加工产品劳务派遣协议书

加工产品劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具有劳务派遣服务资质，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员从事加工产品相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方为乙方提供加工产品劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣人员及工作内容1.派遣人员数量及条件甲方按照乙方需求，向乙方派遣符合以下条件的人员：[详细描述人员条件，如年龄、性别、工作经验、技能要求等]。派遣人员数量暂定为[X]人，具体人数以乙方实际需求为准。2.工作内容派遣人员在乙方指定的工作场所，从事与加工产品相关的工作，具体工作岗位为[详细列举岗位名称，如车工、钳工、焊工等]，工作任务包括但不限于[详细描述岗位职责，如操作加工设备、完成产品组装、检验产品质量等]。二、派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[X]日书面通知对方。三、费用及支付方式1.劳务派遣费用乙方应向甲方支付的劳务派遣费用包括以下各项：人员工资：甲方按照不低于乙方所在地最低工资标准及乙方与派遣人员约定的工资待遇，向派遣人员支付工资，每人每月工资为[X]元。社会保险费用：甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险费用部分为每人每月[X]元。住房公积金：甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳住房公积金，乙方应承担的住房公积金费用部分为每人每月[X]元。管理费：甲方按照派遣人员工资总额的[X]%收取管理费，作为甲方提供劳务派遣服务的报酬，即每人每月管理费为[X]元。以上各项费用合计每人每月为[X]元。2.支付方式乙方应于每月[具体支付日期]前，将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的费用后，应于[X]个工作日内按照本协议约定向派遣人员支付工资、缴纳社会保险及住房公积金等费用，并向乙方提供费用明细清单及相应发票。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权按照本协议约定收取劳务派遣费用。有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查，如发现乙方存在违规使用派遣人员的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。有权根据乙方生产经营需要及派遣人员的工作表现，调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方及派遣人员。义务按照乙方要求，招聘、筛选、面试符合条件的派遣人员，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。负责派遣人员的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等日常管理工作。定期对派遣人员进行培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质，以满足乙方工作要求。负责处理派遣人员与乙方之间因工作产生的纠纷，如无法解决，应及时通知乙方，并协助乙方共同处理。按照国家及地方有关法律法规的规定，承担因甲方原因导致的劳动纠纷及法律责任。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作。有权对派遣人员的工作表现进行考核评价，如发现派遣人员不能胜任工作，有权要求甲方更换派遣人员。有权根据生产经营需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务，但应遵守国家及地方有关法律法规的规定。义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和身体健康。按照国家及地方有关法律法规的规定，对派遣人员进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动安全卫生条件。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。不得向派遣人员收取任何费用或押金。不得歧视派遣人员，保障派遣人员与乙方自有员工同工同酬。五、劳动保护与职业危害防护1.乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.乙方应按照国家及地方有关规定，对派遣人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知派遣人员。如发现派遣人员患有职业病，乙方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.甲方应要求派遣人员遵守乙方的劳动安全卫生规章制度，服从乙方的工作安排，正确佩戴和使用劳动保护用品。六、培训与考核1.甲方应根据乙方的工作要求和岗位特点，定期组织派遣人员进行业务培训，培训内容包括但不限于加工产品的工艺流程、操作技能、质量标准、安全生产知识等。培训费用由[承担方]承担。2.乙方应负责对派遣人员的工作表现进行考核评价，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、遵守规章制度情况等。考核结果应及时反馈给甲方，作为甲方调整派遣人员工作岗位、工资待遇及续签劳动合同的依据。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作，或未按时支付派遣人员工资、缴纳社会保险及住房公积金等费用，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本协议约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位，或向派遣人员收取费用或押金，应立即改正，并按照每人[X]元的标准向甲方支付违约金。如因乙方上述行为给派遣人员或甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.若任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并承担因此给对方造成的全部损失。5.如因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。