煤矿作业场所职业危害防治管理制度

煤矿作业场所职业危害防治管理制度

第一章总则

第一条为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、

法规、政策和标准，强化职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水

平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《安全生产法》、《煤

炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿

作业场所职业危害防治规定（试行）》规定，特制定本制度。

第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：

粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；

化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；

物理因素：噪声、高温等。

第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合

治理的方针。

第四条凡公司范围内发生职业卫惹事件，按照本制度执行。

第二章职业危害防治管理机构及其职责

第五条为了努力预防、掌握和消退职业危害，爱护员工的健康及其

相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，根据国家规定

要求，成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组：

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组长：董事长

副组长：分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席

成员：工会、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、生产管

理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风到处长、神东总医

院院长、各基层单位负责人。

领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼

任。

根据国家规定和管理序列要求，公司须在安监局建立专职管理机

构——职业危害防治管理处，负责全公司职一业危害防治管理日常工作。

公司所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治

管理人员，负责业务范围内的详细工作；假如如今没有安全管理部门，

那么也要明确一名兼职管理人员，负责职业危害防治业务范围内的详

细工作。

第六条公司各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理办

公室配备的专（兼）职职业安全健康管理人员，负责本单位的职业危害

防治管理日常工作。

第七条职业危害防治领导小组职责：

（一）贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，布置

部署公司职业卫生管理工作。

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（二）向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设备

和个人防护用品，主动改善劳动条件。

（三）依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。

（四）依法组织对劳动者进行上岗前，在岗期间、离岗时、应急时

的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要按时调离原岗位，

并妥当安顿。

（五）组织职业病患者诊疗。

（六）定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题按

时处理或落实部门按期限解决。

（七）开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害

因素监测档案。定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所

进行职业危害检测与评价，检测与评价结果按时向卫生行政部门报告,

并向劳动者公布。

（八）履行《职业病防治法》等规定的其他义务。

第三章职业危害防治责任制

第八条董事长职责

（一）认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和

标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康

与安全。

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（二）对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。健全公司职业

危害防治管理机构。建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防治工

作人员。

（三）每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情

况，听取职工对公司职业卫生工作的看法，并责成有关部门按时解决提

出的合理看法和建议。

（四）组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研讨

和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，催

促落实各项防范措施。

（五）依据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引

进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行

建设，切实做到职'也危害防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同

时投入生产和运用。

（六）组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严格处

理。

（七）是公司职业危害防治T作的第一责任人c

第九条公司分管职业安全健康工作的副总经理的职责：

（一）在董事长的领导下，依据国家有关职业危害防治方面的法律、

法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。

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（二）组织制定（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操

作规程，并催促执行。

（三）依据公司机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专（兼）

职人员职贡。

（四）制定公司年度职业危害防治工作计划与方案，并组织详细实

施，保证经费的落实和运用。

（五）直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治管

理台帐和档案。

（六）组织对公司全体员工进行职业危害防治方面宣传教育与培

训。对职业卫生管理工作中有奉献的单位和个人进行表扬或嘉奖，对违

规和不履行职责者进行批判教育或惩罚。

（七）常常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查

出的问题按时研讨，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改落实。

（八）常常听取各部门、各单位安全技术管理人员、职工关于职业

卫生有关情况的汇报，按时实行措施解决存在的问题。应用有利于职业

危害防治和爱护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。

（九）对公司内发生的职业危害大事实行应急措施，按时报告，并

帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。

（十）对本公司的职业危害防治工作负有直接责任。

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第十条工会主席职责

负责管理员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等相关工作。

第十一条公司其他部门的职责

在公司领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总

和检查各项技术措施、计划，催促有关部门按期完成各项工作。

（一）人力资源部、教育培训中心负责组织员工职业危害防治教育

培训工作，总结推广职业卫生管理先进经验。人力资源部负责协调职业

病伤残度等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿、劳动爱护用品的管理工作。

（二）公司生产管理部的职责

一）编制公司生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动爱护、

职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

二）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中

的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

三）指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行

情况进行监督检查。

四）对生产设备、防护设备进行检查，催促各单位做好维护保养、

检修工作，确保安全运行。

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（三）机电管理部、装备管理中心负责职业危害防护装备的管理工

