2026内蒙古自治区社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

2026内蒙古自治区社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括哪些方面？A.维护职工合法权益和为职工服务B.维护职工合法权益和参与企业管理C.维护职工合法权益和促进企业发展D.维护职工合法权益和社会稳定2、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立何种劳动合同？A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.口头劳动合同3、工会基层委员会的任期为多久？A.三年或五年B.二年或四年C.一年或三年D.五年或八年4、职工认为用人单位侵犯其劳动保障权益而发生争议，可以向哪个部门投诉？A.人民法院B.劳动行政部门C.公安机关D.上级工会5、工会在参与劳动争议调解工作时，应当坚持什么原则？A.合法、公正、及时B.公平、公开、透明C.自愿、平等、协商D.民主、集中、统一6、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？A.90天B.98天C.105天D.120天7、工会经费的来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业上缴的收入D.政府一次性拨款8、集体协商中，职工一方的协商代表由谁担任？A.企业法定代表人B.工会代表C.职工推选的人员D.以上均可9、用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出什么？A.撤销决定B.重新考虑C.意见D.异议并要求复议10、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多少年以上的固定期限劳动合同？A.一年B.二年C.三年D.五年11、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，这属于工会的什么权利？A.参与权B.监督权C.建议权D.请求权12、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应有工会参加，这体现了工会的哪项权利？A.参与权B.调查权C.建议权D.处置权13、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位代表B.劳动行政部门代表、职工代表、企业代表C.劳动行政部门代表、行业协会代表、用人单位代表D.劳动行政部门代表、司法机关代表、用人单位代表14、工会经费主要用于哪些方面？A.会员活动和职工教育、文化建设、文体活动B.工会行政支出C.工会干部待遇D.以上都是15、工会在协调劳动关系中具有什么作用？A.主导作用B.桥梁纽带作用C.决策作用D.执行作用16、职工代表行使民主管理权利时，应当保守什么秘密？A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.以上都是17、工会在劳动争议调解工作中扮演什么角色？A.仲裁者B.调解者C.执行者D.监督者18、工会协助用人单位开展劳动竞赛、技术协作、合理化建议等活动，这属于工会的什么职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能19、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会的时限是？A.解除前B.解除后C.任意时间D.无需通知20、工会参与劳动争议处理的权利来源于哪里？A.工会章程规定B.法律法规授权C.用人单位委托D.职工选举产生21、辅导员开展网络思想政治教育应当？A.仅在传统课堂开展B.充分利用新媒体平台C.避免使用网络工具D.只建立官方网站22、高校学生创新创业教育要培养学生的什么能力？A.投机取巧B.创新精神和创业能力C.依赖他人D.安于现状23、辅导员与学生谈话交流时应遵循的原则是？A.居高临下B.平等尊重C.敷衍了事D.只谈学习不谈思想24、高校党建工作要求做到"双带头人"培育工程，指的是？A.党建带头人和教学带头人B.党支部书记和学术带头人C.党建带头人和科研带头人D.党员带头人和干部带头人25、辅导员工作考核应以什么为导向？A.科研论文数量B.学生满意度C.工作实绩和育人成效D.领导评价26、高校思想政治教育工作的基本途径包括？A.课程教学主渠道B.日常思想政治教育C.实践育人D.以上都是27、《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.代表职工进行投资决策28、工会会员享有以下哪项权利？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会的工作提出建议C.参加工会组织的活动D.以上都是29、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立什么组织？A.基层工会委员会B.工会分会C.工会小组D.工会联合会30、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨交的经费C.政府拨款D.社会捐赠31、职工因工负伤治疗期间，工会应当如何维护其权益？A.协助其依法享受工伤保险待遇B.督促单位给予经济赔偿C.代表其提起民事诉讼D.申请劳动仲裁32、平等协商和集体合同制度中，集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？A.职工代表大会或者全体职工讨论通过B.工会委员会讨论通过C.用人单位负责人会议讨论通过D.劳动争议仲裁委员会讨论通过33、用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会应当如何处理？A.工会认为不适当的，有权提出意见B.工会无权干涉C.工会应当支持用人单位的决定D.工会应当代替职工签字同意34、下列哪项不属于工会参与劳动争议处理的职责？A.代表职工与企业进行平等协商B.参与劳动争议调解C.直接裁决劳动争议案件D.为职工提供法律援助35、工会组织合并或撤销时，其经费和财产应当如何处理？A.由上级工会处置B.由原工会自行处置C.归下一級工会所有D.归国家所有36、女职工的特殊权益保护主要体现在哪些方面？A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.禁止从事高危作业C.享受产假待遇D.以上都是37、工会应当如何开展民主管理活动？A.组织职工通过职工代表大会等形式参与民主决策、民主管理和民主监督B.直接代替企业管理层作出决策C.仅负责组织职工文体活动D.不参与企业的民主管理38、下列哪项不是工会在安全生产方面的职责？A.监督企业执行劳动安全卫生法规B.参与安全事故调查处理C.直接指挥企业生产活动D.组织职工开展安全生产教育39、工会干部专职化和兼职化的区别主要体现在什么方面？A.是否占用工作时间B.