班级团工作管理制度

班级团工作管理制度总则目的为加强班级团组织建设，规范班级团工作流程，提高班级团组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥团组织在班级管理和学生成长中的积极作用，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于[班级名称]全体团员及参与班级团工作的相关人员。基本原则1.坚持党的领导：班级团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务学生成长：围绕学生的学习、生活和发展需求，开展丰富多彩的团活动，促进学生全面成长成才。3.民主集中制：充分发扬民主，尊重团员的主体地位，保障团员的民主权利；同时，实行正确的集中，保证班级团组织决策的科学性和有效性。4.创新发展：不断探索班级团工作的新方法、新途径，适应时代发展和学生特点，推动班级团工作与时俱进。组织架构团支部委员会1.团支部书记：全面负责团支部的工作，主持团支部日常事务，召集和主持团支部委员会会议、团员大会，传达党组织和上级团组织的决议、指示，结合班级实际情况，研究制定团支部工作计划并组织实施。2.组织委员：负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍档案管理等工作；组织开展团员教育评议、推优入党等工作；协助团支部书记做好团支部委员会换届选举工作。3.宣传委员：负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织团员学习党的理论知识、团的基本知识和时事政治；开展形式多样的宣传活动，宣传团支部工作动态和团员先进事迹；负责班级团刊、团报的编辑和发行工作。4.文体委员：负责组织开展团支部的文体活动，丰富团员课余生活，增强团员身体素质和团队协作能力；组织团员参加学校及上级团组织举办的文体比赛活动。团小组根据团员人数和分布情况，合理划分团小组。团小组设组长一名，负责组织本小组团员开展活动，传达团支部的工作任务和要求，督促团员按时参加团支部组织的各项活动，收缴本小组团员的团费等。团员管理团员发展1.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向团支部递交入团申请书：申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。团支部委员会研究决定：对申请人进行初步考察，了解其政治素质、学习情况、品德表现等，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团组织备案。培养教育：指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养教育，通过谈心、培训、参加团活动等方式，帮助其提高思想政治觉悟和团的基本知识水平。确定发展对象：经过培养教育和考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织预审。填写入团志愿书：发展对象在入团介绍人的指导下，认真如实填写入团志愿书。入团介绍人应负责地向发展对象说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。支部大会讨论：团支部召开团员大会，对发展对象是否符合入团条件进行讨论。发展对象应参加支部大会，并汇报自己对团的认识、入团动机和本人履历等情况。与会团员进行充分讨论，采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过接收新团员的决议。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，连同发展对象的入团申请书、自传、培养教育考察材料等一并报上级团委审批。上级团委在收到支部上报的材料后，应在三个月内进行审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。举行入团仪式：经上级团委批准的新团员，由团支部组织举行入团仪式。入团仪式应严肃、庄重，一般包括奏唱国歌、团歌，宣布新团员名单，上级团委或团支部负责人讲话，新团员宣誓、发言，老团员代表发言等环节。团员教育1.定期组织团员学习：团支部应定期组织团员学习党的理论知识、团的基本知识、时事政治等，提高团员的思想政治素质。学习形式可以多样化，如集中学习、小组讨论、专题讲座、线上学习等。2.开展主题团日活动：围绕党和国家的重大节日、纪念日以及学校的中心工作，开展形式多样、富有特色的主题团日活动。主题团日活动应明确主题，精心策划，注重实效，增强团员的参与感和教育效果。3.加强实践锻炼：组织团员参加社会实践、志愿服务、科技创新等活动，让团员在实践中锻炼成长，增强团员的社会责任感和使命感。团员管理1.团籍管理：建立健全团员团籍档案管理制度，做好团员档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案应包括入团志愿书、入团申请书、自传、组织鉴定、团内奖励与处分材料等。2.团费收缴：团员应按照规定按时交纳团费。