培训机构收回合同范本

培训机构收回合同范本甲方（培训机构）：名称：[培训机构全称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[姓名]乙方（学员/相关方）：姓名：[学员姓名]（若涉及相关方，详细列出各方信息）身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处参与培训课程或接受相关服务，现经双方友好协商，就培训机构收回合同相关事宜达成如下协议：一、培训课程或服务内容1.课程名称：[具体课程名称]2.课程内容概述：该课程旨在教授[详细课程内容，例如特定专业技能、语言能力提升等方面的内容]，通过理论讲解、实践操作、案例分析等多种教学方式，帮助乙方掌握[具体知识或技能目标]。3.培训周期：自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个工作日/自然日。4.培训地点：[详细培训地点]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据教学计划和乙方实际情况，合理安排教学内容和进度。对乙方的学习情况进行考核和评估，有权根据考核结果决定是否给予结业证书或相关资质认定。2.义务提供具备专业资质和教学经验的师资团队，确保教学质量。按照合同约定提供培训所需的教材、教具、教学设备等资源。为乙方提供必要的学习指导和答疑服务，帮助乙方解决学习过程中遇到的问题。保障培训场所的安全和正常教学秩序，提供必要的学习环境。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定享受甲方提供的培训课程和服务。在学习过程中，有权向甲方提出合理的教学建议和意见。对甲方的教学质量和服务进行监督，如发现问题有权要求甲方改进。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的教学管理制度和规章制度，按时参加培训课程和相关活动。认真学习，积极配合甲方完成教学任务，按时完成作业和考核项目。妥善保管甲方提供的教材、教具等学习资料，不得擅自损坏或丢失。三、培训费用及支付方式1.培训费用总额：人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式乙方应在合同签订之日起[X]个工作日内支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。剩余培训费用人民币[X]元（大写：[大写金额]），乙方应在培训课程开始后的第[X]个工作日内支付。3.费用调整：如因市场因素、政策调整等不可抗力原因导致培训成本增加，甲方有权在提前[X]个工作日通知乙方的情况下，适当调整培训费用，但调整幅度不得超过原培训费用的[X]%。四、教学管理与考核1.教学管理甲方应制定详细的教学计划，并提前告知乙方。教学计划应包括课程安排、教学进度、考核方式等内容。乙方应按照甲方的教学计划参加培训课程，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请，并经甲方批准。请假天数累计超过培训总天数[X]%的，甲方有权根据实际情况决定是否允许乙方继续参加培训或要求乙方重新签订培训合同。2.考核甲方将对乙方的学习情况进行定期考核和结业考核。考核方式包括考试、作业、实践操作等。乙方的考核成绩将作为是否结业和颁发相关证书的依据。若乙方在结业考核中未达到合格标准，甲方有权为乙方提供一次补考机会。补考仍未通过的，甲方不再为乙方颁发结业证书或相关资质认定。五、合同收回条件与方式1.收回条件在培训课程进行过程中，若乙方出现以下情形之一，甲方有权收回合同：未按照合同约定按时足额支付培训费用，且经甲方书面催告后[X]个工作日内仍未支付的。严重违反甲方的教学管理制度和规章制度，影响教学秩序和其他学员学习的。提供虚假个人信息或学习资料，导致甲方无法正常开展教学活动的。因自身原因无法继续参加培训课程，且未提前[X]个工作日向甲方提出书面申请的。在培训课程结束后，若乙方出现以下情形之一，甲方有权收回合同：未通过结业考核，且补考仍未通过，甲方按照合同约定不再为乙方颁发结业证书或相关资质认定的。利用在甲方处所学知识或技能从事违法违规活动，给甲方或第三方造成损失的。2.收回方式当满足合同收回条件时，甲方应以书面形式通知乙方合同收回事宜，并说明收回合同的原因和依据。合同收回后，乙方应立即停止使用甲方提供的培训资源，并按照甲方要求退还已领取的教材、教具等物品。若有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供教学服务，导致乙方无法正常学习或未能达到预期学习效果的，甲方应根据乙方的实际损失情况进行赔偿。赔偿金额最高不超过乙方已支付培训费用的[X]%。若甲方擅自变更教学计划、师资团队或培训地点，影响乙方学习的，乙方有权要求甲方恢复原状或采取其他补救措施。若乙方因此遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]个工作日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付赔偿金。若乙方违反甲方的教学管理制度和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等处罚措施。若乙方的行为给甲方或其他学员造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方擅自将培训课程转让给他人或与他人共同学习，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已发生的培训费用及违约金，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付赔偿金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协