作，指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况

进行监督检查。

（四）工程管理部

一）在组织工程工程设计检查过程中，严格检查职业危害防治预评

价和职业危害防治专篇部分内容，到达设计科学合理，坚持以人为本，

淘汰职业危害严峻的技术、工艺、材料和产品。

二）负责工程工程的职业危害防护设备验收工作，并取得验收批复

文件，保证工程依法合规投入运行。

（五）通风处负责开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建

档工作。指导编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行

监督检查。

（六）职工总医院负责开展职业健康监护、职业病诊断治疗康复工

作，根据国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

和医学随访，并将检查结果照实告知员工。负责建立全员健康检查档案。

第十二条各单位负责人职责

（一）认真贯彻落实职业卫生管理制度和工作措施。

（二）负责本单位职工进行职业卫生培训、教育工作。

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（三）催促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确运

用。严禁组织违章、冒险作业。

（四）定期对单位的装备、防护设备进行检查，对存在的问题要实

行措施按时解决。

（五）发生职业危害大事时，快速上报，并按时组织救治。

（六）负责管理职业危害年度申报工作。

（七）是本单位职业危害防治工作的第一责任人。

第四章职业危害防治管理

第十三条各部门、各单位在公司职业危害防治工作领导小组的领

导下，履行各自职责。建立健全职业危害防治管理机构，制定职业危害

防治规划、年度计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，强化对

职业危害防治工作的领导。

第十四条建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负

责职业危害防治日常管理工作。建立好本单位的职业危害防治管理台

帐及有关档案。

第十五条建立健全各项职'也危害防治制度。

第十六条将煤矿建设工程职业危害防治专篇、职业危害预评价报

告、职业危害掌握效果评价报告、职业危害防护设备验收批复文件按时

报送建设工程所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。

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第十七条指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备充足的监

测仪器装备，根据有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。监

测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。

第十八条公司托付具有资质的职业卫生技术服务机构，每年对作

业场所职业危害因素进行一次检测评价，并将其结果报告所在地煤矿

安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时向从业人员公布。

第十九条公司各部门、单位要应用有利于职业危害防治和爱护从

业人员健康的新技术、新工艺、新材料•、新产品，坚定限制、逐步淘汰

职业危害严峻的技术、工艺、材料和产品。

第二十条各单位要通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和

无害作业分开，尽可能削减接触职业危害的人数和接触时间。

第二十•条公司要根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标

准》（AQ1501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体

防护用品，并指导和催促其正确运用。

第二十二条依法履行职业危害告知义务。公司与员工签订劳动合

同时，要将工作过程中可能产生的职业危害因素及其后果、职业危害防

护措施和相关待遇照实告知员工，并在劳动合同中载明。

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第二十三条各单位要在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治

的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严峻

职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。

第一十四条各单位要建立应急救援预案，成立应急救援分队，严格

执行公司《生产安全事故报告抢险救援和调查处理规定》。

第二十五条发生职业危害事故后，要按时向所在地煤矿安全监管

部门和驻地煤矿安全监察机构报告，并实行有效措施，掌握或者消退职

业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害损害的从业人员，要按时

组织救治，并担当所需费用。

各单位不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。

第五章编制职业危害防治计划和实施方案

第二十六条编制依据：

（一）国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指

示、要求。

（二）针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问

题，应实行的改进措施。

（三）生产工艺的改进。

（四）员工的合理化建议。

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第二十七条编制内容：计划工程、实施时间、实施部门和经费预算。

