教室照明维护管理制度

教室照明维护管理制度一、总则（一）目的为确保教室照明系统的正常运行，为师生提供良好的教学视觉环境，特制定本管理制度，规范教室照明维护工作流程，提高照明设施的使用寿命和维护效率。（二）适用范围本制度适用于学校内所有教室照明设施的维护管理工作。（三）职责分工1.后勤管理部门负责制定教室照明维护年度计划，并组织实施。统筹安排照明维护所需的资金、物资和人员。对教室照明维护工作进行监督、检查和考核。2.维修人员按照维护计划和维修标准，定期对教室照明设施进行巡检、维修和保养。及时处理照明设施出现的故障，确保照明系统正常运行。记录照明设施的维修情况和更换部件信息。3.使用部门（各教学单位）负责本部门教室照明设施的日常使用管理，发现问题及时向后勤管理部门报修。配合维修人员进行照明设施的维修和保养工作。二、教室照明设施标准（一）灯具选型1.优先选用节能、高效、寿命长的LED灯具。2.灯具应符合国家相关标准和安全要求，具备良好的显色性和光均匀度。（二）照明亮度1.教室课桌面平均照度应不低于300lx，照度均匀度应不低于0.7。2.黑板表面平均照度应不低于500lx，照度均匀度应不低于0.8。（三）照明控制1.应采用分区、分组控制方式，方便根据不同的教学场景和时段进行灵活调光。2.可设置智能照明控制系统，实现远程控制和定时开关。三、维护计划与巡检（一）年度维护计划1.后勤管理部门应于每年年底制定下一年度教室照明维护计划，明确维护项目、时间安排、责任人等。2.维护计划应根据教室照明设施的使用年限、运行状况和实际需求进行编制，确保全面覆盖、重点突出。（二）季度巡检1.每季度由维修人员对教室照明设施进行一次全面巡检。2.巡检内容包括灯具外观检查、亮度检测、控制功能测试、线路连接检查等。3.对巡检中发现的问题进行详细记录，填写巡检记录表（见附件1）。（三）月度抽检1.每月随机抽取一定数量的教室进行照明设施抽检。2.抽检内容与季度巡检基本相同，但重点关注近期维修过的教室和易出现问题的区域。3.对抽检结果进行分析总结，及时发现潜在问题并采取措施加以解决。四、维修与更换（一）故障报修1.使用部门发现教室照明设施出现故障时，应及时填写故障报修单（见附件2），注明故障现象、所在教室等信息，并提交给后勤管理部门。2.后勤管理部门接到报修单后，应立即安排维修人员进行维修。（二）维修流程1.维修人员接到维修任务后，应携带必要的工具和材料前往故障教室。2.到达现场后，首先对故障进行诊断，确定故障原因和维修方案。3.按照维修方案进行维修操作，更换损坏的灯具、镇流器、灯泡等部件。4.维修完成后，对维修效果进行测试，确保照明设施恢复正常运行。5.填写维修记录单（见附件3），详细记录故障原因、维修过程、更换部件等信息。（三）紧急维修对于影响正常教学的紧急照明故障，维修人员应在接到报修后[X]小时内到达现场进行维修，确保尽快恢复照明。（四）更换标准1.灯具出现以下情况之一时应进行更换：灯具外壳严重损坏，影响安全使用。灯泡寿命到期，亮度明显下降。镇流器频繁损坏，维修成本过高。灯具光通量衰减超过规定标准。2.更换的灯具应与原灯具型号、规格一致，确保照明效果不受影响。五、维护物资管理（一）物资采购1.后勤管理部门根据教室照明维护计划和实际需求，制定维护物资采购计划。2.采购的照明维护物资应符合质量标准，优先选用性价比高的产品。3.建立物资采购审批制度，确保采购过程规范、透明。（二）物资存储1.设立专门的物资存储仓库，对采购的照明维护物资进行分类存放。2.物资存储仓库应保持干燥、通风良好，防止物资受潮、损坏。3.建立物资出入库管理制度，详细记录物资的出入库时间、数量、用途等信息。（三）物资盘点1.定期对物资存储仓库进行盘点，确保账物相符。2.盘点周期为[X]个月，盘点结果应形成盘点报告（见附件4）。3.对盘盈、盘亏的物资进行原因分析，及时调整库存账目，并采取相应的处理措施。六、安全管理（一）维修安全1.维修人员在进行教室照明设施维修时，应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。2.维修前应切断电源，并在开关处悬挂“正在维修，请勿合闸”的警示标识。3.如需登高作业，必须使用合格的登高设备，并系好安全带。（二）用电安全1.加强对教室照明设施用电安全的检查和管理，定期检查线路、插座、开关等是否存在漏电、短路等安全隐患。2.严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电器设备。3.对发现的用电安全问题应及时进行整改，确保用电安全。七、培训与考核（一）培训1.后勤管理部门应定期组织维修人员参加照明维护技术培训，提高维修人员的专业技能水平。2.培训内容包括照明设施的工作原理、维修方法、安全操作规程、新技术应用等。3.鼓励维修人员参加外部培训和技术交流活动，不断拓宽知识面和视野。（二）考核1.建立维修人员考核制度，对维修人员的工作表现、维修质量、工作效率等进行考核。2.考核周期为[X]年，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对考核优秀的维修人员给予表彰和奖励，对考核不合格的维修人员进行诫勉谈话或调整工作岗位。八、档案管理（一）档案内容1.教室照明维护管理制度文件。2.年度维护计划、巡检记录表、维修记录单、故障报修单等各类记录表格。3.照明设施的采购合同、产品说明书、质量检验报告等相关资料。4.维修人员的培训记录、考核档案等。（二）档案整理与保管1.由专人负责教室照明维护档案的整理和保管工作。2.档案应按照年