企业停产辞退人员协议书

企业停产辞退人员协议书甲方（企业）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因企业停产原因，需要辞退乙方，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方辞退乙方的相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方由于经营状况不佳，出现企业停产的情况，已无法继续维持正常的生产经营活动，故决定辞退乙方。乙方同意接受甲方的辞退安排，双方经协商一致，签订本协议以明确双方的权利义务，妥善处理辞退相关事宜。二、辞退相关事宜（一）辞退日期乙方的劳动合同于____年__月__日解除，自该日起，双方的劳动关系终止。（二）工作交接1.乙方应在辞退日期前完成与甲方的工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料、文件的交接，确保甲方能够顺利接管和继续推进相关工作。工作中使用的甲方财物，如办公用品、设备、文件资料等的返还，并填写财物交接清单，双方签字确认。向甲方指定的人员介绍工作流程、客户信息、业务关系等工作相关情况，以便甲方能够顺利开展后续工作。2.甲方应为乙方完成工作交接提供必要的协助和支持，指定专人负责接收乙方交接的工作内容，并对交接情况进行记录和确认。三、经济补偿（一）补偿金额根据相关法律法规及乙方在甲方的工作年限和工资收入情况，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。（二）支付方式甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____银行账号：____户名：____四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。在乙方完成工作交接后，有权按照本协议的约定辞退乙方，并终止双方的劳动关系。2.义务按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方提交的工作相关资料和财物。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿。有权要求甲方在解除劳动关系后，按照法律法规的规定为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照本协议的约定在辞退日期前完成工作交接，确保工作交接的完整性和准确性。不得故意隐瞒或销毁工作相关资料、财物，不得损害甲方的合法权益。保守甲方的商业秘密和工作秘密，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。具体保密信息包括但不限于：1.产品设计、工艺流程、技术配方、研发计划、软件程序等技术信息。2.客户名单、销售渠道、营销计划、采购信息等经营信息。3.财务报表、财务数据、成本核算、资金状况等财务信息。4.公司内部管理制度、会议纪要、决策文件等管理信息。5.其他因工作关系而知悉的、不为公众所知悉的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。（二）保密措施乙方在甲方工作期间及离职后，应采取合理的保密措施保护甲方的秘密信息，防止秘密信息的泄露、使用或传播。具体措施包括但不限于：1.妥善保管涉及甲方秘密信息的文件、资料、数据等载体，不得擅自复制、传播或转借他人。2.在使用涉及甲方秘密信息的设备、系统时，设置必要的访问权限和密码保护，防止他人未经授权访问。3.在公共场所或与无关人员交流时，不得谈论涉及甲方秘密信息的内容。4.未经甲方书面同意，不得在任何场合披露甲方的秘密信息。（三）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的____日前将当月的补偿款项支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元（大写____元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围及计算方式同保密条款中的违约责任规定。七、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险直至辞退日期。对于辞退日期之后的社会保险费用，甲方不再承担缴纳责任。（二）福利待遇乙方在辞退日期前应享受的甲方福利待遇，按照甲方的相关规定执行。自辞退日期起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿、竞业限制经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。同时，甲方还应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定的工作交接义务、保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。未经对方书面同意擅自解除协议的，违约方应按照本协议的相关约定承担违约责任。（三）通知与送达甲乙双方在本协议中填写的地址为双方的有效送达地址。任何一方变更送达地址的，应提前[X]日书面通知对方。一方按照本协议填写的地址向另一方发送通知、文件等资料时，若因地址错误或其他原因