是否领取劳动报酬C.是否经民主选举产生D.是否有任期限制40、职工个人与非公有制企业建立劳动关系后，是否可以加入工会？A.可以加入工会B.不可以加入工会C.需经企业同意方可加入D.需经上级工会批准方可加入41、工会在开展职工宣传教育工作时，主要内容包括哪些？A.开展理想信念教育B.开展职业道德教育C.开展科学文化教育D.以上都是42、企业工会委员会的每届任期是多久？A.三年或五年B.两年C.一年D.六年43、工会在协调劳动关系中的主要作用是什么？A.维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定B.完全代表企业利益C.干预企业日常经营D.代替政府行使行政管理职能44、下列哪项不属于工会维护职工合法权益的方式？A.通过职工代表大会参与民主管理B.与企业进行平等协商C.直接任免企业管理人员D.为职工提供法律援助45、工会在帮助职工解决困难方面应当如何开展工作和生活？A.开展送温暖活动B.提供就业服务C.协助解决住房问题D.以上都是46、《中国工会章程》规定，工会的基本任务是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工文体活动D.以上都是47、工会组织合并或撤销时，其经费和财产应当如何处理？A.由上级工会处置B.由原工会自行处置C.归下一级工会所有D.归国家所有48、《中国工会章程》规定，工会的基本任务是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工文体活动D.以上都是49、工会的基本职能是维护职工合法权益。根据《中华人民共和国工会法》，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一表述体现了工会的什么性质？A.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织B.工会是政府下属的行政管理机构C.工会是企业内部的党群部门D.工会是独立于职工之外的社会组织50、某企业发生劳动争议，职工一方认为企业未及时足额支付劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动仲裁的时效期间为多少？A.六个月B.一年C.两年D.三年51、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍工资？A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍52、工会应当建立健全经费审查监督制度，依照有关规定接受同级人民政府审计机关的审计监督。根据《工会法》，基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？A.企业法人B.事业单位法人C.社会团体法人D.机关法人53、根据《集体合同规定》，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少几人？A.三人B.五人C.七人D.九人54、某公司工会委员会任期届满需要换届选举，根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会任期一般为几年？A.二年或三年B.三年或五年C.四年或六年D.五年或七年55、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受多少天产假？A.九十一天B.一百零五天C.一百二十天D.一百八十八天56、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系进行监督，这种监督称为"三同时"监督。"三同时"是指什么？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时立项、同时审批、同时管理D.同时调查、同时评估、同时整改57、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过多少小时？A.六小时B.七小时C.八小时D.九小时58、工会应当积极组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。根据《工会法》，这些活动属于工会的哪项基本职责？A.维护职工合法权益B.建设职能C.参与职能D.教育职能59、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在多少小时内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.十二小时B.二十四小时C.四十八小时D.七十二小时60、某企业工会发现有职工违反安全生产规定操作，工会可以提出解决的建议，企业应当及时研究答复。根据《工会法》，工会的这一权利属于什么性质？A.建议权B.决定权C.否决权D.执行权61、根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的代表以工人、技术人员、管理人员为主，工人代表不少于代表总数的比例是多少？A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十62、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十63、根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》，工会劳动保护监督检查员履行监督检查职责时，有权进入单位检查了解劳动条件，要求所在单位提供有关资料。这种做法属于什么权限？A.行政处罚权B.调查取证权C.直接处置权D.强制执行权64、根据《劳动合同法》，有下列哪种情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同D.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同65、根据《职工代表大会条例》，职工代表大会至少每年召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次66、根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位缴费比例一般为职工工资总额的多少？A.百分之五B.百分之八C.百分之十六D.百分之二十67、某劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当至少为几年的固定期限劳动合同？A.一年B.二年C.三年D.五年68、根据《工会法》，工会协助用人单位做好劳动关系工作，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的什么活动？A.民主决策和民主管理B.生产经营管理C.财务预算审核D.人事任免决定69、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益。A.