流动党员联系管理制度

流动党员联系管理制度一、总则（一）目的为加强公司流动党员的教育、管理和服务，确保流动党员能够及时了解党的方针政策，参加党组织生活，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内组织关系转出但未落实新的党组织关系接收单位，且在公司内工作或居住一定时间的流动党员。（三）基本原则1.党组织管理与党员自我管理相结合党组织要加强对流动党员的教育、管理和监督，同时引导流动党员增强自我管理意识，自觉遵守党的纪律和各项规章制度。2.定期联系与动态管理相结合建立定期联系机制，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况。根据流动党员的变化情况，实行动态管理，确保党组织对流动党员的有效覆盖。3.教育、管理与服务并重在加强对流动党员教育、管理的同时，注重为流动党员提供必要的服务，帮助他们解决实际困难，增强党组织的凝聚力和吸引力。二、流动党员的界定（一）组织关系转出党员因工作调动、外出学习、务工等原因，将党组织关系从原所在党组织转出，尚未落实新的党组织关系接收单位的。（二）在公司内工作或居住1.在公司内工作时间累计超过[X]个月的。2.在公司内居住时间累计超过[X]个月的。三、流动党员的组织关系管理（一）转出程序1.党员向原所在党组织提出组织关系转出申请，并填写《党员组织关系介绍信》。2.原所在党组织审核党员的转出申请，符合条件的开具《党员组织关系介绍信》，注明党员基本情况、党费缴纳情况等信息。3.党员持《党员组织关系介绍信》到公司党组织报到，公司党组织在收到介绍信后[X]个工作日内，将党员编入相应的党支部或党小组。（二）接收程序1.公司党组织在接到流动党员的《党员组织关系介绍信》后，认真审核介绍信内容，确认无误后予以接收。2.对于介绍信内容不完整或不符合要求的，及时与原所在党组织联系，要求其重新开具。3.将接收的流动党员信息录入公司党员管理系统，建立流动党员档案，档案内容包括党员基本信息、组织关系介绍信、党费缴纳记录、参加党组织活动记录等。（三）转接规定1.流动党员在公司内工作或居住期间，如工作地点或居住地址发生变化，应及时向公司党组织报告，并办理党组织关系转接手续。2.党组织关系转接应在党员工作或居住地点变化后[X]个工作日内完成。3.转出党组织应在开具《党员组织关系介绍信》后[X]个工作日内，将党员组织关系变动情况告知公司党组织。四、流动党员的教育管理（一）教育内容1.政治理论教育组织流动党员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育加强对流动党员的党性教育，引导党员牢记党的宗旨，增强党员意识，自觉遵守党的纪律和各项规章制度，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育根据流动党员的工作特点和需求，开展相关业务知识培训，提高党员的业务能力和工作水平。（二）教育方式1.集中培训定期组织流动党员参加集中培训，培训时间不少于[X]天。培训内容可以邀请党校教师、专家学者进行授课，也可以组织观看教育片、开展专题讨论等。2.网络学习利用公司内部网络平台，为流动党员提供在线学习资源，如党的理论知识讲座、政策法规解读、先进事迹报告等。流动党员可以根据自己的时间和需求，自主安排学习。3.个别辅导对于一些学习困难或有特殊需求的流动党员，党组织安排专人进行个别辅导，帮助他们解决学习中遇到的问题。（三）党组织生活1.参加党支部活动流动党员应积极参加公司党支部组织的各项活动，如“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等。2.定期汇报思想流动党员每季度应向公司党组织书面汇报一次思想、工作和生活情况。汇报内容应包括学习党的方针政策的体会、工作进展情况、存在的问题及改进措施等。3.交纳党费流动党员应按照党章规定，按时足额交纳党费。党费交纳标准按照党员工资收入的一定比例执行，具体比例按照上级党组织的要求执行。（四）日常管理1.建立联系制度公司党组织指定专人与流动党员建立联系，定期了解流动党员的情况，及时传达党的方针政策和党组织的工作要求。2.外出报告制度流动党员因工作需要或其他原因离开公司所在地外出时间超过[X]天的，应提前向公司党组织报告，并说明外出事由、地点和时间。3.返回销假制度流动党员外出返回后，应及时向公司党组织销假，并汇报外出期间的思想、工作和生活情况。五、流动党员的服务保障（一）关心关爱1.公司党组织定期走访慰问流动党员，了解他们的工作、生活情况，帮助解决实际困难。2.对于生活困难的流动党员，按照有关规定给予适当的帮扶救助。（二）权益维护1.公司党组织维护流动党员的合法权益，保障他们在工作、学习、生活等方面享有与其他党员同等的权利。2.对于流动党员反映的问题和诉求，党组织要认真对待，及时协调解决，并将处理结果及时反馈给流动党员。（三）就业指导1.为流动党员提供就业信息和就业指导，帮助他们提高就业能力，拓宽就业渠道。2.对于有创业意愿的流动党员，党组织协调相关部门，为他们提供创业培训、创业扶持等服务。六、流动党员的考核评价（一）考核内容1.参加党组织活动情况包括参加集中培训、“三会一课”、主题党日活动等情况。2.党费交纳情况是否按时足额交纳党费。3.思想汇报情况是否按要求定期向党组织书面汇报思想、工作和生活情况。4.发挥作用情况在工作中是否发挥党员的先锋模范作用，是否为公司发展做出贡献。（二）考核方式1.日常考核由公司党组织指定的联系人负责对流动党员的日常表现进行记录和考核，考核结果作为年度考核的重要依据。2.年度考核每年年底，公司党组织对流动党员进行年度考核。考核采取个人自评、党员互评、群众评议和党组织评定相结合的方式进行。（三）考核结果运用1.对考核优秀的流动党员，给予表彰和奖励，并在公司内部进行宣传推广。2.对考核不合格的流动党员，党组织要进行诫勉谈话，督促其限期整改