劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度(精选25篇)

劳动防护用品管理制度篇1

L劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同

工种，发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放

使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准

转卖。

5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标

准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一

采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产

许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的

单位购买。

7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律

不准使用。

8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳

动防护用品，避免使用不当：

(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防

护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部

件组装是否严密，启动是否灵活。

(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超

限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，

不能随便代替，更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护

用品，使之规范化、制度化。

劳动防护用品管理制度篇2

劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危

害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。为规范项目施工中

劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律

法规及《劳动防护用品配备标准（试行）》等标准规定，为从业人员免费

提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须

具有〃三证〃（生产许可证、产品合格证、质量鉴定证）。采购人员应索

取〃三证〃的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝

缘手套…等。

3对于分包队伍自行配置的特种劳动防护用品，项目部应索取其

〃三证〃的复印件备案存查。

4购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能

进行必要的检查。

6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求,正确

使用和配戴劳动防护用品。确保从业人员做到〃三会〃（会检查护品的

可靠性、会正确使用、会正确维护保养）。

7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否

正确，对违规行为及时纠正。

8个人劳动防护用品的使用规定：

1）进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧

帽戴；

2）电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；

3）搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配

戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系

挂牢固。

4）使用打夯机、磴振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；

5）使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手

套；

6）吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保

险绳上；

7）电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及

面罩、穿绝缘鞋。高处焊接作业时，须使用标准的防火安全带；

8）高处作业时不得穿硬底和戴钉易滑的鞋；

9）从事有机溶剂、腐蚀性和其他损害皮肤的作业时，应配戴橡皮

或塑料手套、防毒过滤器；

10）使用园盘踞时，操作者应戴防护眼镜；

11）粉尘作业环境下按规定配戴口罩；

12）在有机动车通行的环境下、及人机配合作业时，须穿反光背心；

13）使用木工机械时，操作者的工作服必须扎紧袖口，理好衣角，

扣好衣扣；

14）进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣裤无破损残缺；

15）其他有关个人防护用品的配戴规定。

9项目部应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的

劳动防护用品。

10项目部应建立保存劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、

使用、更换、报废等记录（包括〃三证〃）资料，并应由专职安全员备案,

以备查验。

附注:

1）安全帽上面应有四项永久性标志，包括:制造厂名称、商标、型

号，制造年月，生产合格证和检验证，生产许可证编号。

2）塑料安全帽的有效期为2.5年,玻璃钢（包括维纶钢）和胶质安全

帽的有效期为3.5年，超过有效期的安全帽应报废。

劳动防护用品管理制度篇3

1目的

为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者

的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害

进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，

特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本公司内各部门、车间。

3职责与分工

主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。

相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。

4内容与要求

4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有

害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，

均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

4.1.1免转为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以

货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。

4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。

工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相

应调整。

4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科

与安全环保部共同认定后配置或借用。

4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放

保健品。

4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全

帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼

镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝

缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，

发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委

会监督、检查发放情况。

4.3劳动防护用具（品）的使用

4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护

用品，否则按照违章处罚。

4.3.2各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建

立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防

高温、防锐器损坏。

4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等

必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

4.3.4对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生技科审批，

更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。

4.4违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理

考核情况表记录。

劳动防护用品管理制度篇4

为了更新劳动防护用品管理制度,我们在20xx年1月4日公司标

准化建设会议上，要求各分公司调查劳动防护用品管理制度实施和发

放使用情况。根据各分公司反馈回来的信息，结合现在的发放标准，

经过20xx年3月22日下午董事会和经理办会议讨论通过，修订方案

如下：

一■小件劳动防护用品由分公司发放和承担费用

1、小件劳动防护用品，指洗浴类（香皂、洗衣粉、毛巾等）;手套类

（线手套、电焊手套、防水手套、绝缘手套等）;口罩类（纱口罩、防尘口

罩、防毒口罩、过滤纸等）;眼镜类（电焊眼镜、电焊面罩、防护眼镜等）

和耳塞。

2、小件劳动防护用品发放标准由公司制定，分公司负责发放，分

公司不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

3、小件劳动防护用品由公司供应部购进，购进的小件劳动防护用

品必须符合国家管理规定，必须符合国家标准化要求。分公司发放小

件劳动防护用品，到公司仓库办理出库手续。

4、新增小件劳动防护用品，由公司人力资源部同大件劳动防护用

品一起下发预发表，月底发放结束，返回人力资源部上台帐。原来由

分公司发放的洗衣粉、手套、毛巾等按原发放标准和办法执行。

5、有分公司发放的小件劳动防护用品，必须按标准发放，公司安

全部负责监督管检查，发现没有配备或者没有佩戴的，从重处罚。

6、每月底，企管部根据人力资源部报出的《劳动防护用品发放汇

总表》，把小件劳动防护用品费用单另择出，计入分公司费用。

二、个别工种发放标准调整如下：

L炸药总库保管:发放防静电服、防静电鞋，不发其他工作服。

2、烧火工发放标准:布工作服Q2月）、蓝色安全帽（12月），皮手

套（3月，分公司发放），皮工作鞋Q2月），防护眼镜（1年，分公司发

放），毛巾（3月，分公司发放）。

3、修理工:增加护脚，使用期限6个月。

4、挡池工:增加防水手套（3月，分公司发放），高筒胶鞋（12月）。

增加分身雨衣（12月）。

5、破碎工、给料工:增加防尘口罩、耳塞4个月1个;皮带工增加

防尘口罩4个月1个，由分公司发放。

6、井上、井下勾料工:增加防尘口罩3个月1个，由分公司发放。

7、磁选工、过滤机工、砂泵工、振网筛工:需要防水手套由分公

司和车间自备，公司仓库办理出库手续。

8、本条款解释权归人力资源部负责解释和修改。

劳动防护用品管理制度篇5

为了加强劳动防护用品管理，保证职工安全健康的从事工作，特

制定本发放标准和管理制度。

一、定义

1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全

和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。

二、管理职责

2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订

和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、

用具拒绝入库。

三、选用与保管

3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度

等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品

和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：

(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；

(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维

护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台

帐。生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定

制订发放标准。

3.6定期校验和维护

Q)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验

工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负

责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不

合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检

查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

劳动防护用品管理制度篇6

1、单位应明确劳动防护用品主管部门，负责劳动防护用品的采购、

验收、保管、发放、使用、报废。

2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施，依据岗

位工种特点及安全防护的需要发放。单位应无偿向员工提供劳动防护

用品，不得以货币或其他物品替代。

3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用

劳动防护用品。

4、劳动防护用品的采购应符合国家标准，行业标准。特种防护用

品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》，并标有产品合格证、

安全鉴定证书和安全标志。

5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。

6、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废

或者丢失。

7、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能

的，经有关领导批准，以旧换新。

8、劳动防护用品发放应有台帐，领用者本人签字。

9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用，超出使用期限的，一

律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。

10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。

劳动防护用品管理制度篇7

一、目的

为了合理发放"吏用员工个人防护用品，以保护员工安全和健康,

有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省〃员工个人防护用品发放

标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。

二.范围

员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身

穿（佩）戴的防护用品包括:防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防

护鞋、头盔、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管

理及正确使用。

三、内容

1.员工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不

能把劳动防护用品当作生活福利品发放。

2.享受劳动保护用品的员工，一律依据部门核定名单发放。

3.从事多种作业员工的防护品，应按其主要作业工种标准发放。

4.变动工种，应根据需要调整其防护用品。

5.员工上岗前应佩戴木岗位配发的劳动防护用品，对于员工不佩

带或不爱护劳动保护用品，安全管理人员有权作出处罚。

6.防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到主管处登记，并换

领新的防护用品。

7.防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保

管，由企业安全委员会每两月定期校验一次。

9.企业设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急

情况员工不得动用。

四.相关记录

《劳动防护用品发放台帐》

《防护用具检查维护卡》aq-bzh30

劳动防护用品管理制度篇8

为了保证在作业场所安全装卸危险化学品，预防、控制和消除职

业中毒危害、化学灼伤及避免发生静电危害，保护劳动者的生命安全、

身体健康及其相关权益，我单位特制定劳动保护用品发放管理制度，

第一条单位正确提供职业中毒危害、化学灼伤防护设备和作业人

员使用的职业中毒、化学灼伤危害防护用品。

第二条防护用品按月发放，由专职安全员按作业人数领发，并在

发放清单上签名。

第三条所领取的防护用品应正确使用，作业时应按《劳动保护用

品的佩带和防火花工具使用安全操作规程》规定分类穿戴，认真执行

使用。

第四条卸车作业结束时，受污染劳动防护用品应立即清洗干净并

晾晒干。放回劳动防护用品专用点放好。损坏不能用的防护用品不能

随意乱丢，应放入专用垃圾筒内，统一处理。

第五条劳动保护用品原则上按年度发放，若遇有损坏情况，应立

即向仓库领导申请更换。

劳动防护用品管理制度篇9

为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制

定本制度：

一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区

集中发放，发放部门要建立个人领用卡(或档案)，领用者要在卡在签名。

二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工

健康的作用。

三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。

四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格

按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。

五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请,

经总经理审批后配置。

六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵

活掌握发放岗位及标准。

七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工

要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

八、本制度可根据实际时行修改完善。

劳动防护用品管理制度篇10

为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员

工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本规定.

一、员工个人防护用品发放范围和原则

1.发放范围：

(1)从事高温、辐射低温操作者.

(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者.

(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的

操作者.

(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者.

(5)从事高空或湿式作业的操作者.

(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者.

(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者.

(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者.

(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者

Q0)凡是在严寒气候中，从事露天作业边疆时间超过4小时的作业

者.

