公司疫情门禁管理制度

公司疫情门禁管理制度一、总则（一）目的为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，保障公司员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本疫情门禁管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客、供应商及其他相关人员进出公司办公区域、生产区域及其他相关场所的管理。（三）基本原则1.预防为主：采取有效的预防措施，减少疫情传播风险。2.科学防控：依据国家和地方政府有关疫情防控的法律法规和政策要求，结合公司实际情况，科学制定防控措施。3.严格管理：对人员进出进行严格管控，确保各项防控措施落实到位。4.服务至上：在严格管理的同时，为员工和外来人员提供必要的服务和便利。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.正常上班期间员工应佩戴口罩，主动接受体温检测。体温正常（不超过37.3℃）且无咳嗽、乏力等症状者，方可进入公司。员工应按照公司规定的上下班时间进出公司，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司请假流程办理相关手续。员工进入公司后，应直接前往工作岗位，不得在公司内聚集、闲聊或从事与工作无关的活动。2.非上班期间因工作需要进入公司的员工，应提前向部门负责人报备，并说明进入公司的时间、事由等信息。非上班期间进入公司的员工，同样需要佩戴口罩，接受体温检测，体温正常且无异常症状方可进入。进入公司后，应在完成工作后尽快离开，不得在公司内长时间逗留。3.请假外出员工请假外出，应提前填写请假申请，经部门负责人批准后，方可离开公司。请假外出的员工返回公司时，同样需要佩戴口罩，接受体温检测，体温正常且无异常症状方可进入。（二）外来访客出入管理1.预约登记外来访客应提前与公司相关部门或人员取得联系，说明来访事由、来访时间、来访人数等信息，并进行预约登记。预约成功后，访客应在来访时携带有效身份证件，以便进行身份核实。2.体温检测与健康询问访客进入公司前，应在门禁处接受体温检测，并配合工作人员进行健康询问。体温正常（不超过37.3℃）且无咳嗽、乏力等症状，以及无疫情重点地区旅居史、无确诊或疑似病例接触史的访客，方可进入公司。对于来自疫情重点地区或有确诊、疑似病例接触史的访客，应按照当地政府有关规定进行隔离观察或劝返。3.陪同引领访客进入公司后，应由公司相关部门或人员指定专人陪同引领，不得随意走动。陪同人员应全程负责访客的管理，确保访客遵守公司的各项规定。4.访客离开访客离开公司时，应到门禁处办理离开手续，经工作人员核实后，方可离开公司。（三）供应商及其他相关人员出入管理1.预约与审核供应商及其他相关人员因业务需要进入公司，应提前与公司采购部门或相关业务部门取得联系，进行预约登记，并提交相关证明材料，如身份证、工作证、营业执照等。公司采购部门或相关业务部门应对供应商及其他相关人员的身份信息、健康状况等进行审核，审核通过后方可批准其进入公司。2.出入管理供应商及其他相关人员进入公司时，应在门禁处接受体温检测，并配合工作人员进行健康询问。体温正常（不超过37.3℃）且无咳嗽、乏力等症状，以及无疫情重点地区旅居史、无确诊或疑似病例接触史的人员，方可进入公司。供应商及其他相关人员进入公司后，应按照公司指定的路线和区域活动，不得随意进入其他区域。在业务办理完毕后，应尽快离开公司。三、门禁设施管理（一）门禁设备维护1.公司应安排专人负责门禁设备的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。2.定期对门禁设备进行检查、清洁和保养，及时发现并排除设备故障，确保门禁设备的准确性和可靠性。3.如门禁设备出现故障，应及时通知专业维修人员进行维修，并做好记录。在设备维修期间，应采取临时替代措施，确保人员进出管理不受影响。（二）门禁系统安全管理1.加强门禁系统的安全防护，设置合理的用户权限，确保只有授权人员能够操作门禁系统。2.定期修改门禁系统的密码，防止密码泄露。3.对门禁系统的操作记录进行定期备份，以便在需要时进行查询和追溯。（三）门禁通道管理1.保持门禁通道畅通无阻，不得在门禁通道内堆放杂物。2.门禁通道应设置明显的标识和警示标志，引导人员正确进出。3.在门禁通道附近设置体温检测点、口罩佩戴提示等防疫设施，提醒人员做好个人防护。四、体温检测管理（一）检测人员安排1.在公司各出入口设置体温检测点，安排专人负责体温检测工作。体温检测人员应经过专业培训，熟悉体温检测流程和方法。2.体温检测人员应提前到岗，做好检测设备的准备工作，确保检测工作顺利进行。（二）检测流程与标准1.体温检测人员应使用合格的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计等，对进出公司的人员进行体温检测。2.检测时，应要求被检测人员摘下口罩，露出额头，将体温检测设备对准额头正中，保持适当距离进行测量。测量时间应按照设备说明书要求进行，一般为35秒。3.体温检测标准为：体温不超过37.3℃为正常。如发现体温异常（超过37.3℃），应立即对被检测人员进行二次测量，并使用不同的检测设备进行复核。如二次测量体温仍异常，应及时通知公司疫情防控工作领导小组，并按照相关规定进行处理。（三）异常情况处理1.