东莞技师管理制度

东莞技师管理制度总则目的为加强东莞技师学院的规范化管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能型人才，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于东莞技师学院全体教职员工和学生。基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规和教育政策，依法办学。2.以人为本原则：尊重师生员工的主体地位，关注师生员工的需求和发展。3.质量立校原则：以提高教育教学质量为核心，不断提升学校的综合实力。4.创新发展原则：积极推进教育教学改革和管理创新，适应经济社会发展的需要。行政管理学院领导职责1.学院党委职责贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，领导学校的思想政治工作和德育工作。讨论决定学校改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。加强学院领导班子建设，按照干部管理权限，负责干部的选拔、任用、培养、考核和监督。领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。2.学院行政职责组织实施学院党委的决议，拟订和组织实施学院发展规划、年度工作计划。组织开展教学活动、科学研究、专业建设、师资队伍建设、课程建设、实训基地建设等工作。负责学院的招生、就业、学生管理、学籍管理、教学管理、科研管理、师资管理、后勤管理等工作。负责学院的财务、资产、安全保卫等工作。代表学院与各级政府、社会各界和企事业单位等开展交流与合作。行政部门职责1.办公室职责协助学院领导处理日常行政事务，协调各部门之间的工作关系。负责学院的公文处理、会议组织、信息宣传、档案管理、保密工作等。负责学院的人事、劳资、职称评定、绩效考核等工作。负责学院的对外联络、接待工作。2.教务处职责负责学院的教学计划、教学大纲、课程标准的制定和修订工作。负责学院的教学运行管理，包括排课、调课、考试安排等。负责学院的教学质量监控与评价，组织开展教学检查、听课评课、学生评教等工作。负责学院的教材建设与管理，组织编写和选用教材。负责学院的实践教学管理，包括实训基地建设、实习实训安排等。3.学生处职责负责学院学生的思想政治教育和日常管理工作，组织开展学生思想政治教育活动。负责学院学生的学籍管理、档案管理、奖惩管理等工作。负责学院学生的心理健康教育和咨询工作，组织开展心理健康教育活动。负责学院学生的就业指导和服务工作，组织开展就业指导活动。负责学院学生的公寓管理、校园文化建设等工作。4.招生就业处职责负责学院的招生工作，制定招生计划，组织招生宣传、报名、录取等工作。负责学院的就业工作，拓展就业渠道，组织就业推荐、招聘会等工作。负责学院的校企合作工作，建立校企合作关系，开展订单培养、工学结合等工作。负责学院的招生就业信息统计与分析工作。5.科研处职责负责学院的科研工作规划和管理制度的制定与实施。组织开展科研项目申报、立项、结题等工作。负责学院的科研成果管理，组织科研成果鉴定、申报奖励、推广应用等工作。负责学院的学术交流与合作，组织开展学术讲座、学术研讨会等活动。6.总务处职责负责学院的后勤保障工作，包括校园建设、维修改造、水电暖供应、环境卫生等。负责学院的物资采购、资产管理、设备维护等工作。负责学院的食堂管理、宿舍管理、绿化美化等工作。负责学院的安全保卫工作，制定安全保卫制度，组织开展安全教育、安全检查、安全防范等工作。行政工作流程1.公文处理流程收文：办公室收到公文后，进行登记、编号、分发。拟办：办公室根据公文内容，提出拟办意见，报学院领导审批。承办：相关部门根据领导批示，负责公文的具体办理。催办：办公室对公文办理情况进行跟踪催办，确保按时办结。发文：相关部门拟制公文，经审核、会签、签发后，由办公室印发。2.会议组织流程会议筹备：办公室根据会议主题和要求，确定会议时间、地点、参会人员等，发出会议通知。会议材料准备：相关部门负责准备会议材料，包括汇报材料、讲话稿等。会议组织：办公室负责会议的组织和服务工作，包括签到、记录、摄像等。会议纪要：办公室负责整理会议纪要，经审核后印发。3.人事管理流程人员招聘：根据学院用人需求，发布招聘信息，组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等工作。人员培训：根据学院发展需要，制定培训计划，组织教职工参加各类培训。职称评定：按照职称评定标准，组织教职工申报职称，进行资格审查、评审等工作。绩效考核：制定绩效考核方案，组织教职工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。4.财务管理流程预算编制：根据学院发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。预算执行：严格执行财务预算，控制各项费用支出。财务核算：按照财务制度，进行会计核算，编制财务报表。财务审计：定期进行财务审计，确保财务工作规范、合法。教学管理教学计划与课程标准1.教学计划制定根据专业培养目标和职业岗位需求，制定各专业教学计划。教学计划应包括专业培养目标、学制、课程设置、教学进程安排、教学环节要求等内容。2.课程标准制定依据教学计划，制定各门课程的课程标准。课程标准应包括课程目标、课程内容、教学方法、教学评价等内容。教学运行管理1.排课管理根据教学计划和教师任课情况，合理安排课程表。