(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者.

2.发放原则：

Q)按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品.

(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准，得任意扩大发

主和范围和提高标准.

(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，

不准转送、转卖.

二、发放使用标准

L发放、使用管理标准，按照国家和上级有关部门及单位规定的

发放标准执行.

2.新工种、新项目需新增的劳动防护月品应结合同类单位发放使

用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准.

三、劳动防护用品的使用规定

1.劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞

平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费.

2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅

助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全.

3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按

规定标准执行.

4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.

5.实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品，用品由实习

单位提供，费用按协议规定处理.

6.进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品.

7.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.期满手以

旧换新.

8.备用的劳动防护用品要专人保管.

9.员工调出时，个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部

调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时，原工

种和新工种标准之间的差别按实际情况增减

四、劳动防护用品管理部门职责

1.安全管理部门

(1)对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检

查.

(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动

防护用品使用、发放标准和管理办法。

(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

(4)安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。

2、物资采购部门

Q)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

(2)特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可

采购。

3.材料供应部门

(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳

动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

(2)发现劳动防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处

理。

(3)对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保

持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

4.财务部门

(1)按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划，及时提供劳

动防护用品经费。

(2)建立劳动防护用品专款专用台帐。

5.其他部门

(1)人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并

通知安全管理部门。

(2)技术部门负责新工艺、新工种认定。

劳动防护用品管理制度篇11

1、严格执行上级规定的标准和原则，根据不同的工种发放劳动保

护用品。

2、防护用品的发放，必须凭证建卡，填写使用单，经木部门负责

人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室领取。

3、新工人进厂，凭三级安全教育卡，老职工换工种，凭调令单到

生产科，换卡后，发放劳动用品。

4、各部门因特殊需要增加防护用品，需由车间提出申请，报生产

科，经主管厂长批准后，办理发放手续。

5、调离工厂的职工，劳保用品使用期相应延长。

6、一人从事多工种作业，按从事的主工种批准发放劳保用品。

7、外包内作业，合同承包作业的劳保用品，原则上都自行解决。

特殊情况自己无法解决的，经主管厂长批准可适当发给或折价代购。

8、职工应正确使用劳保用品，必须爱护、保管，不得任意改制，

转让或出售。

9、对不正确使用防护用品的，视情节经重，给予扣罚或行政处分。

劳动防护用品管理制度篇12

L目的

为加强劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健

康，根据国家安全生产监督总局第1号令《劳动防护用品监督管理规

定》，结合集团实际情况，特制定本规定。

2.适用范围

适用于喷煤车间全体人员劳动防护用品的管理及发放。

3.定义

劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害职业

危害配备的防护用品，包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品：国家法律、法规及其他要求规定，需持有国