维护职工合法权益是工会的基本职责B.组织职工开展文艺活动是工会的基本职责C.协助企业完成生产任务是工会的基本职责D.为职工提供就业服务是工会的基本职责70、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五人以上应当建立基层工会委员会B.五十人以上应当建立基层工会委员会C.一百人以上应当建立基层工会委员会D.ten人以上即可建立基层工会委员会71、基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.三年或者五年B.两年或者三年C.四年或者五年D.五年或者六年72、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.工会委员会D.职工代表团组73、工会协助人民政府开展工作，加强群众思想教育，开展群众性合理化建议活动。A.开展群众性合理化建议活动B.组织职工参加商业培训活动C.指导职工进行投资理财D.帮助职工办理个人信贷业务74、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。A.应当听取工会的意见B.可以听取工会的意见C.无需听取工会的意见D.由工会代替决策75、工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之五D.百分之一76、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。A.自动延长，延长期限相当于其任职期间B.需重新签订劳动合同C.劳动合同到期可终止D.延长一年即可77、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.可以申请支付令B.只能向法院提起诉讼C.无权追缴D.只能向上级工会反映78、工会因维权需要，可以聘请律师或法律工作者为职工提供法律服务。A.可以聘请律师或法律工作者B.不得聘请外部人员C.只能依靠工会干部D.只能由政府指派人员79、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引导、思想道德教育和业务技能培训。A.加强对职工的思想政治引导和业务技能培训B.仅负责职工的娱乐活动C.不参与职工教育培训D.只负责职工的健康检查80、职工代表大会的代表以职工democratically选举产生，代表实行任期制。A.职工民主选举产生，代表实行任期制B.由工会直接指定C.由企业领导任命D.终身任职81、工会应当建立经审委员会，对本级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查监督。A.经审委员会B.财务委员会C.审计小组D.监事会82、工会可以依法组织职工开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。A.组织职工开展群众性文体活动B.限制职工参加文体活动C.禁止职工开展文体活动D.只组织管理层参加文体活动83、女职工劳动权益受到侵害时，有权向工会提出投诉，工会应当依法维护女职工的合法权益。A.有权向工会提出投诉，工会应当依法维权B.只能自行维权C.无权向工会求助D.工会无权介入84、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。A.工会组织相应撤销，并报告上一级工会B.工会组织自动存续C.由企业决定工会是否存续D.由职工投票决定85、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决的建议。A.有权提出解决的建议B.无权干预C.只能记录报告D.必须立即停工86、工会参加企业的劳动争议调解工作，依法维护职工的合法权益。A.参加企业的劳动争议调解工作B.不参与劳动争议处理C.只处理企业管理问题D.只参与仲裁不参与调解87、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A.上级工会可以派员帮助和指导B.上级工会无权干涉C.必须由职工自行组建D.只能由企业管理层组建88、工会维护职工合法权益，应当坚持依法维权、理性维权、源头维权的原则。A.依法维权、理性维权、源头维权B.随意维权C.只维权不协商D.只协商不维权89、工会应当建立健全工会组织，按照民主集中制原则实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。A.按照民主集中制原则实行集体领导B.由工会主席个人说了算C.实行垂直领导制度D.不需要民主程序90、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，中国工会实行产业和地方相结合的组织原则，其基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.协助政府管理企业D.监督企业生产安全91、下列关于基层工会委员会任期表述正确的是？A.每届任期三年B.每届任期五年C.每届任期三年或者五年D.任期由职工决定92、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府拨付的行政经费D.工会所属企业上缴的收入93、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而工会无法独立解决时，工会可以？A.代替职工直接向法院提起诉讼B.请求当地人民政府依法处理C.放弃该职工权益D.要求职工自行解决94、工会在参与劳动争议调解时，其基本立场是？A.偏向劳动者一方B.偏向用人单位一方C.依法公正协调劳动关系D.不承担调解职责95、工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是？A.完成上级交代的任务B.提高职工职业技能水平，培养高素质产业工人队伍C.替代正常的岗位培训D.增加企业用工成本96、工会开展送温暖活动的主要对象是？A.企业经营管理人员B.有困难的原国有企业下岗职工和困难职工C.外来务工人员D.企业退休人员97、工会参与企业安全生产工作的主要方式是？A.替代安全管理部门进行管理B.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督C.负责安全生产技术改造D.承担安全生产事故调查98、基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会的最低频率要求是？A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每季度至少一次D.每月至少一次99、工会经费审查委员会的主要职责是？A.审查工会经费收支情况和资产管理情况B.决定工会重大财务支出C.负责工会对外借款D.审批工会年度预算100、女职工特殊的劳动保护主要包括？A.延长正常工作时间B.经期、孕期、产期、哺乳期保护C.取消女职工夜班工作D.减少女职工工资待遇

