彻实施。2、主持学校

全面工作，分解工作任务，保证学校工作的正常开展。

3、对学生德、智、体全面发展负责，使学生健康成长。

4、加强师资队伍的建设和管理，努力提高老师的全面素养。5、领导学校教化改革、教化

科学探讨；全面提高教化质量和效益。6、制订学校发展规划，建设、管理好学校。7、主动创

收，努力改善办学条件和老师待遇。8、维持正常的教化秩序，杜绝重大事故发生。9、圆满完

成上级布置的其它各项工作任务。

二、副校长职责

1、帮助校长工作，当好校长的助手和参谋。

2、分管教学工作，主持教学试验探讨工作，努力提高教学质量。3、抓好老师培训|、业务

考核和教化工作，全面提高老师素养。4、抓好学校电教试验工作。

5、校长外出期间主持学校日常工作。

三、支部书记职责

1、主动宣扬和贯彻党的基本路途、方针和政策，坚持党的教化方针，保证上级党和教化行

政部门的批示在本校行以贯彻执行。

2、组织教职工政治学习，了解教职工思想动态、培育骨干、表扬先进，深化细致地做好思

想政治工作。

3、抓好"三会一课"，定期召开支部大会，探讨学校重大问题，刚好组织党员学习，支配

好组织

生活和党课、抓好党的纪委检查工作。

4、仔细落实党的学问分子政策，主动慎重地开展教职工入党。

5、加强对学校工会、共青团、妇女工作的领导，充分发挥群众组织的作用。

6、全力支持校长行使职权，动员党员在保证完成行政任务中起模范带头作用并加强对行政

工作的监督。

7、完成上级党组织交给的其他任务。：

四、办公室主任职责

1、依据行政办公会议的看法，起草校长室通知、文件、安排、总结和典型材料、报告等，

做好文秘工作。

2、保管印章、文件、档案、负责文件的收发、登t串口整理。3、负责教职工劳动纪律竞赛。

4、参与校务会议、彳亍政会议、工作会议，并做好记录.5、接待、处理有关学校教职工的

外调,来信来访。6、加强对文印工作管理和检查。

7、加强学校平安保卫工作，支配护校、值班，制订护校制度。

五、教育处主任职责1、帮助校长全面贯彻执行教化方针，按教化规律办事，主动主动负

责教化教学工作。

2、制订实施全校教育处工作安排和教学常规，建立正常的教学秩序，审查批准教研组工作

安排。

3、指导开展教研组工作，定期召开教研组长会议，领导各组教学探讨活动，总结沟通阅历。

4、努力学习各科业务，刚好检查教学状况。

5、帮助校长做好对老师德、能、勤、绩的考核及工作量统计结算工作,抓好老师的业务档

案工作。

6、领导和组织开展课外文娱、体育、科技、书法等活动。7、管理学生的编班、休学、退

学、转学、结业等工作。8、刚好向校长汇报工作。

9、完成学校交给的其他工作。

六、教科室主任职责

1、负责老师业务培训，制订切实可行的老师业务培训规划。2、规划、指导学校科研工作。

3、刚好考核老师教化教学科研实力，为校老师考核供应素材。4、定期进行老师理论学习

提高老师学问素养。

5、组织老师开展教科研工作，指导老师拟定科研论文。6、刚好向学校提出有关教科研的