其中计划工程主要有以下方面：

（一）生产场所改造、生产工艺改进。

（二）防护设备建设与维护、警示标识。

（三）个人劳动防护用品。

（四）工作场所卫生检测评价。

（五）职业卫生宣传。

（六）职业卫生培训。

（七）员工健康监护。

（A）职业病人诊疗。

（九）其它。

第二十八条检查考核：

（-）公司安监局结合每季度组织的本安体系检查考核常态工作,

同步布置专人进行职业危害防治管理工作专项检查考核，同时出专项

检查考核报告和奖罚通报。

（二）各基层单位每月由安全管理办公室或专（兼）职管理人员组

织一次职业危害防治管理工作专项检查考核，并按时上报检查考核报

告。

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第六章职业危害告知

第二十九条各单位要将工作场所的职业危害和防护措施照实告知

劳动者，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操

作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结

果。

第三十条对产生严峻职业危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警

示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后

果、预防以及应急救治措施等内容。

（一）在员工岗前培训时，要告知员工本单位主要存在哪些职业病

危害因素，应如何预防。

（二）在与员工签订劳动合同时•，要告知员工在工作过程中可能产

生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等，并在合同中写明,

不得隐瞒或者哄骗。

（三）运用可能产生职业危害的装备时，应当有中文说明书，并在

装备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明装

备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护留意事项、职业危害防

护以及应急救治措施等内容。对于可能发生急性职业损伤的有毒有害

工作场所应设置报警装置。

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第三十一条告知的责任部门为公司人力资源部、教育培训中心、各

基层单位。

第三十二条公司针对此项工作的考核每季度进行一次，并进行奖

罚通报。

第七章职业危害防治宣传教育培训

第三十三条公司各单位每年必需对员工进行职业卫生方面的培训,

并将培训布置纳入到每年的培训计划中。

第三十四条培训内容主要有：

（一）职业卫生法律、法规与标准。

（二）职业卫生根本学问。

（三）职业卫生管理制度和操作规程。

（四）正确运用、维护职业危害防护设备、装备和个人运用的职业

危害防护用品。

（五）发惹事故前的应急救援措施。

第三十五条培训的对象与方式

（一）公司主要负责人、管理人员要接受职'也危害防治学问培训。

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各单位对从业人员进行上岗前，在岗期间的职业危害防治学问培

训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学

时。

（一）职业危害因素监测人员要按特种作业人员管理，要经过监测

工操作资格培训，经考核合格，持特种作业操作资格证，方可上岗。

（三）区队、车间之间的员工调动上岗前要进行培训。

（四）区队、车间内部的员工调动上岗前要进行培训。

第三十六条组织实施部门和经费保障。

（一）人力资源部是公司职业卫生教育培训管理工作的职能部门，

教育培训中心和各单位组织实施职业卫生宣传教育培训。

（二）职业卫生教育培训经费在公司年度培训费计划中列支。

第八章职业危害防护设备管理

第三十七条为了强化对职业危害防护设备的监督管理，使职业危

害防护设备在运用时符合国家标准和卫生要求，以掌握或者消退职业

危害因素，保障劳动者的健康，依据《职业病防治法》的有关规定，制

定本制度。

第三十八条职业危害防护设备（以下称“防护设备”），是指以掌握

或者消退生产过程中产生的职业危害因素为目的，采纳通风净化系统

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或者采纳吸除、阻隔等设备以阻挡职业危害因素对劳动者健康影响的

装置和装备。

第三十九条公司通风处、机电管理部负责职业危害防护设备的监

督管理工作。各单位负责所在单位的职业危害防护设备的日常管理工

作。

第四十条公司各单位要建立、健全职业危害防护设备责任制，确保

责任到人，保证职业防护装备的正常运行。

第四十一条建立防护设备责任制，并实行以下管理措施：

（一）设置防拧设备管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设备

管理员；

（二）制定并实施防护设备管理规章制度；

（三）制定定期对防护设备的运行和防护效果检查制度。

六、职业危害防护设备要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故

购置防护设备应当符合如下要求：

（一）产品名称、型号；

（二）生产企业名称及地址；

（三）合格证和运用说明书，运用说明书应当同时载明防护性能、

顺应对象、运用方法及留意事项；

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（四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应

当有检测依据及对某种职业病危害因素掌握的效果结论。

（五）不得运用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术

服务机构检测报告的防护设备产品。

第四十二条对防护设备应当建立防护设备技术档案管理。

（一）防护设备的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数

等）；

（二）防护设备检测、评价和鉴定资料；

（三）防护设备的操作规程和管理制度；

（四）运用、检查和日常修理保养记录；

（五）职业卫生技术服务机构评价报告。

第四十三条防护设备效果检测。

单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护

设备工程的，防护设备在投入运用前应当经具备相应资质的职•业卫生

技术服务机构检测、评价和鉴定C

未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设备，

不得运用。

第四十四条日常维护。

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各单位要对防护设备进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防