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。同时，工会应当竭诚为职工服务，帮助职工解决生产生活困难，提供法律援助等服务。这体现了工会的双重职能定位，既要做职工利益的代表者和维护者，又要做好服务职工的工作。选项B、C、D虽然部分内容合理，但未能准确反映《工会法》对工会基本职责的法定表述，因此不正确。正确答案为A。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十四条第三款明确规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位通过拖延签订书面合同的方式规避法律责任。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，有利于劳动关系稳定。选项A、C、D均不符合法律规定，故正确答案为B。3.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》第二十六条规定，工会基层委员会的任期一般为三年或五年。具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。工会基层委员会每届任期届满时，应当按期进行换届选举。如遇特殊情况需要提前或者延期换届，须报上一级工会批准，延期不得超过一年。任期制度是工会组织建设的重要内容，有利于工会工作的连续性和稳定性。选项B、C、D均不符合《中国工会章程》的规定，正确答案为A。4.【参考答案】B【解析】《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障权益的，可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，可以给予奖励。选项A、C、D均不是法定的投诉受理部门，正确答案为B。5.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解应当遵循合法、公正、及时的原则，促使当事人自觉履行调解协议。合法原则要求调解活动必须符合法律法规的规定；公正原则要求调解员保持中立立场，不偏袒任何一方；及时原则要求尽快解决争议，保护当事人合法权益。选项B中的公开、透明并非调解的必经原则；选项C、D不符合法律规定。正确答案为A。6.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家对女职工的特殊保护措施，体现了对女性职工权益的重视。选项A、C、D均不符合规定，正确答案为B。7.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：一是会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。政府补助是定期性的而非一次性拨款，选项D表述不准确。正确答案为D。8.【参考答案】B【解析】《集体合同规定》第十九条规定，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。协商代表的数量由双方协商确定，一般每方3至10人。首席代表由单位法定代表人或者工会主席担任。工会代表是法定的职工方协商代表，有利于保障职工权益。选项A是企业方的代表；选项C是未建工会时的情况；选项D不准确。正确答案为B。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这里工会的权利是提出意见，用人单位应当研究但并非必须采纳。选项A、B、D的表述过于强硬，不符合法律规定。正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。这一规定旨在保障被派遣劳动者的就业稳定性，防止劳务派遣单位通过与劳动者签订短期合同的方式规避法律责任。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。选项A、C、D均不符合法律规定，正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，工会根据平等协商原则，帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况有权进行监督，发现违法问题有权要求纠正。这是工会的法定监督权，是维护职工合法权益的重要手段。监督权包括对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工资支付等方面的监督检查。正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。这里的调查权是工会监督权的重要组成部分。正确答案为B。13.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会成员人数应为单数。劳动争议仲裁委员会设主任一人，由劳动行政部门代表担任。仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。这一三方机制有利于平衡各方利益，确保争议处理的公正性。正确答案为A。14.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费主要用于开展职工教育和文艺活动、宣传活动、劳模先进评选表彰活动和职工集体福利活动等。选项B、C不属于工会经费的主要用途，正确答案为A。15.【参考答案】B【解析】工会是劳动关系三方机制的重要组成部分，在协调劳动关系中发挥桥梁纽带作用。工会既要维护职工合法权益，又要促进企业健康发展，是连接职工与用人单位的重要纽带。工会通过集体协商、集体合同、民主管理等制度安排，在劳动关系中发挥沟通协调作用，促进劳动关系和谐稳定。工会不是劳动关系的主导者、决策者或执行者，而是协调者、沟通者和维护者。正确答案为B。16.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》规定，职工代表应当遵守国家法律、法规和企业的规章制度，保守企业的商业秘密。职工代表在行使民主管理权利时，应当严格遵守保密义务，不得泄露企业的商业秘密和技术秘密。保守商业秘密是职工代表的法定义务，也是维护企业合法权益的需要。同时，职工代表还应当尊重和保护职工的隐私权。正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会，由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。工会参与劳动争议调解工作，体现了工会作为调解者的角色定位，有利于及时化解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】工会的建设职能是指动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济社会发展任务。工会通过组织开展劳动竞赛、技术协作、合理化建议、发明创造等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业发展和经济技术创新。