家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类：

1、头部防护类；

2、呼吸器官防护类；

3、眼面防护类；

4、听觉器官防护类；

5、防护服装类；

6、手足防护类；

7、防坠落类。

4.职责

4.1车间要积极配合集团安环部制定厂级劳动防护用品管理制度、

及发放标准。

4.2车间负责对各班组上报的劳动防护用品计划进行审核、登记并

按时上报集团安环部。

4.3车间负责制定本车间的劳保管理制度，设立专（兼）职劳动防

护用品管理人员，建立劳动防护用品管理台帐，负责本车间劳动防护

用品的计划、登记、领取、发放、核实、等工作，按期将劳动防护用

品发给职工。

5、工作程序

5.1.1车间劳动防护用品报料按标准制定计划，并登记劳动防护用

品领取人员，经本车间主管主任批准，劳动防护用品管理人员审核、

登记、签字，并把人员报车间备案，经车间审核、签字确认后，书面

的以每月12日之前，车间报料计划电子版格式于每月10日前发至安

全科，安全科审核、签字后于15日之前发至集团安环部。若规定之日

不能将报料计划上报车间，由车间、劳保管理人员负全责。

5.2劳动防护用品的使用和管理

5.2.1车间接到厂部劳保发放的通知后，要按报料计划到劳保库房

领取劳动防护用品。

5.2.2新入厂员工由车间劳保负责人与人力资源部协调开取证明后，

到库房领取。新员工年劳动防护用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）

在分配后发放，由分配后车间车间收取押金，新员工三个月以内退厂

的劳动防护用品押金不再退还，三个月以后凭押金条领取押金；如有

其它车间调入或本车间内部调换的人员，必须出具原车间劳动防护用

品发放证明。

5.2.3所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩带和使用劳动

防护用品；车间将对职工使用劳动防护用品的情况进行监督和检查，

及时纠正存在的问题。

劳动防护用品管理制度篇13

一、采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，

必须符合《安全帽》(gb2811),《安全带》(gb6095)及其他劳动防护

用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家

相关标准要求的劳动防护用品。

二、采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货

商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，收集法定检验

机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保

采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。

三、购置的劳动防护用品按照相关规定按批量进行安全性能试验、

检验，并按照有关要求进行周期性检验。

四、劳动防护用品的发放和管理坚持〃谁用工、谁负责〃的原则，

实行免转发放，不得以货币或实物替代。购置的劳动防护用品应有采

购、发放管理台帐，台帐中应明确领取人签字手续，管理台帐保存期

限不得少于两年。

五、劳动防护用品应专人管理，贮存过程中通风，避光，隔热，

并避免化学品的侵蚀。

对施工作业人员劳动防护用品使用情况定期检查，督促相关分包

企业和人员正确使用劳动防护用品。

六、加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确

使用劳动防护用品。工程项目部应有教育培训记录，有培训人员和被

培训人员的签名和时间。

七、对损坏或性能不符合防护条件的防护用品应予以报废。

劳动防护用品管理制度篇14

为了贯彻执行国家的劳保方针政策，加强劳动防护用品的管理，

规范公司劳动防护用品的管理发放工作，进一步增强职工的安全防护

意识，从而保护职工的生命安全和身体健康，根据国家安全生产监督

管理总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》，结合我公司的实

际情况，特制定本制度.