建议。

7、刚好整理有关教科研资料，做好教科研档案。8、编辑科研通讯。

9、完成学校交给的其他工作。

七、教育处副主任职责

1、帮助教育主任工作，刚好完成教育主任托付的工作。

2、加强对图书室、仪器室、试验室的管理安排，刚好解决教学参考书和工具书，管好用好

各类仪

器、设备和各种教学用具。

3、领导班主任工作，定期召开会议，探讨探讨学生思想学习状况，协作少先队开展工作。

4、办理学生转、休、退学的登记、注销等手续，做好学籍管理工作。5、负责教学统计，

做好年报工作。

八、教务员职责

1、帮助教育主任开展工作，刚好完成教育主任托付的工作。2、指导学校体卫工作，限制

学生周活动量。3、制订有关学校教育处工作用表，做到冈J好、美观。4、编制校日课表，做好

调课，代课等支配。

5、统计师生获奖状况,建立校光荣册，惧整理学校教学档案。6、完成学校交给的其他工

作。

九、总务主任职责

1、在校长的领导下详细管理学校的总务后勤工作，一心一意为教化工作和师生生活服务。

2、负责教学用品的选购、管理和供应。3、管理好校产，负责学校的基本建设。

4、管理好财务，做好学生学杂费的收缴工作，严格财务制度，有效运用经费，刚好向校长

汇报收

支状况。

5、建立和健全各项规章制度，切实做好各种物品的选购、验收、登记、保管、出借或领

取等各环

节的工作.账账相符，责任到人，物尽其用.6、搞好师生的生活福利，加强对食堂的管理.

7、主动开展勤工俭学活动，多渠道筹措教化经费。

8、负责搞好绿化工作，改善办学条件和学习物理学环境，组织师生参与公共劳动。

9、完成校长托付的其它事务工作。

10、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表，统计资料和年度决算。仔细做好每

月工资发

放清单编制和粮户，标语管理，健全财务档案。11、指导出纳做好工作。

十、出纳工作职责

1、负责学校行政经费现金、发票、医药费及其它票证的收付工作。2、熟识各项财务制度

和开支标准，细致审核收付时的每张单据凭证，做到每笔收付都符合制度。

坚持先批后付的原则。

3、仔细执行现金管理制度，做到每天结帐。大量现金刚好交存银行。对暂付的现金、支票、

报销

单按规定督促有关经手人刚好报销结帐。

4、协作总务主任做好学校其它项后勤工作。

十一、食堂人员职责：

1、负责供应幼儿班、小学（午膳生）的早中晚餐。2、严格款待食堂卫生制度，在各人分

工职责范围内严格把好卫生关。3、仔细款待食堂管理制度，不损公肥私，不占用挪用。

4、同事间相互帮助，对一些分工不明确的事主动做、争着做。

十二、电教、仪器管理人员职责

1、做好器材的征订登记、发放、回收、清点等管理工作，保证器材不散失。

2、常常清理和保养仪器设备，对损坏的设备刚好进行维护。3、常常检查仪器设备的运用

状况，并刚好向上级汇报.4、学校重大器材，不经校长同意不得擅自出借运用.