建设职能是工会的重要职能之一，体现了工会在经济社会发展中的积极作用。正确答案为B。19.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这一规定明确了用人单位通知工会的时限是解除前，目的是让工会能够及时行使监督权，保障职工的合法权益。正确答案为A。20.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十九条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会参与劳动争议处理的权利是由法律法规明确授权的，具有法定性。工会依据法律法规行使权利，不代表用人单位，也不仅仅是职工选举的结果。正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】辅导员要主动适应信息化发展趋势，充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，拓展思想政治教育渠道。要掌握网络话语体系，增强网络思想政治教育的吸引力感染力。22.【参考答案】B【解析】高校创新创业教育旨在培养学生创新精神和创业能力，鼓励学生勇于探索、敢于创新。要通过课程教学、实践训练等方式，提升学生综合素质和就业创业能力。23.【参考答案】B【解析】辅导员与学生谈话应遵循平等尊重的原则，放下架子，以朋友身份与学生交流。要倾听学生心声，理解学生需求，建立良好师生关系，提高谈心谈话的实际效果。24.【参考答案】B【解析】"双带头人"培育工程是指培养既擅长党建工作又具备学术影响力的党支部书记。要选优配强党支部班子，推动党建工作与学科建设深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用。25.【参考答案】C【解析】辅导员工作考核要坚持正确导向，突出工作实绩和育人成效。要将学生评价、同行评议、主管部门考核等结合起来，全面客观评价辅导员工作，推动辅导员队伍专业化职业化发展。26.【参考答案】D【解析】高校思想政治教育工作要通过多种途径协同推进，包括思想政治理论课教学主渠道、日常思想政治教育、实践教学、校园文化等。要构建全员全过程全方位育人格局，形成工作合力。27.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这一基本职责体现了工会的性质和作用，是工会工作的核心内容。28.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；参加工会组织开展的活动；在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护等权利。工会会员的权利是工会民主原则的体现，保障了会员参与工会事务管理的权利，也确保了工会工作能够真正反映会员的意愿和需求。29.【参考答案】A【解析】《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这一规定明确了基层工会组织的设立标准，有利于扩大工会组织的覆盖面，使更多职工能够加入工会组织。30.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。社会捐赠不属于工会经费的法定来源，但可作为补充渠道。31.【参考答案】A【解析】职工因工负伤治疗期间，工会应当协助其依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工有权享受医疗救治、康复待遇和相应的经济补偿。工会可以通过督促用人单位依法缴纳工伤保险费、帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定、监督工伤保险待遇落实等方式，切实维护工伤职工的合法权益。32.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这一规定体现了民主原则，确保集体合同真正反映广大职工的意愿和诉求。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，对用人单位和职工具有约束力，是协调劳动关系、维护职工合法权益的重要制度安排。33.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。34.【参考答案】C【解析】工会参与劳动争议处理的主要方式包括：参与劳动争议调解工作，为职工提供法律援助和支持，代表职工与企业进行平等协商等。但劳动争议案件的裁决属于劳动争议仲裁委员会和人民法院的职权范围，工会无权直接裁决劳动争议案件。工会在劳动争议处理中主要发挥协调、监督和援助的作用。35.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会所属的企业、事业单位撤销时，其经费和财产由上级工会处置。这一规定确保了工会资产的安全和连续使用，防止工会资产在组织变动中流失。工会经费和财产是工会开展活动、履行职能的物质基础，受到法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。36.【参考答案】D【解析】女职工的特殊权益保护包括经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护等方面。《工会法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工"四期"保护作了明确规定，包括禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，享受产假待遇等。这些规定体现了对女职工身体健康和合法权益的特殊保护。37.【参考答案】A【解析】工会应当组织职工通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，推动企业民主管理的健康发展，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。38.【参考答案】C【解析】工会在安全生产方面的职责主要包括：监督企业执行劳动安全卫生法规，参与安全事故调查处理，组织职工开展安全生产教育和培训，提出安全隐患整改建议等。工会不直接指挥企业生产活动，这是企业管理层的职责。工会通过依法监督和维护职工安全健康权益，促进企业安全生产条件的改善。39.【参考答案】B【解析】工会干部专职化是指工会干部脱离原工作岗位，专职从事工会工作并领取相应报酬；兼职化是指工会干部同时承担工会工作和原有岗位工作任务。专职化和兼职化的主要区别在于是否领取劳动报酬以及是否脱离原岗位。专职化有利于工会干部集中精力做好工会工作，兼职化则能更好地联系职工群众。40.【参考答案】A【解析】《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。非公有制企业职工同样享有参加和组织工会的权利，这有利于维护职工合法权益，促进企业和谐发展。41.【参考答案】D【解析】工会在开展职工宣传教育工作时，应当包括理想信念教育、职业道德教育、科学文化教育、法治教育等内容。