团费收缴标准按照团中央有关规定执行。团支部应指定专人负责团费收缴工作，定期公布团费收缴情况，并及时将团费上缴上级团组织。3.团员组织关系转接：团员因毕业、升学、工作调动等原因需要转移组织关系的，应按照规定办理组织关系转接手续。团支部应及时为团员开具组织关系介绍信，并做好相关记录。4.团员奖励与处分奖励：对在学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，团支部应给予表彰和奖励。奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。处分：对违反团章和团的纪律的团员，团支部应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，必须经支部大会讨论决定，报上级团委批准。团活动开展活动策划1.明确活动主题：根据学校工作安排、团员需求和社会热点，确定具有针对性和吸引力的活动主题。活动主题应紧密围绕团的中心工作，体现时代特色和班级特点。2.制定活动计划：活动计划应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。活动计划应提前制定，并报上级团组织备案。3.做好活动准备：根据活动计划，做好活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员分工、宣传动员等。活动准备工作应细致周到，确保活动顺利进行。活动实施1.组织活动开展：按照活动计划，精心组织活动开展。活动过程中，要注重安全管理，确保参与人员的人身安全。同时，要加强对活动的指导和监督，保证活动质量。2.做好活动记录：安排专人负责活动记录，记录活动的时间、地点、内容、参与人员、活动过程、活动效果等情况。活动记录应真实、准确、完整，为活动总结和评估提供依据。3.及时反馈调整：在活动实施过程中，要及时收集参与人员的意见和建议，根据实际情况对活动进行调整和完善，确保活动达到预期效果。活动总结1.撰写活动总结：活动结束后，团支部应及时撰写活动总结。活动总结应包括活动基本情况、活动成效、存在问题及改进措施等内容。活动总结应客观、全面、准确，为今后开展类似活动提供经验借鉴。2.进行活动评估：团支部应组织参与人员对活动进行评估，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解参与人员对活动的满意度和意见建议。活动评估应注重实效，为活动改进和创新提供依据。3.做好活动宣传：及时对活动进行宣传报道，通过班级公告栏、班级微信群、学校官网等渠道，宣传活动成果和团员风采，扩大活动影响力。工作考核与激励工作考核1.考核对象：团支部委员会成员、团小组组长及全体团员。2.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括团支部工作计划完成情况、团活动开展情况、团员发展与管理情况、团工作创新与特色等方面。工作态度：包括工作责任心、工作积极性、工作主动性等方面。群众评价：包括团员对团支部工作的满意度、其他班级同学对团支部工作的认可度等方面。3.考核方式自我评价：团员个人对自己在一定时期内的工作表现进行自我评价，填写自我评价表。民主评议：团支部召开团员大会，组织团员对团支部委员会成员、团小组组长进行民主评议，填写民主评议表。上级评价：上级团组织对团支部工作进行评价，提出意见和建议。综合评定：团支部根据自我评价、民主评议和上级评价结果，对考核对象进行综合评定，确定考核等次。4.考核等次：考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在[X]分以上的为优秀，[X]分至[X]分之间的为合格，[X]分以下的为不合格。激励措施1.表彰奖励：对考核优秀的团支部委员会成员、团小组组长及团员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在班级内进行通报表扬。2.推优入党：在考核优秀的团员中，按照有关规定，优先推荐作为党的发展对象。3.培训深造：为考核优秀的团员提供参加各类培训、学习交流活动的机会，帮助其提升综合素质和能力水平。4.其他激励：根据实际情况，对在团工作中表现突出的个人或集体给予其他形式的激励，如物质奖励、优先参与班级重要事务等。经费管理经费来源1.上级团组织拨款：由上级团组织根据班级团工作实际情况，下拨一定数额的活动经费。2.团费收入：按照规定收缴的团员团费，作为班级团工作经费的一部分。3.其他收入：通过开展有偿服务、接受捐赠等合法途径获得的收入。经费使用原则1.合理预算：团支部应根据团工作实际需要，提前编制经费预算，明确经费使用项目、金额和时间安排。经费预算应报上级团组织审核备案。2.专款专用：经费应严格按照预算用途使用，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，杜绝铺张浪费。4.公开透明：经费使用情况应定期向团员公开，接受团员监督。经费报销1.报销凭证：经费支出应取得合法有效的报销凭证，如发票、收据等。报销凭证应注明支出项目、金额、时间、地点、事由等内容，并由经手人、证明人签字，团支