5、对易损物品刚好清点，刚好申请购买，保证教学运用。6、做好相关的记载。

十三、教研组长工作职责

1、依据学校工作安排结合本组状况在学期初拟订教研组安排,经教育处审核后仔细贯彻。

2、组织本组教学探讨活动，对活动内容和成果刚好总结沟通，推广好的教学阅历，以帮助

提高全

组老师的教学水平。

3、帮助新老师尽快成长，确定好新老师的帮带老师。从各方面帮助新老师提高，使其尽快

适应小

学教学，站稳讲台。

4、贯彻"相互学习，相互帮助，取长补短，共同提高"的原则，发挥全组老师主动性，带

动全组

老师搞好教风组风建设。

5、指导、督促本组老师提高学科成果，能常常深化课堂，进行面对指导、沟通。贯彻实施

献工

作，并带头参加试验工作。

6、刚好向教育处汇报本组老师教化教学状况。

7、带头进行教化教学探讨，实施好本教研组课题。

十四、班主任（兼中队辅导员）工作职责

1、班主任是班级的组织者与领导者，其工作应对全班学生的德、智、体、美、劳全面负责，

形成良好的学风。

2、坚持对学生进行思想教化，常规训练，加强《小学生日常行为规范》的贯彻实施，做好

学生曰常行为规范周评月评工作，创建性地开展各种教化活动，教化学生学会做人.工不断激

发学生的学习爱好，辅导学生课外阅读，培育学生良好的学习习惯，协作各科老师协调

各种关系，全面提高质量。

4、全面关切学生的生活?口健康。培育学生良好的生活习惯，仔细组织学生开展课外活动和

达标活

动，做好清洁区的检查督促工作。

5、做好中队辅导员工作，制订班队工作安排。培育队员的主动性、主动性、创建性。培育

小干部，

校长工作职责

校长全面主持学校工作，对外代表学校，对内全面领导学校教化、教

学和行政管理工作，实行校长负责制。校长必需听从上级教化行政部门和上级党委的领导，

保证上级教化主管部门下达的教化工作安排实施，自觉接受党组织的监督，依靠全体教职工办好

钙

1、贯彻执行党和政府制定的方针、政策、法规，并依据学校实际，提出长远设想、任期目

标，负责制定与组织实施学校工作安排，审批教务处、政教处、总务处等职能部门的工作安排,

定期检查、总结工作。

2、主持校务会议（行政会议），探讨学校重大事项,并支配各阶段工作。

3、建立教职工岗位责任制和学校各种规章制度,扫有关规定审批教职工请假事宜。

4、负责学校人事工作。依据上级有关编制和学校实际须要，确定学校内部的机构设置和人

员配置，做好教职工聘任、调配、管理和奖惩工作。

5、负责领导和组织学校的教学工作，坚持以教学为中心，加强教学管理，按教化规律办事，

建立稳定正常的教学秩序，保证教化安排的全面贯彻执行，深化教学改革，主动推动素养教化的

进程，抓好教学探讨工作，全面提高教学质量.

6、负责领导和组织学校的思想政治工作，充分发挥政教处、年段、班主任、政治教研组和

团队、学生会在思想政治工作中的作用，探讨新时期思想政治工作的要求、内容、方法、规律等,

不断改进教化管理工作。7、组织搞好学校体育、卫生、文娱等工作，促进学生身心健康,发展

学生全面素养。

8、组织教职工政治业务学习，有安排地开展接着教化，不断提高教职工的政治素养和业务

水平。贯彻党的学问分子政策，充分发挥全体教职工的工作主动性、主动性和创建性。

9、抓好后勤工作，审查经费预算，审批有关经费的开支，督促有关部门严格执行财务制度，

管好用好学校的校舍、设备、主动创建条件、搞好勤工俭学，提高经济效益，改善办学条件。

副校长工作职责

1、帮助校长做好学校工作，包括教学、教研、德育和学校平安等工作，分工协作,共同完

成既定工作目标和安排。

2、详细负责学校教学、教研、德育和学校平安等业务工作，召开部门会议探讨和布置工作，

常常督促检杳，了解状况，刚好解决问题。3、培前王主任、中青年骨干老师和学科带头人。

4、发挥学校教化的主导作用，努力促进学校教化、家庭教化、社会教化的协调一样，相互

协作，营造良好的育人环境。5、受校长托付，参与有关会议和活动。6、完成所任教班级的教

化教学任务。

7、帮助校长做好学校的日常管理和老师思想工作。8、完成校长交办的其它任务。

党支部书记工作职责

党支部书记在上级党委的领导下，主持党支部的全面工作，对全校政治思想工作实行统一领

导。学校党组织要把工作重点放在加强党的自身建设和政治思想工作上，实现对学校的思想政治

领导，起保证监督作用。

1、主动宣扬、贯彻执行党的路途、方针、政策，依据学校的社会主义办学方向，端正办学

指导思想，保证监督上级党委和教化行政部门的指示、决议在本校的贯彻执行。

2、加强党组织的思想建设、组织建设和作用建设，坚持"三会一课”制度，对党员实行目

标管理，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作月。

3、做好全校师生的思想政治工作，定期探讨师生的思想动态，探讨思想政治工作的指导方

针和改进、加强思想工作的措施。组织干部、党员和教职工的政治学习。4、支持校长正确行使

职权，维护校长的集中统一指挥，保证校长任期责任目标及学校各项工作的完成。

5、对学校贯彻执行党的路途、方针、政策及其它带全面性的工作定期进行探讨、检查，抓

好校级领导和支部委员双重组织生活，建立团结、协调、高效、能战斗的领导班子。对学校重大

问题仔细探讨，提出看法，参加决策。