工会通过多种形式的宣传教育活动，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。宣传教育工作是工会凝聚职工力量、引领职工前进的重要手段。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第十四条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如因特殊情况需要提前或者延期换届的，须报上一级工会批准。合理确定工会委员会任期，有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也有利于充分发扬民主。43.【参考答案】A【解析】工会在协调劳动关系中的主要作用是维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。工会通过平等协商、集体合同、民主管理等方式，协调劳动关系双方的利益关系，化解劳动矛盾，维护劳动关系的和谐稳定。工会既维护职工合法权益，也支持企业健康发展，实现职工与企业双赢。44.【参考答案】C【解析】工会维护职工合法权益的方式主要包括：通过职工代表大会参与民主管理，与企业进行平等协商和签订集体合同，为职工提供法律援助，参与劳动争议调解仲裁等。工会不直接任免企业管理人员，人事任免权属于企业经营管理者的职责。工会通过参与和监督发挥作用，而非替代企业管理职能。45.【参考答案】D【解析】工会在帮助职工解决困难方面，可以通过开展送温暖活动、提供就业服务、协助解决住房问题等多种方式发挥作用。工会应当建立健全帮扶机制，及时了解职工困难，积极协调各方资源，为职工提供帮助和服务。工会的这一工作体现了工会关心职工、服务职工的宗旨，有利于增强工会组织的凝聚力和吸引力。46.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定，工会的基本任务包括：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；开展职工教育活动；组织职工开展文体活动等。工会应当在维护全国人民总体利益的同时，更好表达和维护职工合法权益，团结动员广大职工为实现奋斗目标贡献力量。

147.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会所属的企业、事业单位撤销时，其经费和财产由上级工会处置。这一规定确保了工会资产的安全和连续使用，防止工会资产在组织变动中流失。工会经费和财产是工会开展活动、履行职能的物质基础，受到法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。48.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定，工会的基本任务包括：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众；组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；开展职工教育活动；组织职工开展文体活动等。工会应当在维护全国人民总体利益的同时，更好表达和维护职工合法权益，团结动员广大职工为实现奋斗目标贡献力量。49.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，体现了其作为职工群众组织的根本属性。工会不是政府行政机构，也不是企业的内部部门，更非独立于职工的组织，其核心特征在于群众性和自愿性。因此选项A正确。50.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此选项B正确。51.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位不规范用工行为的惩罚性规定。因此选项B正确。52.【参考答案】C【解析】《工会法》第十四条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会经费来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。因此选项C正确。53.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》第十九条规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少三人，并各确定一名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派，未建立工会的单位由职工民主推举并经本单位半数以上职工同意。协商代表应当遵守法律法规和有关规定，保守在集体协商过程中知悉的商业秘密。因此选项A正确。54.【参考答案】B【解析】《工会基层组织选举工作条例》第四条规定，基层工会委员会任期三年或者五年。期满应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。任期届满按时换届是工会组织建设的基本要求，如遇特殊情况需要提前或者延期换届，须经上级工会批准，延期一般不超过一年。因此选项B正确。55.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。根据最新政策调整，部分地区的产假天数有所延长。但根据国家统一规定，基础产假为九十八天，加上各地奖励产假后一般可达一百二十天左右。因此选项C最为准确。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，建设单位或者主管部门应当研究处理，并书面答复工会。这是保障职工安全健康权益的重要制度安排。因此选项A正确。57.【参考答案】C【解析】《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。这是我国标准工时制的基本规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。特殊情况下每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。因此选项C正确。58.【参考答案】B【解析】《工会法》规定工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。其中建设职能主要体现在组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。这是工会发挥桥梁纽带作用、促进企业发展的重要体现。因此选项B正确。59.【参考答案】C【解析】《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。这一规定旨在保护职工权益，将特定情形纳入工伤保障范围。四十八小时的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。因此选项C正确。60.