2025上海非全日制从业人员劳动合同样本

2025上海非全日制从业人员劳动合同样本合同编号：本合同由以下双方于年月日在上海签署：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：联络方式：鉴于甲方因工作需要，雇佣乙方为非全日制从业人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，并在甲方指定的工作地点提供服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2本合同约定的工作内容以完成一定工作任务为标志，具体工作任务为：。1.3合同期满后，双方均可选择续订合同或终止合同。若续订合同，双方应另行签署书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：（如主要工作地点为：）。根据甲方的工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定的工作标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。具体工作时间由双方协商确定，并可以通过书面形式进行调整。3.2乙方的工作时间安排如下：（具体工作时间安排，如上午点至下午点，或每周天，每天小时）3.3甲方应当保证乙方每周至少休息天。如因工作需要安排乙方在休息日工作，应当征得乙方同意，并依法支付加班工资。3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时人民币元（大写：元）。双方约定的计酬方式为：。4.2甲方向乙方支付劳动报酬的时间为：每月日支付上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。4.3甲方应当依法为乙方支付加班工资。乙方的工作时间超过本合同约定的每日工作时间，视为加班，加班工资按不低于每小时劳动报酬的%计算。4.4乙方的劳动报酬由甲方以人民币形式支付，支付方式为：（如银行转账、现金支付等）。第五条社会保险5.1根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲方应当为乙方缴纳工伤保险和医疗互助保险，费用由甲乙双方协商承担。5.2甲乙双方协商确定，甲方为乙方缴纳工伤保险的基数为：，保险费用为每月人民币元（大写：元），由甲方承担%，乙方承担%。5.3乙方自行缴纳除工伤保险和医疗互助保险以外的其他社会保险，甲方无需承担该费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全健康。6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失导致事故发生。6.3甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。6.4乙方在工作期间患病或非因工负伤的，患病期间的工资支付标准为：。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应当双方签字或盖章确认。7.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，且无需支付经济补偿金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，符合解除条件的；（2）乙方严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳工伤保险和医疗互助保险的；（3）乙方因个人原因需要解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方。7.4合同期满后，本合同自行终止，双方无需支付经济补偿金。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止时，乙方无需向甲方支付任何经济补偿金。8.2在本合同有效期内，因甲方过错导致本合同解除的，甲方应当依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：。第九条其他条款9.1乙方承诺在合同期内遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方存在竞争关系的其他工作。9.2甲方承诺为乙方提供公平、公正的工作环境，尊重乙方的合法权益。9.3本合同未尽事宜，双方可以根据国家和地方的法律法规，通过友好协商另行达成书面补充协议。9.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.5本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代