出国劳务培训合同范本

出国劳务培训合同范本甲方（培训机构）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（学员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意愿参加出国劳务培训并通过培训后赴国外工作，甲方具备开展相关出国劳务培训的资质和能力，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方组织的出国劳务培训事宜达成如下协议：一、培训内容及目标（一）培训内容1.语言培训：包括但不限于目标国家通用语言的听说读写能力培训，使乙方能够在工作和生活场景中进行基本的语言交流。2.职业技能培训：根据乙方选择的出国劳务岗位，提供相应的专业技能培训，如[具体技能名称1]、[具体技能名称2]等，确保乙方掌握该岗位所需的操作技能和工作流程。3.文化与习俗培训：介绍目标国家的文化背景、风俗习惯、法律法规等知识，帮助乙方更好地适应国外的工作和生活环境。4.出国劳务相关手续及注意事项培训：包括护照办理、签证申请、工作许可申请、境外保险购买、劳务合同签订等方面的培训，使乙方了解并熟悉出国劳务的整个流程及相关注意事项。（二）培训目标通过系统的培训，使乙方具备在目标国家从事约定劳务工作的基本能力和知识，能够顺利通过国外雇主的面试，并在国外合法、稳定地工作。二、培训期限及地点（一）培训期限培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个工作日。（二）培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为____________________。三、培训费用及支付方式（一）培训费用乙方应向甲方支付培训费用共计人民币____元（大写：________________元整）。该费用包含培训课程费用、教材费用、师资费用、证书费用以及与出国劳务相关的手续办理费用等，但不包括乙方的食宿费用、交通费用以及因个人原因产生的其他额外费用。（二）支付方式1.乙方应在本合同签订之日起____个工作日内，向甲方支付培训费用的____%作为定金，即人民币____元（大写：________________元整）。2.剩余培训费用人民币____元（大写：________________元整），乙方应在培训开始后的____个工作日内支付完毕。甲方应在收到乙方每笔款项后的____个工作日内，向乙方出具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据培训计划和乙方的实际情况，合理调整培训内容和方式。对乙方的学习情况进行考核和评估，如乙方未达到培训要求，有权要求乙方进行补考或补充培训。2.义务按照国家相关法律法规及本合同约定，为乙方提供系统、专业、全面的出国劳务培训服务，确保培训质量达到预期目标。配备具有相应资质和经验的培训师资，为乙方提供优质的教学指导。负责办理与出国劳务相关的手续，包括但不限于护照办理、签证申请、工作许可申请等，并确保手续办理的合法性和及时性。为乙方提供必要的培训资料和设备，协助乙方解决培训过程中遇到的问题。如实向乙方介绍国外雇主的情况、工作内容、工作待遇、工作环境等信息，不得隐瞒或虚假宣传。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定接受甲方提供的出国劳务培训服务。对甲方的培训质量和服务进行监督，提出合理的意见和建议。在培训合格后，要求甲方协助办理出国劳务相关手续，并按照约定安排国外工作岗位。2.义务按照本合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，认真完成培训任务，积极配合甲方的教学安排。如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致的一切后果，由乙方自行承担。在培训期间，遵守法律法规和社会公德，不得从事违法违纪行为，如有违反，甲方有权解除本合同，且乙方已支付的培训费用不予退还。按照甲方的要求，积极准备出国劳务所需的各项材料，并配合甲方完成出国劳务相关手续的办理。在国外工作期间，遵守所在国家的法律法规和工作单位的规章制度，认真履行工作职责，维护自身及甲方的声誉。五、培训考核与结业（一）考核方式1.理论考核：通过书面考试的方式，对乙方在语言培训、职业技能培训、文化与习俗培训等方面的知识掌握情况进行考核。2.实践考核：根据乙方所选择的出国劳务岗位，进行实际操作技能考核，评估乙方是否具备独立完成工作任务的能力。（二）考核标准1.理论考核成绩达到____分及以上为合格。2.实践考核成绩达到____分及以上为合格。（三）结业乙方在培训期间的理论考核和实践考核均合格，且按时完成本合同约定的培训内容和任务，甲方将为乙方颁发结业证书。结业证书作为乙方完成培训的证明，也是乙方申请出国劳务的必要材料之一。六、出国劳务安排（一）岗位提供甲方应按照本合同约定，为乙方提供符合其培训专业和技能水平的国外劳务岗位。该岗位应与乙方在培训期间所学内容相关，工作内容明确，工作待遇合理，工作环境安全。（二）工作待遇1.乙方在国外工作期间的工资待遇由国外雇主按照当地法律法规和劳务合同的约定支付，甲方应向乙方如实介绍工资支付方式、支付周期等相关信息。2.国外雇主应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.乙方享有国外当地法律规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。（三）工作期限乙方在国外的工作期限为自乙方抵达国外工作地点之日起____年，具体工作期限以乙方与国外雇主签订的劳务合同为准。劳务合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供培训服务，导致乙方未能达到培训目标或无法顺利出国劳务，甲方应退还乙方已支付的全部培训费用，并按照培训费用的____%向乙方支付违约金。2.若甲方在办理出国劳务相关手续过程中存在过错，导致乙方未能按时或顺利获得签证、工作许可等，甲方应积极采取措施解决问题，并承担由此给乙方造成的直接经济损失。3.若甲方未如实向乙方介绍国外雇主的情况、工作内容、工作待遇、工作环境等信息，导致乙方在国外工作期间遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除本合同，并没收乙方已支付的定金，乙方还应补足培训费用的差额。2.若乙方在培训期间违反甲方的培训规章制度，无故缺席培训课程或未完成培训任务，甲方有权要求乙方进行补考或补充培训。若乙方经补考或补充培训后仍未达到考核标准，甲方有权解除本合同，乙方已支付的培训费用不予退还。3.若乙方提供虚假个人信息及相关资料，导致甲方无法为其办理出国劳务相关手续或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.若乙方在国外工作期间违反所在国家的法律法规和工作单位的规章制度，给甲方或国外雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。同时，甲方有权解除与乙方签订的委托出国劳务协议，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本合同无法继续履行或部分无法履行，双方应及时协商解决，互不承担违约责任。如因上述原因需要解除本合同，双方应按照实际履行情况结算费用，多退少补。（二）保密条款双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。（三）通知条款双方在本合同履行过程中如需通知对方，应以书面形式送达对方以下地址：甲方地址：____________________收件人：____________________联系电话：____________________乙方地址：____________________收件人：____________________联系电话：____________________如一方地址、收件人或联系电话发生变更，应及时书面通知对方。否则，因未