行政组织理论复习方法大揭秘试题及答案

行政组织理论复习方法大揭秘试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论的核心内容是什么？

A.行政效率

B.行政权力

C.行政职能

D.行政责任

2.下列哪一种观点认为，组织结构是组织成功的决定性因素？

A.结构决定论

B.行为决定论

C.目标决定论

D.环境决定论

3.行政组织理论中的“官僚制”是指什么？

A.行政组织的一种类型

B.行政组织的一种管理方法

C.行政组织的一种领导风格

D.行政组织的一种决策模式

4.下列哪一项不是行政组织理论中的组织结构要素？

A.任务

B.职位

C.职权

D.组织文化

5.行政组织理论中的“组织目标”是指什么？

A.组织的最终目的

B.组织在一定时期内要实现的目标

C.组织成员的个人目标

D.组织内部各部门的目标

6.下列哪一项不是行政组织理论中的组织文化？

A.组织价值观

B.组织行为规范

C.组织成员的个人信仰

D.组织的领导风格

7.行政组织理论中的“组织变革”是指什么？

A.组织结构的调整

B.组织管理的创新

C.组织文化的更新

D.以上都是

8.下列哪一种观点认为，组织结构应当根据组织环境的变化而变化？

A.结构决定论

B.行为决定论

C.目标决定论

D.环境决定论

9.行政组织理论中的“组织效能”是指什么？

A.组织目标的实现程度

B.组织资源的利用效率

C.组织成员的满意度

D.以上都是

10.下列哪一种观点认为，组织领导者应当具备多种领导能力？

A.传统领导理论

B.行为领导理论

C.权变领导理论

D.领导行为理论

二、多项选择题（每题3分，共5题）

1.行政组织理论的主要研究内容有哪些？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织变革

D.组织效能

2.下列哪些因素会影响行政组织的效能？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织领导

D.组织环境

3.行政组织理论中的组织结构类型有哪些？

A.线性结构

B.矩阵结构

C.函数结构

D.部门结构

4.下列哪些观点属于行政组织理论？

A.结构决定论

B.行为决定论

C.目标决定论

D.环境决定论

5.下列哪些因素属于组织文化？

A.组织价值观

B.组织行为规范

C.组织成员的个人信仰

D.组织的领导风格

三、判断题（每题2分，共5题）

1.行政组织理论认为，组织结构是组织成功的决定性因素。（）

2.行政组织理论中的“官僚制”是指行政组织的一种类型。（）

3.行政组织理论中的组织目标是组织成员的个人目标。（）

4.行政组织理论中的组织文化是指组织价值观和组织行为规范。（）

5.行政组织理论认为，组织领导者应当具备多种领导能力。（）

四、简答题（每题5分，共10分）

1.简述行政组织理论的核心内容。

2.简述行政组织理论中的组织结构类型及其特点。

二、多项选择题（每题3分，共10题）

1.以下哪些是行政组织理论中影响组织效能的关键因素？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织领导