1、劳动防护用品的采购

(1)、采购人应到国家定点经营单位或企业购买劳动防护用品和特

种劳动防护用品。

(2)、在购买过程中，应要求经营或生产方提供出示劳动防护用品

生产许可证和生产检验合格证。在采购特种防护用品时，应要求经营

或生产方提供出示生产许可证编号，产品合格证和安全鉴定证。

2、劳动保护用品入库前，采购人员应对购买的劳保用品仔细验收

检查后，方可办理入库手续。

3、劳动防护用品的保管

(1)、仓库保管应对劳动防护用品实行验收、发放、保管，并实行

失效报废制度，从而保证劳动防护用品的发放质量。

(2)、仓库保管应对劳动防护用品定期检查，如有库存不足等情况,

要及时上报部门负责人。

4、劳动防护用品的发放

(1)负责劳动防护用品责任人要建立统一台帐，详细填写记录人姓

名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。

(2)劳保用品必须按时足额发放，任何个人不得以任何名义克扣劳

保用品。

(3)劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。

(4)按岗位分发的劳保用品(如雨衣、雨鞋等),只准上班时使用不

得带离岗位。

(5)特殊工作岗位职工，另发特种岗位劳动防护用品。

5、劳动防护用品的使用

(1)、本公司职工在劳动防护用品的领取后要根据劳动需要对劳动

防护用品应做到〃三会〃(会正确使用、会检查可靠性、会简单的维护

和保养)。使用者要在使用前对其防护功能进行必要的检查。确保劳动

防护用品在使用期内防护性能完好。

(2)、本公司职工要互相监督，在作业E寸严格按照规定方法正确使

用、佩戴、维护劳动防护用品。防止意外发生。

(3)、有下列情况之一者，一经发现，由安全生产组织机构根据情

节轻重给予警告或罚款处理。第一次发现罚款20元，再经发现罚款50

元，第三次发现进行劝退。

1）采购的劳动防护用品无〃三证〃或属伪劣产品的；

2）故意损坏劳动防护用品的；

3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；

4）弄虚作假骗领劳动防护用品的；

5）使用已损坏或失效的劳动防护用品的。

6、仓库保管定期检查，并实行失效报废制度，从而保证劳动防护

用品的发放质量。

7、劳动保护用品发放标准（附件）发放明细（附件）

劳动安全防护用品发放登记表

劳动防护用品管理制度篇15

1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。

2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，登记造册，妥善

保管。

3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般发放一次。

4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳

动防护用品，真正起到防护作用。

5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。

6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法

和使用过程中的注意事项。使用人员要认真学习使用要求，保证正确

使用劳动防护用品、用具。

7、劳动防护用品用具配备要求，企业必须无偿为从业人员配备合

格的劳动防护用品。

8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的

使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育;定期

对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。

9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。

劳动防护用品管理制度篇16

（一）劳动防护用品的概念

劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必需

配备的一种预防性装备，劳动防护用品有称个体防护用品。

（二）劳动防护用品的作用

劳动者在生产、建设、运输、服务和科学研究中由于作业环境条

件异常而超过人体的耐受力，防护装备缺乏或缺陷，以及其他突发原

因，往往容易造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反应、爆炸、

烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或

工作事故，严重的甚至危及生命，为了预防上述伤害，保证生产的顺

利进行，采取各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件，防止伤亡事

故，预防职业病和职业中毒的发生，准确使用个人防护用品。

（三）劳动防护用品的类别

发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类：

Q）头部防护类（如:安全帽等）；

（2）呼吸器官防护类（如:复式防尘罩、防毒面具等）；

（3）听力器官防护类（如:耳罩、耳塞等）；

（4）眼、面部防护类（如:护目镜、电焊面罩等）；

⑸防护服类（如:防静电工作服等）；

（6）手、足防护类（如:绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护足趾

安全鞋等）；

（7）防坠落类（如:安全带、安全网等）。

（四）使用中的管理

使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、3佥收、保管、发放、

使用、更换和报废管理制度，保证劳动防护用品质量和正确使用，保

障劳动者的安全和健康。

Q）正确选用和采购劳动防护用品；

（2）正确使用劳动防护用品；

（3）及时更换报废劳动防护用品；

（五）本公司遵守劳动部于1963年颁布试行的文件《国营企业职工

个人防护用品发放标准》规定了应当按照劳动条件发给员工防护用品，

属于在生产过程中保护工人安全、健康所必需的则发，否则不发，在

不同企业中劳动条件相同的同类工程，应发给相同的防护用品，以及

免费发给等原则，并且要求企业单位建立健全必要的发放、保管、使

用、回收等制度，还应教育工人节约使用还规定了地方和企业对防护

用品发放标准的管理问题。

（六）保健品发放管理：

本公司在高温季节，对工人发放毛巾、洗发水、肥皂、风油精、

人丹、六滴水，并有门卫负责。公司买一台冷冻水机器，专做冷饮水，

用矿泉水、青梅汤24小时提供，由食堂里发放棒冰，1天发放3次，

中午13:00时还专门做冷冻绿豆汤,提供车间员工，由公司领导发放。

饮用工具全部在蒸箱消过毒，以确保卫生工作，让每位员工放心饮用。

本公司确保夏天做好一切防暑、降温工作，让车间员工安全生产工作，

车间正常运转。

劳动防护用品管理制度篇17

一.发放和使用

1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按

照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程

中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2、遵照用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生