排课应遵循教学规律，保证教学秩序的稳定。2.调课管理教师因特殊原因需要调课的，应提前办理调课手续。调课应经教务处批准，并通知相关班级和教师。3.考试管理制定考试管理制度，规范考试命题、考试组织、考试评卷等环节。加强考试纪律教育，严肃考风考纪。教学质量监控与评价1.教学检查定期开展教学检查，检查内容包括教学计划执行情况、教学大纲落实情况、教学方法运用情况、教学进度完成情况等。对教学检查中发现的问题，及时反馈给相关部门和教师，并督促整改。2.听课评课学院领导、教务处人员、系部主任等应定期听课，了解教师教学情况。组织开展评课活动，促进教师之间的交流与学习，提高教学质量。3.学生评教每学期组织学生对教师的教学质量进行评价。学生评教结果作为教师绩效考核、职称评定等的重要依据。实践教学管理1.实训基地建设加强实训基地建设，满足实践教学需要。实训基地应配备先进的设备和完善的设施，为学生提供真实的实践环境。2.实习实训安排根据专业教学计划，合理安排学生的实习实训。实习实训应与企业实际生产相结合，提高学生的实践能力和职业素养。3.实践教学指导选派具有丰富实践经验的教师担任实践教学指导教师。实践教学指导教师应加强对学生的指导，确保实践教学质量。学生管理学生思想政治教育1.思想政治理论课教学按照国家规定，开足开齐思想政治理论课。改进思想政治理论课教学方法，提高教学效果。2.日常思想政治教育活动组织开展主题班会、团日活动、形势政策教育等活动。加强学生心理健康教育，培养学生良好的心理素质。学生日常管理1.学籍管理严格执行学籍管理制度，做好学生入学注册、学籍异动、毕业审核等工作。建立健全学生学籍档案，确保学籍信息的准确、完整。2.班级管理加强班级建设，选拔优秀的学生干部担任班级干部。班主任应认真履行职责，做好班级学生的教育、管理和服务工作。3.公寓管理加强学生公寓管理，制定公寓管理制度。配备公寓管理人员，做好学生公寓的卫生、安全等工作。学生奖惩管理1.奖励制度设立多种奖项，对在学习、社会实践、科技创新等方面表现优秀的学生进行表彰奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖学金、奖品等。2.惩罚制度对违反校规校纪的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。处分决定应及时通知学生本人及其家长，并在一定范围内公布。学生就业指导与服务1.就业指导课程教学开设就业指导课程，帮助学生树立正确的就业观念，掌握就业技巧。就业指导课程应纳入教学计划，保证教学时间和教学质量。2.就业推荐与服务建立就业信息平台，及时发布就业信息。组织开展招聘会、就业洽谈会等活动，为学生提供就业机会。加强与企业的联系与合作，拓展就业渠道。师资队伍建设教师引进与招聘1.人才引进计划根据学院发展需要，制定人才引进计划。人才引进计划应明确引进专业、人数、条件等内容。2.招聘程序发布招聘信息，组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等工作。招聘过程应严格按照公开、公平、公正的原则进行。教师培训与发展1.培训计划制定根据教师专业发展需求，制定教师培训计划。培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间等内容。2.培训方式教师培训方式包括校内培训、校外培训、企业实践、学术交流等。鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，不断提高自身业务水平。教师考核与评价1.考核制度建立教师考核制度，对教师的思想政治表现、教学工作、科研工作、社会服务等方面进行全面考核。考核周期为一年。2.评价指标教师考核评价指标应包括师德师风、教学质量、科研成果、实践能力等方面。考核评价结果应作为教师职称评定、岗位聘任、绩效考核等的重要依据。科研管理科研项目管理1.项目申报组织教师申报各级各类科研项目。对申报项目进行资格审查和形式审查，确保申报材料的真实性和完整性。2.项目立项组织专家对申报项目进行评审，确定立项项目。对立项项目下达立项通知，并签订项目任务书。3.项目实施项目负责人应按照项目任务书的要求，认真组织实施项目。科研处应加强对项目实施过程的监督检查，确保项目顺利进行。4.项目结题项目完成后，项目负责人应及时申请结题。科研处组织专家对结题项目进行验收，验收合格的项目予以结题。科研成果管理1.成果鉴定对具有较高水平的科研成果，组织专家进行鉴定。成果鉴定应客观、公正、科学。2.成果申报奖励鼓励教师申报各级各类科研成果奖励。对获得科研成果奖励的教师，给予表彰和奖励。3.成果推广应用加强科研成果的推广应用，促进科技成果转化为生产力。后勤管理校园建设与维修改造1.校园规划根据学院发展需要，制定校园建设规划。校园建设规划应合理布局教学区、生活区、运动区等。2.维修改造定期对校园设施设备进行检查和维护，及时发现并解决问题。根据实际情况，对校园进行维修改造，改善办学条件。物资采购与资产管理1.物资采购制定物资采购管理制度，规范采购流程。物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保采购物资的质量和价格合理。2.资产管理建立健全资产管理制度，加强资产的登记、入账、清查、盘点等工作。定期对资产进行清查盘点，确保资产的安全和完整。食堂管理与宿舍管理1.食堂管理加强食堂管理，确保食品安全和饮食卫生。合理安排食谱，提高饭菜质量。加强食堂工作人员的管理和培训，提高服务水平。2.宿舍管理加强宿舍管理，为学生提供良好的