妇女权益保障法知识竞赛试题附答案

妇女权益保障法知识竞赛试题附答案单项选择题1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年11月1日答案：D答案分析：新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2022年10月30日修订通过，自2023年11月1日起施行。2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.偏见C.侮辱D.暴力答案：A答案分析：该法明确规定要消除对妇女一切形式的歧视，以保障妇女平等享有和行使各项权益。3.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.以上都是答案：D答案分析：用人单位在招录过程中应保障妇女平等就业权，上述行为均限制了妇女就业权益，所以都不允许。4.妇女的人身自由不受侵犯。禁止（）妇女。A.非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由B.非法搜查妇女的身体C.A和BD.非法跟踪妇女答案：C答案分析：非法拘禁、限制人身自由和非法搜查身体都是严重侵犯妇女人身自由的行为，法律明确禁止。5.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.外貌D.家庭背景答案：A答案分析：保障妇女平等受教育权，学校不能以性别为由在录取时区别对待。6.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，（）。A.享有与男子平等的权利B.享有优先的权利C.根据家庭情况确定权利D.按照村委会决定执行答案：A答案分析：法律保障妇女在农村经济权益方面与男子平等。7.（）应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。A.用人单位B.劳动保障部门C.工会组织D.以上都是答案：A答案分析：用人单位直接管理劳动者，有责任根据妇女特点保护其工作中的安全、健康和休息权。8.对妇女实施性骚扰的，（）可以向有关单位和国家机关投诉。A.受害人B.受害人的近亲属C.妇联组织D.以上都是答案：D答案分析：受害人及其近亲属可直接维护权益，妇联组织也可代表妇女进行投诉。9.国家建立健全职工生育保险制度，保障女职工享有生育保险待遇；未参加生育保险的，按照国家有关规定由（）支付其生育医疗费用和生育津贴。A.用人单位B.社会保险机构C.妇女本人D.民政部门答案：A答案分析：未参加生育保险时，用人单位需承担女职工生育相关费用。10.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾（）。A.家庭B.子女C.老人D.以上都是答案：D答案分析：夫妻双方对家庭、子女和老人都有共同照顾的义务。多项选择题1.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益答案：ABCD答案分析：国家保障妇女在政治、文化教育、劳动社保、财产等各方面与男子平等。2.用人单位不得因（）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。A.结婚B.怀孕C.产假D.哺乳答案：ABCD答案分析：这些情形是女职工正常的人生阶段，用人单位不得以此为由侵害其劳动权益。3.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止（）。A.虐待、遗弃、残害妇女B.买卖、绑架妇女C.非法剥夺、限制妇女的人身自由D.对妇女实施性骚扰答案：ABCD答案分析：这些行为都严重侵犯了妇女的生命权、身体权和健康权，法律予以禁止。4.学校应当根据女学生的特点，在（）等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.安全答案：ABC答案分析：学校从教育、管理、设施方面保障女学生身心健康，安全是各方面都应涵盖的内容，并非单独方面。5.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过（）等方式，依法要求并协助有关部门或者单位查处。A.大众传播媒介揭露B.批评C.建议D.调解答案：ABC答案分析：妇联或相关组织可通过媒体、批评、建议等方式推动问题解决，调解并非针对侵害行为的主要方式。6.国家健全（）等关爱服务体系，为老年妇女和残疾妇女提供必要的健康服务，保障其基本生活。A.生育保障B.养老服务C.长期护理D.医疗救助答案：BC答案分析：养老服务和长期护理是针对老年和残疾妇女的关爱服务，生育保障与这两类妇女群体不相关，医疗救助是保障基本医疗的措施，不是专门关爱体系。7.妇女在（）等方面，享有同男子平等的权利。A.政治生活B.经济生活C.文化生活D.社会生活答案：ABCD答案分析：妇女在政治、经济、文化、社会各方面都应与男子平等。8.用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以采取的措施有（）。A.责令改正B.警告C.罚款D.