条件和必要的劳动防护用品的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作

的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

3、劳动防护用品由公司免费提供。

4、凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），

劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动

保护用品。

5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、

驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停

发各类防护用品。

6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要

求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品

者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。

二、管理

1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳

动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护

用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进

厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不

得入库和发放。

2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由

厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为

名干扰管理和采购工作。

3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生

产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准;特种劳动防护用品必

须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编

号、产品合格证、安全鉴定证;产品售价不得超出工商物价管理标准，

有售后服务能力。

劳动防护用品管理制度篇18

1目的

为了贯彻〃安全第一、预防为主、综合治理〃的安全生产方针，

规范施工现场作业的安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人

员在施工生产作业中的安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产

法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品配备标准》

等法律法规和规范性文件，特制定本制度。

2范围

2.1本制度适用于公司建筑施工作业的劳动防护用品的配备、使用

及管理。

2.2从事新建、改建、扩建和拆除等有关建筑活动，应依据本制度

为从业人员配备相应的劳动防护用品，使其免遭或减轻事故伤害和职

业危害。

3职责

3.1工程部为本制度的归口管理部门。负责配备标准的制定，检查

督促下属单位落实劳动防护用品的配备、使用和管理。

3.2项目部负责劳动防护用品按标准发放，监督进入施工现场的人

员正确使用、佩戴劳动防护用品。

3.3财务部负责劳动防护用品的采购和保管。

3.4工会、人力资源部负责监督检查。

4资源需求

必要的资金保障、适宜的贮存场所。

5基本规定

5.1进入施工现场的施工人员和其他人员，应依据本标准正确佩戴

相应的劳动防护用品，以确保施工过程中的安全和健康。

5.2本制度规定了建筑施工作业劳动防护用品配备，使用及管理的

基本技术要求。当本制度与国家法律法规、行政法规的规定相抵触时,

应按国家法律、行政法规的规定执行。

5.3建筑施工作业劳动防护用品配备、使用及管理，除应符合本制

度以外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

5.4本制度所列劳动防护用品为从事建筑施工作业的人员和进入施

工现场的其他人员配备的个人防护装备。

5.5从事施工作业人员必须配备符合国家现行有关标准的劳动防护

用品，并应按规定正确使用。

5.6劳动防护用品的配备，应按照〃谁用工，谁负责〃的原则，由

用人单位为作业人员按作业工种配备。

5.7进入施工现场人员必须佩戴安全帽。作业人员必须戴安全帽，

穿工作鞋和工作服，应按作业要求正确使用劳动防护用品。在2m及

以上的无可靠安全防护设施的高处，悬崖和陡坡作业时，必须系挂安

全带。

5.8从事机械作业的女士及长发者应配备工作帽等个人防护用品。

5.9从事登高架设作业，起重吊装作业的施工人员应配备防止滑落

的劳动防护用品，应为从事自然强光环境下作业的施工人员配备防止

强光伤害的劳动防护用品。

5.10从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备防止触电

的劳动防护用品。

5.11从事焊接作业的施工人员应配备防止触电、灼伤、强光伤害

的劳动防护用品。

5.12从事锅炉、压力容器、管道安装作业的施工人员应配备防止

触电，强光伤害的劳动防护用品。

5.13从事防水、防腐和油漆作业的施工人员应配备防止触电、中

毒、灼伤的劳动防护用品。

5.14从事基础施工、主体结构、屋面施工、装饰装修作业人员，

应配备防止身体、手足、眼部等受到伤害的劳动防护用品。

5.15冬期施工期间或作业环境温度较低的，应为作业人员配备防

寒类防护用品。

5.16雨期施工期间应为室外作业人员配备雨衣，雨鞋等个人防护

用品。对环境潮湿及水中作业的人员应配备相应的劳动防护用品。

6配备要求

6.1架子工、起重吊装工、信号指挥工的劳动防护用品配备应符合

下列规定：

(1)架子工、塔式起重机操作人员、起重吊装工应配备灵便紧口

的工作服，系带防滑鞋和工作手套。

(2)信号指挥工应配备专用标志服装。在自然强光环境条件作业

时，应配备有色防护眼镜。

6.2电工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

(1)维修电工应配备绝缘鞋，绝缘手套和灵便紧口的工作服。

(2)安装电工应配备手套和防护眼镜。

(3)高压电气作业时，应配备相应等级的绝缘鞋、手套和有色防

护眼镜。

6.3电焊工、气割工的劳动防护品配备应符合下列规定：

(1)电焊工，气割工应配备阻燃防护服、绝缘鞋、鞋盖、电焊手

套和焊接防护面罩。在高处作业时，应配备安全帽与面罩连接式焊接

防护面罩和阻燃安全带。

(2)从事清除焊渣作业时，应配备防护眼镜。

(3)从事磨削铝极作业时，应配备手套、防尘口罩和防护眼镜。

(4)从事酸碱等腐蚀性作业时，应配备防腐蚀性工作服、耐酸碱

肢鞋、耐酸碱手套、防护口罩和防护眼镜。

(5)在密闭环境中或通风不良的环境下，应配备送风式防护面罩。

6.4锅炉、压力容器及管道安装工的劳动防护用品配备应符合下列

规定：

(1)锅炉及压力容器安装工、管道安装工应配备紧口工作服和保

护足趾安全鞋。在强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。

(2)在地下或潮湿场所，应配备紧口工作服、绝缘鞋和绝缘手套。

6.5油漆工在从事涂刷、喷漆作业时，应配备防静电工作服、防

静电鞋；防静电手套、防毒口罩和防护眼镜;从事砂纸打磨作业时,

应配备防尘口罩和密闭式防护眼镜。

6.6普通工在从事淋灰、筛灰作业时，应配备高腰工作鞋、鞋盖、

手套和防尘口罩，应配备防护眼镜；从事抬、扛物料作业时，应配备

垫肩；从事人工挖扩桩孔井下作业时，应配备雨靴、手套和安全绳;从

事拆除工作时，应配备保护足趾安全鞋、手套。

6.7混凝土工应配备工作服，系带高腰防滑鞋，鞋盖，防尘口罩和

手套，宜配备防护眼镜；从事混凝土浇筑作业时，应配备肢鞋和手套；

从事混凝土振捣作业时，应配备绝缘肢鞋，绝缘手套。

6.8瓦工、砌筑工应配备保护足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

6.9抹灰工应配备高腰布面脚底防滑鞋和手套，宜配备防护眼镜。

6.10磨石工应配备紧口工作服、绝缘肢鞋、绝缘手套和防尘口罩。

6.11石工应配备紧口工作服、保护足趾安全鞋、手套和防尘口罩，

宜配备防护服镜。

6.12木工从事机械作业时，应配备紧口工作服，防噪声耳罩和防

尘口罩，宜配备防护眼镜。

6.13钢筋工应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋和手套。从事钢

筋除锈作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

6.14防水工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

(1)从事涂刷作业时，应配备防静电工作服，防静电鞋和鞋盖，

防护手套，防毒口覃和防护眼镜。

(2)从事沥青熔化，运送作业时，应配备防烫工作服，高腰布面

肢底防滑鞋和鞋盖，工作帽，耐高温长手套，防毒口罩和防护眼镜。

6.15玻璃工应配备工作服和防切割手套；从事打磨玻璃作业时，

应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

6.16司炉工应配备耐高温工作服，保护足趾安全鞋，工作帽，防

护手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜;从事添加燃料作业时，应配备有