D.组织规模

E.组织环境

2.行政组织理论中，以下哪些是组织结构设计时应考虑的原则？

A.明确性原则

B.职责相符原则

C.简化原则

D.适应性原则

E.分权原则

3.以下哪些是行政组织理论中关于组织变革的理论？

A.理论变革

B.结构变革

C.文化变革

D.技术变革

E.战略变革

4.以下哪些是行政组织理论中关于组织文化的要素？

A.价值观

B.规范

C.成员

D.领导风格

E.环境适应

5.以下哪些是行政组织理论中关于组织领导的理论？

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

E.领导发展理论

6.以下哪些是行政组织理论中关于组织结构的功能？

A.分工协作

B.权力分配

C.信息沟通

D.目标达成

E.决策制定

7.以下哪些是行政组织理论中关于组织变革的阻力来源？

A.组织惯性

B.个人利益

C.组织文化

D.管理层抵制

E.沟通不畅

8.以下哪些是行政组织理论中关于组织效能评价的指标？

A.效率

B.效果

C.成本

D.公平

E.创新能力

9.以下哪些是行政组织理论中关于组织变革的策略？

A.领导力

B.沟通

C.培训

D.奖励与惩罚

E.组织设计

10.以下哪些是行政组织理论中关于组织文化的塑造方法？

A.明确价值观

B.强化规范

C.增强成员认同

D.领导示范

E.持续沟通

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论认为，组织的目标是实现组织效率的最大化。（）

2.在官僚制组织中，层级越高，决策的权力越大。（）

3.组织文化是组织内部成员共同遵循的行为准则和价值观。（）

4.组织变革的成功取决于变革的规模和速度。（）

5.行政组织理论中的“组织效能”指的是组织资源的利用效率。（）

6.行政组织理论认为，组织结构的设计应当以组织目标为导向。（）

7.组织领导者的主要职责是制定组织战略和目标。（）

8.在组织变革过程中，员工的参与程度越高，变革的成功率越高。（）

9.行政组织理论中的“环境决定论”认为，组织结构应当适应外部环境的变化。（）

10.组织文化的塑造是一个持续的过程，需要不断的努力和调整。（）

四、简答题（每题5分，共6题）

1.简述行政组织理论中“官僚制”的主要特征。

2.简述行政组织理论中组织文化对组织效能的影响。

3.简述行政组织理论中组织变革的三个阶段。

4.简述行政组织理论中领导者在组织变革中的作用。

5.简述行政组织理论中如何通过组织结构设计来提高组织效能。

6.简述行政组织理论中组织文化与组织战略之间的关系。

试卷答案如下

一、单项选择题

1.B

解析思路：行政组织理论的核心内容围绕行政权力的运作和行政组织的构建，因此选B。

2.A

解析思路：结构决定论认为组织结构是组织成功的决定性因素。

3.A

解析思路：官僚制是指一种行政组织类型，具有明确的层级和分工。

4.D

解析思路：组织文化、组织领导、组织环境等都是组织结构的外部因素，职位是组织结构的基本单位。

5.B

解析思路：组织目标是指在一定时期内要实现的目标，是组织活动的方向。

6.C

解析思路：组织文化包括组织价值观和组织行为规范，成员的个人信仰不属于组织文化。

7.D

解析思路：组织变革涉及组织结构、文化、技术和战略等多个方面的变化。

8.D

解析思路：环境决定论强调组织结构应适应外部环境的变化。

9.D

解析思路：组织效能包括效率、效果、成本、公平和创新等多方面。

10.D

解析思路：领导行为理论认为领导者应当具备多种领导能力，以适应不同的领导情境。

二、多项选择题

1.A,B,C,D,E

解析思路：影响组织效能的因素包括组织结构、文化、领导、规模和环境等。

2.A,B,C,D,E

解析思路：组织结构设计原则包括明确性、职责相符、简化、适应性和分权等。

3.B,C,D,E

解析思路：组织变革理论包括结构变革、文化变革、技术变革和战略变革等。

4.A,B,C,D,E

解析思路：组织文化的要素包括价值观、规范、成员、领导风格和环境适应等。

5.A,B,C,D,E

解析思路：组织领导理论包括领导特质理论、领导行为理论、领导情境理论、领导权变理论和领导发展理论等。

6.A,B,C,D,E

解析思路：组织结构的功能包括分工协作、权力分配、信息沟通、目标达成和决策制定等。

7.A,B,C,D,E

解析思路：组织变革的阻力来源包括组织惯性、个人利益、组织文化、管理层抵制和沟通不畅等。

8.A,B,C,D,E

解析思路：组织效能评价的指标包括效率、效果、成本、公平和创新能力等。

9.A,B,C,D,E

解析思路：组织变革的策略包括领导力、沟通、培训、奖励与惩罚和组织设计等。

10.A,B,C,D,E

解析思路：组织文化的塑造方法包括明确价值观、强化规范、增强成员认同、领导示范和持续沟通等。

三、判断题

1.×

解析思路：行政组织理论认为组织的目标是实现组织效能的最大化，而不仅仅是效率。

2.√

解析思路：官僚制组织的特点之一是层级分明，高层级决策权力较大。

3.√

解析思路：组织文化是组织内部成员共同遵循的行为准则和价值观，是组织凝聚力的体现。

4.×

解析思路：组织变革的成功取决于变革的深度和广度，而不是规模和速度。

5.×

解析思路：组织效能指的是组织目标的实现程度，而不仅仅是资源利用效率。

6.√

解析思路：组织结构的设计应当以组织目标为导向，确保组织结构服务于组织目标的实现。

7.×

解析思路：组织领导者的主要职责是领导和管理组织，而不仅仅是制定战略和目标。

8.√

解析思路：员工的参与可以增加变革的接受度，提高变革的成功率。

9.√

解析思路：环境决定论认为组织结构应适应外部环境的变化，以保持组织的生存和发展。

10.√

解析思路：组织文化的塑造是一个持续的过程，需要不断的努力和调整以适应环境变化。

四、简答题

1.简述行政组织理论中“官僚制”的主要特征。

解析思路：回答官僚制的特征，如明确的层级、分工、正式的规则和程序、非个人化的管理等。

2.简述行政组织理论中组织文化对组织效能的影响。

解析思路：阐述组织文化如何影响组织的凝聚力、创新能力和适应性等方面，进而影响组织效能。

3.简述行政组织理论中组织变革的三个阶段。

解析思路：描述组织变革的三个阶段，如准备阶段、实施阶段和巩固阶段，以及每个阶段的主要任务。

4.简述行政