工会基础面试题及答案

工会基础面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.协助企业管理答案：A2.中国工会的性质是（）A.政府部门B.群众组织C.企业附属答案：B3.企业工会会员大会至少（）召开一次。A.每半年B.每年C.每两年答案：B4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳会费C.企业捐赠答案：B5.基层工会委员会每届任期（）A.3年B.3至5年C.5年答案：B6.职工代表大会代表中，一线职工代表比例不得低于（）A.30%B.50%C.60%答案：B7.工会会员大会的职权不包括（）A.审议工会工作报告B.选举工会主席C.制定企业规章制度答案：C8.工会组织职工开展的劳动竞赛目的是（）A.增加企业效益B.提高职工技能C.以上都是答案：C9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.工会B.劳动部门C.职工本人答案：A10.工会与企业进行平等协商的重点是（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动条件答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的工作原则有（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主D.依靠群众答案：AB3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会经费可以用于（）A.职工教育B.职工福利C.工会活动D.购买办公设备答案：ABC5.工会开展的职工文体活动包括（）A.文艺演出B.体育比赛C.技能培训D.读书活动答案：ABD6.企业工会会员享有的权利有（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评监督权答案：ABCD7.工会在劳动争议处理中的作用有（）A.参与调解B.支持仲裁C.提起诉讼D.提供法律援助答案：ABD8.工会组织职工开展技术创新活动的形式有（）A.合理化建议B.技术革新C.发明创造D.岗位练兵答案：ABCD9.工会与企业进行集体协商的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.社会保险答案：ABCD10.基层工会委员会的组成人员有（）A.主席B.副主席C.委员D.经费审查委员会委员答案：ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是企业的管理部门。（×）2.所有职工都必须加入工会。（×）3.企业工会经费由企业行政拨付。（√）4.职工代表大会可以替代工会。（×）5.工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查。（√）6.工会开展活动的经费只能来源于会费。（×）7.企业单方面解除劳动合同无需通知工会。（×）8.工会可以组织职工罢工。（×）9.工会会员没有缴纳会费的义务。（×）10.基层工会主席可以由企业行政任命。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商和签订集体合同；参与劳动争议调解仲裁；监督企业遵守劳动法律法规；代表职工与企业沟通协商等方式维护权益。2.企业工会如何促进企业发展？答案：组织职工开展劳动竞赛、技术创新活动，提高职工技能，激发职工工作热情，为企业创造效益，助力企业生产经营目标实现。3.职工代表大会的主要作用是什么？答案：能保障职工民主权利，使职工参与企业管理决策，对涉及职工利益的重大事项审议通过或决定，发挥监督评议企业领导等作用。4.工会开展文体活动的意义？答案：丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力和归属感，缓解工作压力，促进职工身心健康，营造良好企业氛围。五、讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈在新形势下工会如何更好地服务职工。答案：关注职工需求变化，拓展服务领域，如提供心理关怀、职业发展指导；利用互联网创新服务方式，提高服务效率；加强与企业沟通，争取更多资源为职工服务。2.企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用？答案：推动平等协商，签订集体合同保障职工权益；及时调解劳动纠纷，化解矛盾；开展宣传教育，增强职工和企业双方法律意识，促进双方相互理解支持。3.当工会与企业行政在某些问题上产生分歧时，应如何处理？答案：保持理性沟通，以法律法规和事实为依据，阐述工会立场；通过协商、谈判等方式寻求共识；必要时寻求上级工会或劳动部门