色防冲击眼镜。

6.17钳工、钾工、通风工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

(1)从事使用铿刀、刮刀、饕子、扁铲等工具作业时，应配备紧

口工作服和防护眼镜。

(2)从事剔凿作业时，应配备手套和防护眼镜；从事搬抬作业时,

应配备保护足趾安全鞋和手套。

(3)从事石棉、破璃棉等含尘毒材料作业时，操作人员应配备防

异物工作服、防尘口罩、风帽、风镜和薄膜手套。

6.18筑炉工从事磨砖，切砖作业时,应配备紧口工作服，保护足

趾安全鞋，手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

6.19电梯安装工，起重机械安装拆卸工从事安装，拆卸和维修作

业时，应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋和手套

劳动防护用品管理制度篇19

1目的

为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护

用品的有效使用，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于工厂范围内劳动保护用品的管理工作。

3职责

3.1综合管理部负责制订工厂劳动保护用品发放标准和采购计划。

3.2综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责

劳动保护用品、用具的安全性能控制。

3.3各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体

的采购、检验、发放工作。

3.4供应部建立〃职工个人劳动保护用品发放台帐〃。

3.5综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳

保用品的安全性能符合安全使用要求。

3.6各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确

使用劳保用品。

4防护用品选用原则

4.1选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技

术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完

善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者

行业标准。

4.2特殊防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘

鞋、安全网等，必须到具备〃三证“（生产许可证、产品合格证、安

全鉴定证）的经营单位或生产企业购买。

4.3劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适

方便、美观大方，不影响工作。

劳动防护用品管理制度篇20

（1）凡无厂家、许可证编号、生产日期及国家鉴定合格证的安全防

护用品、用具，严禁采购和使用；

（2）安全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核，领导批准

后实施；

（3）安全防护用品、用具应设专人管理；

（4）安全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品，不

得移作他用；

（5）安全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查，有下列情

况者严禁使用：

1）安全带（绳）:断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线

脱开等；

2）安全帽:帽壳破损、缺少帽衬（帽箍、顶衬、后箍），缺少下颛带

等；

3）登高板:登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等；

4）脚扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等；

5）验电器:未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。

（6）施工队班所配备的安全防护用品、用具应登记建档，并做好检

查记录工作。

劳动防护用品管理制度篇21

一、电烙铁

（-）手柄、导线、插头应完好无损，导线不准用强度低的塑料

线。使用前必须检查，出现手柄及插头破损，带电体裸露、导线老化

等情形之一者，不准使用。

（二）在机架上使用时，应防止烧坏布线或其它设施。在带电设

备上使用时，不准接地（在保证电烙铁不漏电的情况下）。烙铁上的

余锡不准乱甩。

（三）暂时停用应放在专用支架上，不准放在地面、桌子上或易

燃物旁；未冷却不准放回原处。

二、移动式排风扇、电风扇

（-）排风扇金属外壳及其支架，必须有接地保护措施，并使用

安装漏电保护器的电源接线盒。移动时应先切断电源。

（二）使用前应检查并应定期检修，零部件破损、导线老化，不

准使用。不准在人孔内使用排风扇、电风扇。

三、手电钻、电锤

（-）应使用双重绝缘的手电钻、电锤。使用不是双重绝缘的手

电钻、电锤时，应检查金属外壳不得漏电，手柄、开关、导线及插头

必须完好无损。使用时其插头必须与带漏电保护器的单相三眼和三相

四眼插座相符合，严禁将导线直接插入插座孔使用。

（二）使用前必须检查外壳是否漏电；并进行空载试验；运转正

常方可使用。装卸钻头时，严禁戴手套，并在完全停止转动时进行。

（三）遇停电、离开工作地点或转移工作地点，上、下传递时，

必须先切断电源。

（四）在易燃、易爆场所或附近，不准使用手持式电动工具；使

用中出现震动、高热或异声，应立即停止使用。

（五）操作者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘板上。

（六）在潮湿或金属容器内使用手持目动工具，应采用低压电源。

劳动防护用品管理制度篇22

为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防

护用品、临时设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神

和区有关规定特制定本制度。

1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需

防护用品、临时设施费用，在施工中，要专款专用。

2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产

品。凡假冒伪劣及未粘贴（缝制）产品推荐标志和带复印推荐标志的产品

一律不得购买使用。

3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格

并核发《安全准用证》后，方可投入使用。

6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位

100-1000元罚款，使用假冒伪劣产品要立即更换,若因此造成伤亡事

故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。机械设备安全管理制度为充

分发挥机械设备在施工牛产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，

贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使

用忽视管理的倾向，特制定本制度。

1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明书的规定进行安装。

安装前应向操作人员进行详细的安全技术交底，由安装队长、技术员、

安全员在现场指挥安装。

2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试

验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。

3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载

及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是否

充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符合要求。

4、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力性

能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与

处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后按照技术试

验记录本逐项填写，由参加人员共同签字认可。

5、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程，做到精心保养,

正确操作，合理使用，并做到〃四懂、三会、二精〃，即懂原理、懂

结构、懂性能、懂用途;会操作、会维修、会排除故障;精心保养，精心

操作。

6、机械操作人员必须听从指挥，端正工作态度，保证作业质量。

并对机械设备进行定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，

以确保设备和操作人员的安全。

劳动防护用品管理制度篇23

一、特种设备管理制度

L为保证本项目正常施工顺利进行，落实安全生产的主体责任，

加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使设备安全管

