2025民办小学教师聘用合同

2025民办小学教师聘用合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（学校）：地址：法定代表人：乙方（教师）：身份码：地址：鉴于甲方需要专业、合格的教师来承担教育教学工作，乙方具备相应的教育教学能力和资质，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同的基本内容1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2本合同签订后，双方应严格履行合同条款，任何一方不得无故违约。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任小学教师职务，具体负责年级班的教学工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加学校会议及活动等。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排，积极完成学校布置的其他任务。2.4乙方应具备良好的职业道德和教学能力，确保教学质量达到甲方及教育部门的要求。第三条双方权利与义务甲方的权利与义务：3.1甲方根据学校的发展需要，为乙方提供必要的教学设施和工作条件，包括但不限于教室、教材、办公用品等。3.2甲方负责乙方的工资、奖金、津贴及其他福利待遇，具体标准和支付方式详见本合同第五条。3.3甲方应为乙方提供继续教育和专业发展的机会，支持乙方参加教育部门组织的培训和教研活动。3.4甲方有权对乙方的教学工作进行监督和评估，定期进行教学考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方的权利与义务：3.5乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，享受合同约定的福利待遇。3.6乙方有权参与学校教育教学改革和管理活动，提出合理化建议。3.7乙方应按时完成教学任务，不得无故迟到、早退或缺勤。3.8乙方应尊重学生，不得进行任何形式的体罚或变相体罚，不得泄露学生隐私。3.9乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度，维护学校声誉和利益。第四条聘任期限与考核4.1合同期限为年，试用期为个月，试用期工资为本合同约定工资的%。4.2试用期满后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生评价等。考核通过后，乙方正式成为甲方的正式员工；考核不通过的，甲方有权解除合同。4.3在合同期内，甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。4.4乙方在合同期内，如有严重违反学校规章制度或教育教学事故的，甲方有权立即解除合同。第五条劳动报酬与福利5.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整），发放方式为每月日通过银行转账支付。5.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假、带薪年休假等福利待遇，具体假期天数按学校规章制度执行。5.3乙方在婚假、丧假、产假等特殊假期期间，工资待遇按照国家相关法律法规及学校规章制度执行。5.4甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。5.5乙方享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于教师节奖金、年度绩效奖金、继续教育补贴等。第六条合同的变更与解除6.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。6.2在合同期内，如因不可抗力或学校搬迁、合并等原因，导致学校无法继续办学的，甲方有权解除合同。6.3在合同期内，乙方提出辞职的，应提前天以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，视为严重违纪行为，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。6.4乙方在合同期内因个人原因被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的条款，视为违约行为，违约方应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同约定擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。7.3甲方无故拖欠乙方工资或违反合同约定解除合同的，应向乙方支付违约金人民币元（大写：元整）。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同的任何条款均不得违反国家法律法规，如有违反，则以国家法律法规为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：