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文档简介

生产企业住宿管理制度总则1.目的为规范公司生产企业员工住宿管理，保障员工的正常生活秩序，维护公司良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司生产企业全体住宿员工。3.管理原则遵循安全、有序、文明、节约的原则，为员工提供舒适、便捷的住宿环境。住宿申请与分配1.申请条件因工作地点较远、交通不便等原因，确实需要住宿的员工，可向公司提出住宿申请。新入职员工在入职时可一并提交住宿申请。2.申请流程员工填写《住宿申请表》，详细说明个人基本信息、申请住宿原因等。将申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人签署意见后交至人事部门。人事部门根据房源情况进行审批，审批通过后安排住宿。3.住宿分配人事部门根据员工岗位、性别、住宿需求等因素进行合理分配。优先考虑同部门员工集中住宿，便于管理和沟通。员工应按照分配的宿舍房间和床位入住，不得擅自调换。宿舍管理1.入住与退房员工凭人事部门开具的住宿通知单到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙等物品。离职员工应在离职手续办理完毕后，及时到宿舍管理员处办理退房手续，交回宿舍钥匙等物品。如有物品损坏，应照价赔偿。2.宿舍设施管理公司提供基本的住宿设施，包括床、桌椅、衣柜等。员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排维修。因员工个人原因造成设施损坏的，维修费用由员工承担。3.宿舍卫生管理员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫，保持地面、桌面、门窗等干净。不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。宿舍应定期进行大扫除，由宿舍管理员组织安排。4.宿舍安全管理员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等。不得在宿舍内吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。宿舍管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时通知相关人员进行整改。5.宿舍秩序管理员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。外来人员未经允许不得进入宿舍，如有特殊情况需进入，应经宿舍管理员同意并进行登记。水电费管理1.水电费标准公司根据实际使用情况制定水电费收费标准，并定期公布。2.水电费计算水电费按照宿舍实际使用量进行计算，每月由宿舍管理员抄表统计。3.水电费缴纳员工应按照规定的时间和方式缴纳水电费，逾期未缴纳的，将从工资中扣除。违规处理1.违规行为界定违反宿舍卫生管理规定，卫生状况差，经多次提醒仍不改正的。违反宿舍安全管理规定，存在安全隐患，不听劝阻的。违反宿舍秩序管理规定，影响他人正常生活，情节较轻的。未经允许擅自调换宿舍房间或床位的。损坏宿舍设施，不照价赔偿的。2.处理方式对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。对于多次违规或情节严重的员工，给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理。因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事

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