护设备正常运转，每年应当对防护设备的效果进行综合性检测，评定防

护设备对职'亚病危害因素掌握的效果。

第四十五条学问培训和指导。

各单位要对劳动者进行运用防护设备操作规程、防护设备性能、运

用要求等相关学问的培训，指导劳动者正确运用职业病防护设备。

第四十六条各单位、部门不得擅自撤除或停用防护设备。如因检修

需要撤除的，应当实行临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修

后按时恢复原状。

经工艺改革已消退了职业病危害因素而需撤除防护设备的，应当

经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。

第九章职业危害日常监测与评价管理

第四十七条公司通风处和各单位负责公司职业危害因素检测管理,

各单位设专（兼）职监测专业人员，负责日常检测和管理工作。要求配

备充足的监测仪器装备，以监测促防治。

第四十八条通风处组织开展各作业场所的职业危害因素日常监测,

确保监测定期进行。各单位要建立本单位的职业危害因素监测档案，并

妥当保存。详细要求如下：

（一）各单位要明确监测的详细分布点。

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（二）各单位要明确监测的职业危害因素种类。

（三）各单位要明确分工程的监测周期。

（四）各单位要执行监测结果的按时登记与报告工作。

第四十九条公司定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作'也

场所进行职业病危害检测与评价。详细要求如下：

（一）检测与评价结果要按时向卫生行政部门报告。

（二）要向劳动者公布。

第五十条监测中发现作业场所职业危害因素不符合卫生标准时的

要组织整改处理。

第五十一条煤矿粉尘危害防治执行如下条款。

（五）矿井必需建立完善的防尘洒水系统。永远性防尘水池容量不

得小于200m3,且贮水量不得小于井下连续2小时的用水量，并设有

备用水池，其贮水量不得小于永远性防尘水池的一半。防尘管路应铺设

到全部可能产生粉尘和沉积粉尘的地点，管道的规格应保证各用水点

的水压能满意降尘需要，且必需安装水质过滤装置，保证水质清洁。

（六）掘进井巷和胴室时，必需采纳湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，运

用水炮泥，爆破过程中采纳高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气

喷雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

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（七）在煤、岩层中钻孔，应实行湿式作业。煤（岩）与瓦斯突出

煤层或软煤层中瓦斯抽放钻孔难以实行湿式钻孔时，可实行干式钻孔，

但必需实行捕尘、降尘措施，其降尘效率不得低于95%,并确保捕尘、

降尘装置能在瓦斯浓度高于1%的条件下安全运行。

（八）炮采工作面应实行湿式钻眼法，运用水炮泥；爆破前、后应

冲洗煤壁，爆破时应采纳高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气喷

雾降尘，出煤时应当洒水降尘。

（九）采煤机必需安装内、外喷雾装置，内喷雾压力不得低于2MPa,

外喷雾压力不得低于4MPa,假如内喷雾装置不能正常运用，外喷雾压

力不得低于8MPa。无水或喷雾装置不能正常运用时，必需停机；液压

支架必需安装自动喷雾降尘装置，完成降柱、移架同步喷雾；破裂机必

需安装防尘罩，并加装喷雾装置或用除尘器抽尘净化。放顶煤采煤工作

面的放煤口，必需安装高压喷雾装置（喷雾压力不低于8MPa）o掘进

机掘进作业时,应运用内、外喷雾装置和除尘器构成的综合防尘系统，

并对掘进头含尘气流进行有效掌握。

（十）采掘工作面回风巷应安设至少2道自动掌握风流净化水幕。

（十一）井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊,

都必需安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。

其中煤仓放煤口、酒煤眼放煤口采纳喷雾降尘时，喷雾压力不得低于

8MPao

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（十二）预先潮湿煤体。煤层注水过程中应当对注水流量、注水量

