2025入职签订劳动合同时警惕这些误区

2025入职签订劳动合警惕这些误区劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份：地址：联系方式：鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的月工资为人民币元（大写）。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求或公司发展需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬4.1甲乙双方约定，乙方的月基本工资为人民币元（大写）。4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。4.3乙方的奖金、绩效工资、加班费等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。4.4乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日补贴、员工培训等）。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生工伤事故。6.3乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。7.3乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。7.4乙方因违法被依法追究刑事责任的，本合同自动终止。7.5合同期满后，双方协商一致可以续签合同。第八条保密义务与竞业限制8.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不得将甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息泄露给任何第三方。8.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营相同或类似业务的公司担任任何职务或自行从事相关业务。8.3甲方应在本条款约定的限制期内，每月向乙方支付竞业限制补偿费人民币元（大写）。第九条通知与送达9.1本合同履行过程中，任何一方需要向对方发出通知或文件，应采用书面形式，并按本合同所载地址送达。9.2任何一方变更地址的，应提前日以书面形式通知对方。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年