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求改正。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会的这种权利主要是建议权和交涉权，不具有直接决定或否决的权力。因此选项A正确。61.【参考答案】C【解析】《企业民主管理规定》第十九条规定，职工代表大会的代表以工人、技术人员、管理人员为主，其中企业行政负责人、主要负责人和董事、监事以及其近亲属不得作为职工代表人选。职工代表中工人代表不少于代表总数的百分之五十，青年职工和女职工应当占适当比例。这体现了职工代表大会的广泛性和代表性。因此选项C正确。62.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定既保护了试用期劳动者的合法权益，又兼顾了用人单位的实际需要。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期内同样享有各项法定权利。因此选项C正确。63.【参考答案】B【解析】《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，工会劳动保护监督检查员履行监督检查职责时，有权进入单位检查了解劳动条件，要求所在单位提供有关资料。这种权限主要是调查取证权，监督检查员可以进行现场检查和资料调阅，但不能直接作出行政处罚或采取强制措施。发现问题后，应按规定程序提出整改建议或报告有关部门处理。因此选项B正确。64.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。选项A和B属于劳动者主动辞职，选项D属于劳动者过错被辞退，均不支付经济补偿。因此选项C正确。65.【参考答案】B【解析】《职工代表大会条例》规定，职工代表大会每年至少召开两次会议。遇有重大事项，经厂长、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。职工代表大会进行选举和作出决议，应当经全体职工代表过半数通过。这保证了职工参与企业民主管理的权利得以落实。因此选项B正确。66.【参考答案】C【解析】《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，目前一般为百分之十六。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，目前为百分之八。个人账户储存额归个人所有，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年可按月领取养老金。因此选项C正确。67.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。因此选项B正确。68.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会应当代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理。这是工会发挥桥梁纽带作用、维护职工民主权利的重要体现。因此选项A正确。69.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。其他选项虽可能是工会工作的一部分内容，但不是基本职责的法律表述。70.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组成基层工会委员会。这一规定明确了建立基层工会委员会的人数门槛，有利于规范工会组织建设。71.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。工会委员会任期届满，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。72.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益。职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式，是企事业单位实行民主管理的基本制度。73.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会协助人民政府开展工作，加强群众思想教育，开展群众性合理化建议、技术创新等便民利民服务活动。74.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定保障了工会参与企事业单位民主管理的权利。75.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。这一规定为工会履行职能提供了物质保障。76.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。77.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这一规定保障了工会经费的依法收缴。78.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十九条规定，工会可以派人参加企业、事业单位涉事的劳动争议调解组织和仲裁组织。工会因维护职工合法权益需要，可以聘请律师或者法律工作者为职工提供法律服务。这体现了工会维权工作的专业化和法治化。79.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第八条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。80.【参考答案】A【解析】职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式。根据相关规定，职工代表大会的代表以职工民主选举产生，代表实行任期制。代表应来自企业各阶层职工，其中一线职工代表不少于代表总数的百分之五十。81.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会应当建立经费审查委员会，对本级工会及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查监督。经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，对会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。82.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十八条规定，工会会同用人单位组织开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。工会应当发挥联系职工群众的优势，积极开展健康有益、形式多样的文体活动，增强职工身体素质，陶冶职工道德情操。83.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会