及压力等参数进行监测和掌握，单孔注水总量应使该钻孔预湿煤体的

平均水分含量增量不得低于1.5%,封孔深度应保证注水过程中煤壁及

钻孔不漏水或跑水。在厚煤层分层开采时，应实行在上一分层的采空区

内灌水，对下一分层的煤体进行潮湿。

（十三）锚喷支护防尘。打锚杆眼应实施湿式钻孔。锚喷支护作业

时，沙石混合料颗粒的粒径不得超过15mm,且应在下井前洒水预湿。

距离锚喷作'也点下风流方向XXXm内，应设置2道以上风流净化水幕,

且喷射混凝土时工作地点应采纳除尘器抽尘净化。

（十四）转载及运输防尘。转载点落差应小于0.5m,若超过0.5m,

必需安装溜槽或导向板。各转载点应实施喷雾降尘（喷雾压力应大于

0.7MPa）或采纳密闭尘源除尘器抽尘净化措施。在装煤点下风侧20m

内，必需设置一道风流净化水幕。运输巷道内应设置自动掌握风流净化

水幕。

（十五）露天煤矿钻孔作业时，应实行湿式钻孔；破裂作业时应实

行密闭、通风除尘措施；应强化对钻机、电铲、汽车等司机操作室的防

护；电铲装车前，应对煤（岩）洒水，卸煤时应设喷雾装置；运输路面

应常常洒水，强化维护，保持路面平整。

第五十二条煤矿噪声危害防治执行如下条款。

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（一）煤矿作业场所噪声危害判断标准：煤矿作业场所从业人员每

天连续接触噪声时间到达或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB

（A）；每天接触噪声时间缺乏8小时的，可依据实际接触噪声的时间，

根据接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3dB（A）的原则确定其声

级限值，最高不得超过115dB（A）o

（二）煤矿作业场所噪声每年至少监测1次。

（三）煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：露天煤矿的挖掘机、

穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等地点；井工矿的

风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、采煤机、掘进机、

带式输送机、运输车等地点。在每个监测地点选择3个测点，取平均

值。

（四）井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在压风机房

装备进气口安装消声器，室内外表做吸声处理；对主井绞车房内外表进

行吸声处理，局部设置隔声屏；在巷道掘进中应运用液动凿岩机或凿岩

台车；在采煤工作面应运用双边链条刮板输送机等措施掌握噪声。

（五）露天煤矿应按时对机械装备进行维护、检修，防止机械部件

松动，并实行对驾驶室进行密闭隔音处理等措施，掌握露天煤矿噪声。

第五十三条煤矿高温危害防治执行如下条款。

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（一）煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃,机电

装备嗣室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过上述要求时，必

需缩短超温地点工作人员的工作时间，并赐予高温保健待遇。采掘工作

面的空气温度超过30℃、机电装备碉室的空气温度超过34℃时，必需

停止作业。

（二）进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测

点，取平均值；存在生产性热源的，选择3〜5个测点，取平均值。作

业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测

点，取平均值。

（三）常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触

高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测

3次，工作班开头后及结束前（）.5h分别测1次，工作班中间测1次，

取平均值。

（四）应当施行通风降温，实行削减风阻、防止漏风、增加风机力

量、强化通风管理等措施保证风量，并采纳分区式开拓方式缩短入风线

路长度，降低到达工作面风流的温度。

（五）局部热害严峻的工作面应采纳移动式制冷机组进行局部降

温；非空调措施无法到达作业环境标准温度的，应采纳空调降温。

（六）露天煤矿应尽量采纳机械化作业，削减高温和热辐射的影响;

合理调整作业时间，避开日照最剧烈的时段作业。

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第五十四条煤矿职业中毒防治执行如下条款。

（一）煤矿作业场所主要化学毒物浓度限值如下：

（二）化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空

气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在

正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可

能靠近作业人员，空气搜集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。

（三）氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1

次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向的，依据需要

随时监测。

（四）强化矿井通风，采纳通风的方法将各种有害气体浓度稀释到

《煤矿安全规程》规定的标准以下；强化个体防护，佩戴合格的个体防

护用品。

（五）工作面采空区应按时予以封闭，建立警示牌，需要进入时，

必需首先进行有害气体检查，确认安全前方可进入；需要进入闲置时间

较长的巷道进行作业的，必需先通风、后作业。盲道或废弃巷道应按时

予以密闭或用栅栏隔断，并建立警示牌C

（六）煤矿井下实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风

筒出风口距工作面的距离不得大于5m,强化通风增加工作面的风量,

按时排解炮烟。人员进入工作面进行作业前:必需把工作面的炮烟吹散

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稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必需撤到新奇风流中，并在回风