吊销营业执照答案：ABC答案分析：人力资源和社会保障部门可责令改正、警告、罚款，吊销营业执照由市场监管部门执行。判断题1.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确答案分析：这些时期妇女身体较为特殊，法律规定应给予特殊保护。2.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。（）答案：正确答案分析：国家倡导妇女提升自身素质，运用法律武器维护权益。3.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：错误答案分析：这是严重侵害女职工劳动权益的行为，法律明确禁止。4.妇女在婚姻家庭中，只能处于从属地位。（）答案：错误答案分析：妇女在婚姻家庭中与男子地位平等。5.学校在体育、卫生保健等方面，应当为女学生提供必要的便利。（）答案：正确答案分析：学校应根据女学生特点提供必要便利，保障其健康发展。6.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利。（）答案：正确答案分析：夫妻共同财产双方平等享有相关权利。7.妇女权益保障只是妇女组织的事情，与其他部门无关。（）答案：错误答案分析：保障妇女权益是全社会共同责任，各部门都有相应职责。8.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。（）答案：正确答案分析：法律明确禁止性骚扰行为。简答题1.简述保障妇女平等就业权的意义。答案：保障妇女平等就业权，有利于充分发挥妇女的聪明才智和创造力，促进经济社会发展；能够提高妇女的经济地位和社会地位，增强妇女的独立性和自主性；有助于实现社会公平正义，构建和谐稳定的社会环境；是男女平等基本国策在劳动领域的具体体现，推动社会文明进步。答案分析：从经济、社会地位、公平正义等多方面阐述了保障妇女平等就业权的重要意义。2.学校在保障女学生权益方面应承担哪些责任？答案：学校在录取学生时，除国家规定特殊专业外，不得因性别拒绝录取女性或提高录取标准；根据女学生特点，在教育、管理、设施等方面采取措施保障其身心健康发展；在体育、卫生保健等方面为女学生提供必要便利；预防和制止校园性骚扰等侵害女学生权益的行为。答案分析：涵盖了学校在招生、教育、生活保障、权益维护等方面对女学生的责任。3.妇女在婚姻家庭中享有哪些权益？答案：妇女在婚姻家庭中享有平等的人身权利，如姓名权、人身自由权等；对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分权；在生育方面有自主决定的权利；在抚养子女、赡养老人等家庭事务中与配偶平等承担义务并享有相应权益；遭受家庭暴力等侵害时有获得保护和救助的权利。答案分析：从人身、财产、生育、家庭事务、权益保护等方面说明了妇女在婚姻家庭中的权益。4.用人单位在保障女职工权益方面应采取哪些措施？答案：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工工资和福利待遇，限制晋职、晋级等；根据妇女特点，依法保护其工作和劳动时的安全、健康以及休息权利；参加生育保险，保障女职工享有生育保险待遇；预防和制止工作场所的性骚扰等侵害女职工权益的行为。答案分析：从劳动权益、安全健康、生育保障、权益维护等方面列举了用人单位的措施。案例分析题1.某公司在招聘过程中，明确表示只招男性，理由是该岗位工作强度大，女性无法胜任。请问该公司的做法是否合法？为什么？答案：该公司的做法不合法。根据妇女权益保障法，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先。公司不能以所谓工作强度大、女性无法胜任为由拒绝招聘女性，这是对妇女平等就业权的侵犯。答案分析：依据法律规定，判断公司行为不合法，并说明理由是侵犯了妇女平等就业权。2.小李和小张是夫妻，小张在婚后一直承担大部分家务劳动，照顾孩子和老人。后来两人离婚，小张认为自己为家庭付出较多，要求在财产分割时给予适当照顾。请问小张的要求是否合理？为什么？答案：小张的要求合理。妇女权益保障法规定，夫妻双方对家庭都有共同的义务，在离婚分割夫妻共同财产时，应根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。小张在婚后承担了大部分家务劳动，为家庭付出较多，在财产分割时应得到适当照顾。答案分析：结合法律原则，说明小张要求合理，因其为家庭付出多应在财产分割时受照顾。3.某学校在组织体育活动时，没有考虑女学生的特殊需求，导致部分女学生在生理期参加剧烈运动后身体不适。请问学校是否有责任？应如何改进？答案：学校有责任。学校应当根据女学生的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。在组织体育活动时，应考虑女学生生理期等特殊情况。学校应改进工作，提前了解女学生生理期情况，合理安排体育活动内容；为生理期女学生提供适当的休息安排和关怀；加强对体育教师的培训，使其了解女学生生理特点和体育活动注意事项。答案分析：先判定学校有责任，再依据法律说明学校应改进工作并提出具体改进措施。4.王女士在工作中遭到同事的性骚扰，她向公司反映后，公