加强党支部管理制度

加强党支部管理制度总则一、目的为了加强党支部的建设和管理，提高党支部的工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司的发展，特制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司内所有党支部，包括总部党支部、各分公司党支部等。三、管理原则1.坚持党的领导原则：党支部要始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，确保党支部的工作方向正确。2.坚持民主集中制原则：党支部要坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取党员的意见和建议，集中智慧，做出科学决策。3.坚持服务群众原则：党支部要坚持服务群众，密切联系群众，了解群众的需求和诉求，为群众办实事、解难题，维护群众的合法权益。4.坚持从严治党原则：党支部要坚持从严治党，加强党员的教育管理，严格执行党的纪律，保持党员的先进性和纯洁性。四、管理机构及职责1.公司党委是党支部的领导机构，负责对党支部的工作进行领导和指导。公司党委要加强对党支部的思想政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等方面的领导，确保党支部的工作符合党的要求和公司的发展需要。2.党支部是党的基层组织，是党在公司的战斗堡垒。党支部要认真履行党章规定的职责，加强自身建设，开展党的活动，发挥党员的先锋模范作用，推动公司的发展。党支部书记是党支部的主要负责人，负责党支部的全面工作，包括组织建设、思想政治工作、党员教育管理、党风廉政建设等。党支部委员要协助党支部书记做好党支部的工作，各负其责，共同推动党支部的发展。组织建设一、党支部的设置1.公司根据党员人数和工作需要，合理设置党支部。一般情况下，党员人数在7人以上的部门或单位应设立党支部；党员人数不足7人的部门或单位，可与邻近部门或单位联合设立党支部。2.党支部的设立要经公司党委批准，并报上级党组织备案。党支部的名称一般为“中共[公司名称][党支部名称]支部委员会”。二、党支部的换届选举1.党支部的换届选举每届任期三年。期满后应及时进行换届选举，如因特殊情况需要延期或提前换届的，应经公司党委批准。2.党支部的换届选举要严格按照党章和党内有关规定进行，充分发扬民主，广泛听取党员的意见和建议，确保选举结果公正、公平、公开。3.党支部的换届选举工作由公司党委统一领导，党支部委员会负责具体组织实施。选举工作要严格程序，规范操作，确保选举工作的顺利进行。三、党支部的委员设置1.党支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，副书记1至2人。党支部委员会的委员由党员大会选举产生，报公司党委批准。2.党支部委员会的委员要具备良好的思想政治素质、较强的工作能力和组织协调能力，热爱党的工作，热心为党员和群众服务。3.党支部委员会的委员要分工明确，职责清晰，相互配合，共同做好党支部的工作。四、党支部的组织生活1.党支部要定期组织党员开展组织生活，包括党员大会、支部委员会、党小组会、党课等。组织生活要严格按照党内有关规定进行，确保组织生活的质量和效果。2.党员大会是党支部的最高领导机构，每年至少召开一次。党员大会要听取和审议党支部委员会的工作报告，选举党支部委员会，讨论决定党支部的重大事项。3.支部委员会是党支部的日常领导机构，每月至少召开一次。支部委员会要研究部署党支部的工作，讨论决定党支部的重要事项，加强对党员的教育管理。4.党小组会是党支部的基层组织生活，每月至少召开一次。党小组会要组织党员学习党的理论和方针政策，开展批评与自我批评，交流思想，提高党员的思想政治素质。5.党课是党支部对党员进行教育的重要形式，每季度至少安排一次。党课要由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家、学者等进行授课，内容要结合党的理论和公司的实际，注重针对性和实效性。党员教育管理一、党员的发展1.党支部要按照党章和党内有关规定，做好党员的发展工作。发展党员要坚持标准，严格程序，确保党员的质量。2.发展党员要注重考察党员的思想政治素质、工作表现、群众基础等方面，把政治标准放在首位。3.发展党员要严格履行入党手续，经过党支部委员会的审查、党员大会的讨论通过、上级党组织的批准等程序，确保发展党员的工作规范、有序。二、党员的教育1.党支部要加强对党员的教育，提高党员的思想政治素质和业务能力。党员教育要坚持理论联系实际，注重针对性和实效性，采取集中学习、个人自学、专题辅导、实践锻炼等多种形式进行。2.党支部要组织党员学习党的理论和方针政策，学习党的基本知识和党的历史，学习业务知识和技能，不断提高党员的政治素质和业务能力。3.党支部要加强对党员的思想政治工作，及时了解党员的思想动态，有针对性地做好党员的思想政治工作，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。三、党员的管理1.党支部要加强对党员的管理，严格执行党的纪律，维护党的团结和统一。党员管理要坚持以人为本，注重关心爱护党员，为党员的成长和发展创造良好的环境。2.党支部要建立健全党员档案，及时记录党员的基本情况、学习情况、工作情况、奖惩情况等，为党员的管理和考核提供依据。3.党支部要加强对党员的监督，严格执行党的纪律，对违反党的纪律的党员要进行批评教育，情节严重的要给予党纪处分。四、党员的考核1.党支部要建立健全党员考核制度，对党员的思想政治素质、工作表现、群众基础等方面进行考核。党员考核要坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，采取自我评价、群众评价、组织评价等多种方式进行。2.党员考核结果要作为党员评先评优、选拔任用的重要依据，对考核优秀的党员要进行表彰奖励，对考核不合格的党员要进行批评教育，限期整改；对经教育仍不合格的党员，要按照党章和党内有关规定进行处理。党风廉政建设一、党风廉政建设的责任1.党支部要认真履行党风廉政建设的主体责任，党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，要对党支部的党风廉政建设工作负总责；党支部委员要根据分工，对分管工作范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。2.党支部要加强对党员的党风廉政教育，提高党员的廉洁自律意识；要建立健全党风廉政建设制度，加强对权力运行的监督和制约；要严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律的严肃性。二、党风廉政建设的制度1.党支部要建立健全党风廉政建设制度，包括廉洁自律制度、民主集中制制度、财务管理制度、公务接待制度等。制度要明确规定党员的行为规范和权力运行的程序，加强对党员的监督和制约。2.党支部要加强对党风廉政建设制度的执行情况的监督检查，发现问题及时整改，确保制度的有效执行。三、党风廉政建设的监督1.党支部要加强对党员的监督，严格执行党的纪律，对违反党的纪律的党员要进行批评教育，情节严重的要给予党纪处分。2.党支部要建立健全党内监督制度，加强对党支部委员会的监督，确保党支部委员会的工作符合党的要求和公司的发展需要。3.党支部要加强对党员的民主监督，充分发挥党员的主体作用，让党员参与党支部的管理和监督，提高党支部的工作透明度和公信力。工作保障一、经费保障1.公司要按照有关规定，为党支部的工作提供必要的经费保障。党支部的经费主要用于党员教育、党员活动、党支部建设等方面。2.党支部的经费要专款专用，不得挪作他用。党支部要建立健全经费管理制度，加强对经费的管理和使用，确保经费的安全和有效使用。二、阵地保障1.公司要为党支部的工作提供必要的阵地保障，包括党员活动室、会议室等。党员活动室要配备必要的设施和设备，如桌椅、电脑、投影仪等，为党员的学习和活动提供良好的环境。2.党支部要加强对阵地的管理和使用，保持阵地的整洁和卫生，充分发挥阵地的作用。三、人员保障1.公司要为党支部的工作提供必要的人员保障，配备专职或兼职的党务工作人员。党务