公司合同工协议书

公司合同工协议书

甲方（公司）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（合同工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工作需要，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方作为甲方合同工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作职责和任务由甲方根据实际情况确定，并以书面形式告知乙方。2.工作地点为______________________，如甲方因业务发展需要调整工作地点，应提前[X]天通知乙方，乙方应予以配合。二、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为____________________，完成该任务时合同终止）。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。甲方应按照法律法规规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元（税前）。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，在年度进行薪酬调整。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，应提前支付。3.乙方的工资待遇包含基本工资、绩效工资等部分（如有），绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。具体考核办法由甲方另行制定并向乙方公示。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家及地方规定执行。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：-[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等，如有]-其他福利：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质和业务能力。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-[其他约定情形，如有]3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[X]年内不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。2.如乙方属于甲方规定的需要签订竞业限制协议的岗位人员，甲乙双方另行签订《竞业限制协议》，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿及违约责任等内容。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律规定和合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________