对于体温异常的人员，应立即引导其到公司设置的临时隔离点进行隔离观察，并再次测量体温。同时，通知公司疫情防控工作领导小组和当地社区卫生服务中心。2.公司疫情防控工作领导小组应及时了解体温异常人员的情况，安排专人与当地社区卫生服务中心沟通协调，按照社区卫生服务中心的指导意见进行进一步的检查和处理。3.如体温异常人员被确诊为新冠肺炎病例或疑似病例，公司应立即启动应急预案，配合当地政府相关部门做好疫情防控工作，包括对密切接触者的排查、隔离、消毒等措施。五、口罩佩戴管理（一）佩戴要求1.公司全体员工在进入公司办公区域、生产区域及其他相关场所时，应佩戴口罩。口罩应符合国家相关标准要求，如医用外科口罩、N95口罩等。2.员工应正确佩戴口罩，确保口罩完全覆盖口鼻，并按要求压紧鼻夹，使口罩与面部贴合紧密。3.在咳嗽、打喷嚏或与人近距离接触时，应及时更换口罩。（二）口罩发放与更换1.公司应为员工提供必要的口罩保障，根据实际情况定期发放口罩。2.员工应妥善保管好公司发放的口罩，不得随意丢弃或浪费。如口罩出现损坏、污染等情况，应及时更换。3.对于外来访客，公司应在其进入公司时提供一次性口罩，并要求其正确佩戴。（三）废弃口罩处理1.员工使用后的废弃口罩应放入公司指定的专用垃圾桶内，不得随意丢弃在办公区域、生产区域或其他公共区域。2.公司应安排专人定期对废弃口罩进行收集、消毒和处理，防止二次污染。六、消毒管理（一）消毒区域与频率1.公司应对办公区域、生产区域、会议室、食堂、卫生间等公共区域进行定期消毒。每天至少进行2次全面消毒，重点区域如电梯按钮、门把手、公共桌椅等应增加消毒次数，每隔12小时进行一次消毒。2.对员工宿舍、更衣室等区域，应每周进行至少1次全面消毒。3.对于外来车辆进入公司，应对车辆外部进行消毒，重点对车门把手、方向盘等部位进行擦拭消毒。（二）消毒方法与用品1.消毒应采用符合国家相关标准的消毒剂，如含氯消毒剂、75%酒精等。2.消毒方法应按照消毒剂的使用说明进行操作，可采用擦拭、喷洒、浸泡等方式进行消毒。3.在消毒过程中，应注意做好个人防护，佩戴口罩、手套等防护用品，防止消毒剂对人体造成伤害。（三）消毒记录1.公司应安排专人负责消毒工作，并做好消毒记录。消毒记录应包括消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及浓度、消毒人员等信息。2.消毒记录应妥善保存，以备查阅。七、疫情防控宣传与培训（一）宣传教育1.公司应通过多种渠道，如内部宣传栏、微信群、电子邮件等，及时宣传国家和地方政府有关疫情防控的政策法规、防控知识和公司的疫情防控措施。2.定期发布疫情防控工作动态，让员工及时了解公司的疫情防控工作情况，增强员工的防控意识和自我保护能力。（二）培训工作1.组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠肺炎的症状、传播途径、防控措施、个人防护知识等。培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式进行。2.对公司疫情防控工作领导小组、各部门负责人、体温检测人员、消毒人员等关键岗位人员进行专项培训，使其熟悉疫情防控工作流程和应急处置措施，提高其防控工作能力。3.培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。八、应急处置（一）应急预案启动1.如公司内出现新冠肺炎确诊病例或疑似病例，公司应立即启动应急预案。2.应急预案启动后，公司疫情防控工作领导小组应迅速组织开展疫情防控工作，包括对密切接触者的排查、隔离、消毒等措施。（二）密切接触者排查与隔离1.配合当地政府相关部门，对确诊病例或疑似病例的密切接触者进行全面排查。2.对排查出的密切接触者，应立即安排其进行集中隔离观察或居家隔离观察，并按照当地政府的要求进行核酸检测等相关检查。3.在隔离观察期间，公司应安排专人负责与密切接触者保持联系，了解其身体状况，提供必要的生活帮助和心理支持。（三）疫情防控措施加强1.对确诊病例或疑似病例所在的办公区域、生产区域等相关场所进行封闭管理，暂停人员出入，并进行全面消毒。2.加强对公司全体员工的健康监测，增加体温检测次数，密切关注员工的身体状况。如发现有发热、咳嗽等症状的员工，应及时按照相关规定进行处理。3.减少公司内部会议、活动等聚集性活动的举办，如需举办，应严格控制人数，并做好疫情防控措施。（四）信息报告与沟通1.公司应及时向当地政府相关部门报告疫情发生情况，包括确诊病例或疑似病例的基本信息、密切接触者排查情况等。2.与当地社区卫生服务中心保持密切沟通，及时了解疫情防控工作的最新要求和指导意见，并按照要求做好各项防控工作。3.向公司全体员工通报疫情发生情况和公司采取的防控措施，稳定员工情绪，避免引起恐慌。九、监督检查（一）监督检查机制1.公司成立疫情防控监督检查小组，负责对公司疫情防控工作进行定期监督检查。2.监督检查小组应由公司管理层、人力资源部门、行政部门等相关人员组成，明确各成员的职责分工。（二）检查内容与方式1.检查内容包括人员出入管理、体温检测、口罩佩戴、消毒管理、疫情防控宣传与培训、应急处置等方面的工作落实情况。2.检查方式可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。（三）问题整改1.对于监督检查中发现的问题，监督检查小组应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.责任部门应针对