理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设

备安全监察条例》的要求，结合本项目实际，特制定本办法。

2、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、

危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重

机械、客运索道、大型游乐设施。本项目所涉及的特种设备有起重机

械（包括架桥机、龙门吊和汽车式起重机）、保温燃烧炉、压力管道，这

三类设备的安全管理必须依照本办法执行。

3、特种设备在选购时，除满足生产要求外，根据规定必须保证安

全要求，选购必须进行严格审查，生产厂商必须是具备相应资质的正

规厂商，所采购的新产品必须具备生产许可证、产品合格证。

4、新增特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，必须在

当地质量技术监督局办理《特种设备安全使用许可证》，将安全检查

合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。

5、特种设备作业人员必须经过专业培训和考核，取得国家统一的

特种设备作业人员资格证书后，方可上岗作业，在作业中应严格执行

特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

6、项目部应建立特种设备安全技术档案，具体包括：

1）生产厂商出具的生产许可证、产品合格证；

2）使用记录；

3）维修记录;

4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关

附属仪器仪表的检定记录；

5）事故记录。

7、特种设备的安装、拆卸工作应由具备相应安装、拆卸资质的单

位进行作业，双方应签订安装、拆卸协议，确保特种设备安全投入使

用。

8、特种设备安全技术性能的定期检验

1）特种设备使用单位必须在安全检验合格有效期届满前1个月向

特种设备检验检测机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中

的有关内容，未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。

2）特种设备使用单位对在用特种设备应当进行定期检查，当发现

异常情况的应及时处理。

3）在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有

关附属仪器仪表应按时检定，超出时限或检定不合格的不得使用。

9、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安

全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并

应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

10、标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零件，应当按照

相应的要求予以报废处理，特种设备进行报废处理后，应向原登记的

特种设备安全监督管理部门办理注销。

1L特种设备的使用单位应根据特种设备的‘不同特性建立相适应

的事故应急措施和救援预案。事故应急救援预案应定期演练，对其可

行性、符合性和有效性进行检验，确保当事故发生时事故应急救援预

案能真正起作用，防止灾害扩大，将事故造成的损失降低到最低限度。

一旦事故发生必须按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及

有关部门报告。

二、安全防护用品管理

人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿（佩）

戴的用品（如防尘、毒、噪音、高温、强光、静电、电击、坠落等）称为

安全防护用品。

1、重要安全防护用品范围：

1）安全网:水平安全网、密目式安全网。

2）安全带。

3）安全帽。

4）漏电断路器。

5）配电箱、开关箱。

6）临时用电的电缆、电源线。

7）脚手架扣件。

8）安全标志。

2、项目部办公室负责安全防护用品的管理。安全管理部门负责对

安全防护用品的管理使用情况进行检查。

安全防护用品的使用人员要根据有关规程和规定正确使用。

3、项目部根据生产过程中所需的安全防护用品作出年度购买计划，

负责人审核同意后，选择有资质的供应商进行购置，并提供符合国家

规定的防护用品。

4、购买的安全防护用品需经物资部门和安全管理部门共同验收后

方准入库，防护用品必须具有〃三证一标识〃，即生产许可证、产品

合格证、安全鉴定书和安全标识。

5、项目部办公室要做好安全防护用品的管理，定期检验和校验，

并实行失效报废，保证劳动防护用品的发放质量。

6、安全保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护

措施，必须根据规定供给，不能视为福利。

7、凡是在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都

应按规定配备劳动防护用品。

8、安全保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各

部门（人员）提出申请，经单位负责人审核批准后方可购买发放。

9、安全保护用品的发放，要从各部门单位实际出发，按照〃实用

节约〃的原则，不得减发或者多领多发。发放要建立台账，领用要签

字备档。

10、应教育员工，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的

停发各类防护用品，待复工后再行发放。

11.项目部要对使用防护用品的人员进行培训，使其熟知结构、

性能，按照防护用品的使用规则和防护要求，使员工做到〃三会〃，

即会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养

防护用品。

12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。

使用后要按要求进行维护。发现损毁要及时补领。

13、使用人员应保管好安全防护用品，凡属个人保管不当，丢失

或损坏的需折价赔偿后方可补领。

14、项目部需建立严格的防护用品购买、验收、保管、发放、使

用、更换、报废等管理制度和使用档案，并根据国家要求制定发放标

准。

劳动防护用品管理制度篇24

为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》

和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制

和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产,

特制定本制度。

劳动防护用品,是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一

种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给

员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全负

责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指

导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、

保管、发放的部门和使用人员。

一、安全防护用品管理职责

1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及

生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护

用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对

购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，

保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》

的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合

格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费

须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统

计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩

戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发

放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，

需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二.安全防护用品的采购

L安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，

由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国

家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全

防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采

购发票复印件