侧挂警戒牌。

第十章职业危害申报

第五十五条各煤矿要按时、照实向驻地煤矿安全监察机构申报职

业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接受煤矿安全监察机构

和煤矿安全监管部门的监督管理。

第五十六条煤矿职业危害因素种类根据卫生部印发的《职业病危

害因素分类名目》确定。

第五十七条煤矿申报职业危害时应提交《煤矿作业场所职'也危害

申报表》及以下有关材料：

（一）煤矿企业的根本情况；

（二）煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；

（三）煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

（四）职业危害防护设备及个体防护用品的配备情况；

（五）法律、法规、规章和地方监管部门规定的其他资料C

第五十八条煤矿职业危害申报实行电子报表和纸质文本两种方式。

纸制《煤矿作业场所职业危害申报表》应加盖公章并由煤矿企业主要负

责人签字后，连同有关资料一并上报。

24

第五十九条职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿应于

每年3月31日前完成上一年度申报工作。

第六十条煤矿发生以下重大改变的，应根据下述规定向原申报机

关申报变更：

（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设

工程竣工验收之日起30日内进行申报；

（二）因技术、工艺或者材料发生改变导致原申报的职业危害因素

及其相关内容发生重大改变的，在技术、工艺或者材料改变之日起15

日内进行申报；

（三）煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生改变的，在

发生改变之日起15日内进行申报。

第十一章职工健康监护、职业病诊断鉴定及治疗康复管理

第六十一条公司人力资源部和工会工作部要依法组织员工进行上

岗前、在岗期间、离岗时.、应急的职业健康检查。公司工会工作部要依

法组织本单位职业病患者的诊疗。

第六十二条神东总医院详细负责公司员工的职业健康检查和职业

病诊疗管理。依法对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业

健康检查和医学随访，并将检查结果照实告知员工。详细工作内容如下:

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（一）新录用、变更工作岗位或工作内容的员工在上岗前，依据员

工拟从事工种和岗位，评价员工是否合适从事该工种。

（二）员工在岗期间健康检查按国家规定进行，职工医院要记录员

工健康改变，评价员工健康改变是否与职业病危害因素有关，推断员工

是否合适连续从事该工种。

（三）各单位要将员工健康检查结果按时告知员工。

（四）健康检查中发现有职业禁忌症者，要调离原岗位。

第六十三条在紧急情况下，职工医院要立刻对职工、现场人员、四

周居民实施应急检查和医学观看，防止职业病的扩散。

第六十四条接触职业危害作业人员的职业健康检查周期应当根据

下表执行：

第十二章职业危害防治经费保障及运用管理

第六十五条职业危害监测与评价、职业危害防治技术改造、装备购

置等列入公司安技指计划中，执行《神东煤炭集团公司专项资金计划管

理方法（试行）》中的安技措管理部分。

第六十六条职业危害防治教育培训经费在公司年度培训费计划中

列支。

第六十七条个体劳动爱护用品的费用、员工体检费用列入公司管

理本钱。

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第六十八条定期对职业危害防护装备、应急救援设备进行常常性

的维护、检修，确保其处于正常状态，并按时更换超过有效期的用品、

材料等，以保证其效能。

第六十九条职业危害防治经费的运用必需经过公司职业危害防治

工作小组成员审核签字，由公司财务部统一管理资金，建立分类账目。

第十三章职业卫生档案与职.业健康监护档案管理

第七十条公司各单位、部门要建立健全所管辖范围内的职业卫生

档案。做好档案的连续保管，并按时归入档案室。

第七十一条职工医院负责建立和保管公司全体员工（包括劳务工）

的职业健康监护档案，并根据规定的期限妥当保存。员工离开本企业时,

有权索取本人职业健康监护档案复印件，职业医院应照实、无偿提供，

并在所提供的复印件上签章。

第十四章职业危害防治工作检查考核与奖惩

第七十二条检查要求

（-）由公司分管领导负责，职业危害工作领导小组成员参与，每

季度检查一次。

（二）各单位职业卫生专（兼）职管理人员每月检查一次。

（三）科队、车