为加强党务管理制度

为加强党务管理制度一、总则（一）目的为了加强公司党务管理工作，规范党组织的各项活动，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的素质，促进公司健康稳定发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员及党组织开展的各项党务工作。（三）基本原则1.坚持党的领导，确保党的路线、方针、政策在公司的贯彻执行。2.遵循党章规定，严格按照党内法规和程序开展党务工作。3.紧密结合公司实际，围绕公司中心工作，服务大局，促进公司发展。4.注重实效，不断提高党务工作的质量和效率，增强党组织的吸引力和影响力。二、党组织设置（一）党组织架构根据公司党员人数和工作需要，设立公司党委（或党总支、党支部）。党委（或党总支、党支部）下设若干党支部，党支部可根据党员分布情况划分若干党小组。（二）党组织职责1.公司党委（或党总支、党支部）职责宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。领导工会、共青团等群团组织，支持它们依照各自的章程独立负责地开展工作。2.党支部职责宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。组织党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，督促党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。做好党员发展工作，对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。监督党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。3.党小组职责组织党员学习，做好党员思想政治工作。组织和监督党员认真执行党的决议，完成党组织分配的任务。定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评。协助党支部做好党员管理和党员发展工作。密切联系群众，反映群众的意见和要求，关心群众的工作和生活。三、党员管理（一）党员发展1.入党条件年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。承认党的纲领和章程。愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作。愿意执行党的决议和按期交纳党费。2.入党程序申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。确定为入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，并由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定。培养考察：指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育，党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。确定为发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。集中培训：基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。支部预审：支部委员会审查发展对象的入党材料，征求意见，集体讨论是否合格。上级党委预审：基层党委或县级党委组织部门会对发展对象的入党材料进行预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。3.预备党员转正预备期：预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。转正申请：预备党员预备期满，应书面提出转正申请。支部大会讨论：党支部应及时讨论预备党员转正问题。具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。上级党委审批：党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。（二）党员组织关系管理1.党员组织关系转接党员因工作调动、学习、外出务工经商等原因离开原所在党组织，应及时办理组织关系转接手续。党员组织关系转接应按照组织隶属关系，在规定时间内办理，不得无故拖延。党员组织关系转接应填写《中国共产党党员组织关系介绍信》，并加盖党组织公章。2.流动党员管理对流动党员实行流出地党组织与流入地党组织共同管理，以流入地党组织为主的管理原则。流出地党组织应了解掌握流动党员的去向、外出时间、地点和联系方式等情况，及时将流动党员纳入党组织的管理范围。流入地党组织应及时将流动党员编入党支部或党小组，组织他们参加党的组织生活和各项活动。流动党员应主动与流入地党组织取得联系，自觉参加党的组织生活，按时交纳党费。（三）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的基本知识，如党的历史、党的章程、党的组织原则等。党的优良传统和作风。党纪国法和党的纪律处分条例。形势政策教育和公司业务知识培训。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，或由公司党委（或党总支、党支部）自行组织集中培训。专题讲座：邀请专家学者、党校教师或公司领导等举办专题讲座，对党员进行有针对性的教育。主题党日活动：每月固定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动，如参观红色教育基地、志愿服务、学习交流等。线上学习：利用网络平台，如学习强国、公司内部网络学习平台等，组织党员开展线上学习，观看视频、阅读文章、参加在线测试等。个人自学：鼓励党员自主学习，制定学习计划，阅读相关书籍和资料，不断提高自身素质。（四）党员监督与考核1.监督内容党员遵守党的纪律和国家法律法规情况。党员履行党员义务、执行党的决议情况。党员参加党的组织生活情况。党员廉洁自律情况。2.监督方式党内监督：通过党的组织生活、民主评议党员、谈心谈话等方式，对党员进行监督。群众监督：鼓励群众对党员的行为进行监督，设立意见箱、举报电话等，接受群众的举报和投诉。社会监督：接受社会各界对党员的监督，对违反党纪国法的党员，依法依规进行处理。3.考核评价建立党员考核评价机制，对党员的思想政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价。考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励处分的重要依据。对考核评价优秀的党员，给予表彰和奖励；对考核评价不合格的党员，进行批评教育、限期整改，情节严重的，按照有关规定进行组织处理。四、党组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会会议时间：每季度至少召开一次。参会人员：全体党员。会议内容：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党纪处分等；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的事项。2.支部委员会会议时间：每月至少召开一次。参会人员：支部委员。会议内容：研究贯彻执行上级党组织的决议和指示；讨论制定完成工作任务的措施和办法；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员方面的问题；讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题；研究讨论本支部工作中的重要问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党纪处分等；讨论决定其他需要由支部委员会讨论决定的事项。3.党小组会会议时间：每月至少召开一次。参会人员：党小组全体党员。会议内容：组织党员学习党的文件、传达支部决议、讨论贯彻执行的具体措施；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况；开展批评与自我批评；讨论发展党员、培养入党积极分子和预备党员转正问题；讨论推选优秀党员和对党员的处分等问题；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；讨论决定其他需要由党小组会讨论决定的事项。4.党课授课时间：每季度至少安排一次。授课人员：党委（或党总支、党支部）书记、副书记、委员，或邀请上级党组织的领导、专家学者、党校教师等担任授课人。授课内容：党的基本理论、基本路线、基本方略，党的基本知识，党的优良传统和作风，党纪国法和党的纪律处分条例，形势政策教育和公司业务知识培训等。（二）民主生活会制度1.会议时间：每年召开一次。2.参会人员：党委（或党总支、党支部）班子成员。3.会议内容：围绕主题，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，紧密联系思想和工作实际，开展批评与自我批评，查找存在的问题，分析原因，提出整改措施，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。（三）组织生活会制度1.会议时间：每半年召开一次。2.参会人员：党支部全体党员。3.会议内容：组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，分析原因，提出整改措施，不断提高党员的党性修养和综合素质。（四）民主评议党员制度1.评议时间：每年开展一次。2.评议内容：对党员的思想政治、工作业绩、服务群众、遵纪守法、廉洁自律等方面进行评议。3.评议方法：采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定的方式进行。4.评议结果：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对优秀党员进行表彰和奖励；对合格党员进行鼓励和教育；对基本合格党员进行诫勉谈话；对不合格党员进行组织处理。五、党费管理（一）党费收缴1.收缴标准：党员应按照党章规定，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。具体标准如下：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。2.收缴方式：党员应按月主动向所在党支部交纳党费。党支部应指定专人负责党费收缴工作，将党费收缴情况进行登记，并及时上缴上级党组织。（二）党费使用1.使用原则：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。