国药公司安全生产管理制度

国药公司安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国药公司及所属各部门、各岗位的安全生产管理活动。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）管理原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分尊重员工的生命价值和合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，超前防范各类安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位的作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施分管领域的安全生产教育和培训计划。4.保证分管领域安全生产投入的有效实施。5.督促、检查分管领域的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。7.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，建立、健全本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训。4.保证本部门安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。7.及时向公司分管负责人报告本部门的安全生产情况。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。2.公司安全生产规章制度：公司安全生产责任制、操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。3.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。4.安全事故案例分析：国内外同行业典型安全事故案例分析。5.应急救援知识：事故应急救援预案、应急救援器材使用等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训师资可以是公司内部安全管理人员或外聘专家。2.外部培训：根据培训需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在作业现场进行安全操作示范和培训。（四）培训考核1.对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核结果作为员工绩效考核、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.各部门每周至少进行一次安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：各级人员安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度执行情况：公司安全生产规章制度、操作规程的执行情况。3.安全设施设备运行情况：消防设施、电气设备、特种设备等的运行状况。4.作业现场安全状况：作业环境、劳动防护用品佩戴、危险物品管理等情况。5.安全事故隐患排查治理情况：安全隐患的排查、登记、治理情况。（三）检查记录1.每次安全生产检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改措施等。2.对检查中发现的问题，应下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限、整改要求等。（四）隐患整改1.各部门对检查中发现的安全隐患，应立即组织整改。对重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等。2.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.采购部门应向供应商索取安全设施设备的技术资料，并将其存档保管。（二）设施设备安装与验收1.安全设施设备安装前，应制定安装方案，明确安装要求和安全措施。2.安全设施设备安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、维护保养内容、维护保养责任人等。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。对发现的问题应及时进行维修或更换。（四）设施设备报废1.对已达到报废条件的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.报废的安全设施设备应按照国家相关规定进行处置，严禁擅自出售或转让。六、危险物品管理（一）危险物品分类公司涉及的危险物品主要包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等。（二）危险物品储存1.危险物品应储存在专用仓库内，并按照相关规定进行分类、分区储存。2.危险物品仓库应设置明显的警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施设备。3.危险物品仓库应建立严格的出入库管理制度，对危险物品的出入库数量、时间、用途等进行详细记录。（三）危险物品使用1.危险物品使用部门应制定危险物品使用操作规程，明确使用方法、安全注意事项等。2.危险物品使用人员应严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.危险物品使用过程中产生的废弃物，应按照相关规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的应急处置方案，并报公司安全管理部门备案。（二）应急救援演练1.公司定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、危险化学品泄漏应急演练等。2.各部门应按照公司演练计划，组织本部门员工参加应急救援演练，提高员工的应急处置能力。（三）应急救援物资与设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援响应1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司主要负责人，并组织现场应急救援工作。3.公司主要负责人接到报告后，应按照应急预案的规定，迅速启动应急响应程序，组织应急救援力量进行救援。八、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应在1小时内报告公司主要负责人。2.公司主要负责人接到报告后，应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料和证据。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事