2025国家工作人员学法用法考试题库(含答案)

2025国家工作人员学法用法考试题库(含答案)一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.国家机关D.执政党答案：B。《中华人民共和国宪法》第二条明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.依据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：C。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，限制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.司法行政机关答案：C。《行政处罚法》第十八条规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。4.《中华人民共和国行政许可法》规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。A.10B.15C.20D.30答案：C。《行政许可法》第四十二条规定，除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。5.下列哪种行为属于行政复议的范围（）。A.行政机关对其工作人员的奖惩决定B.行政机关对民事纠纷的调解C.行政机关作出的限制人身自由的行政强制措施D.行政机关制定的具有普遍约束力的决定答案：C。根据《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的。而行政机关对其工作人员的奖惩决定、行政机关对民事纠纷的调解、行政机关制定的具有普遍约束力的决定都不属于行政复议的范围。6.依据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为有连续或者继续状态的，追诉期限从（）起计算。A.犯罪行为开始之日B.犯罪行为终了之日C.犯罪结果发生之日D.犯罪行为着手之日答案：B。《刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。7.按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。8.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。9.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。A.国家B.用人单位C.地方政府D.社区组织答案：B。《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。10.下列不属于《中华人民共和国环境保护法》基本原则的是（）。A.保护优先原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.先污染后治理原则答案：D。《环境保护法》第五条规定，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。先污染后治理原则不符合环保法的要求。二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案）1.我国宪法规定的公民的政治权利和自由包括（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.人身自由答案：AB。政治权利和自由是指公民依据宪法和法律的规定，作为国家政治生活主体依法享有的参加国家政治生活的权利和自由，是国家为公民直接参与政治活动提供的基本保障。它表现为两种形式：一种是选举权与被选举权，另一种是政治自由，即公民表达自己政治意愿的自由，包括言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。宗教信仰自由和人身自由不属于政治权利和自由的范畴。2.《中华人民共和国民法典》规定的民事责任承担方式主要有（）。A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产答案：ABCD。《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括（）。A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得、没收非法财物C.暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件D.限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业答案：ABCD。《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。4.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密答案：ABC。《行政许可法》第五条规定，设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、非歧视的原则。有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。5.行政复议期间具体行政行为不停止执行，但有下列情形之一的，可以停止执行（）。A.被申请人认为需要停止执行的B.行政复议机关认为需要停止执行的C.申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的D.法律规定停止执行的答案：ABCD。《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。6.犯罪构成的要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面答案：ABCD。犯罪构成要件是犯罪构成的组成部分。要件的有机统一形成犯罪构成。犯罪构成要件分为四个方面，即犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体、犯罪客观方面。犯罪主体是指实施犯罪行为的自然人和单位；犯罪主观方面是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态；犯罪客体是刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系；犯罪客观方面是指犯罪行为的客观表现，包括犯罪行为、犯罪结果等。7.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的答案：ABCD。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。同时，《劳动合同法》第四十二条也规定了在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。8.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点答案：ABCD。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。9.《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险险种包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险和生育保险答案：ABCD。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。10.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有（）等权利。A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权答案：ABCD。《消费者权益保护法》规定消费者享有九项权利，包括安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、结社权、获得有关知识权、人格尊严和民族风俗习惯受尊重权、监督权等。这里ABCD选项均属于消费者的权利。三、判断题（判断下列说法的对错）1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正确。宪法规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。2.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）答案：正确。《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。3.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）答案：正确。《行政处罚法》第四十四条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。4.行政许可申请人可以委托代理人提出行政许可申请。但是，依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。（）答案：正确。《行政许可法》第二十九条规定，申请人可以委托代理人提出行政许可申请。但是，依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。5.对行政复议决定不服的，只能向人民法院提起行政诉讼。（）答案：错误。对行政复议决定不服的，既可以向人民法院提起行政诉讼，也可以根据法律的规定，向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。6.犯罪的本质特征是具有社会危害性。（）答案：正确。犯罪是具有严重社会危害性、触犯了刑法、应当受到刑罚处罚的行为。社会危害性是犯罪的本质特征。7.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）答案：正确。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。8.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。（）答案：错误。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。9.企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。（）答案：正确。《环境保护法》第六十条规定，企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。10.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。（）答案：正确。《消费者权益保护法》第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。四、简答题1.简述宪法的基本原则。答：宪法的基本原则是指人们在制定和实施宪法过程中必须遵循的最基本的准则，是贯穿立宪和行宪的基本精神。我国宪法的基本原则主要有：（1）人民主权原则。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民通过人民代表大会行使国家权力，这体现了人民主权原则。（2）基本人权原则。宪法尊重和保障人权，规定了公民广泛的权利和自由，如平等权、政治权利和自由、人身自由、社会经济权利等。（3）权力制约原则。我国实行民主集中制原则，国家权力机关产生其他国家机关，其他国家机关对它负责，受它监督。同时，各国家机关之间也存在着一定的权力制约关系。（4）法治原则。宪法规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。2.简述行政许可的设定范围。答：根据《行政许可法》第十二条规定，下列事项可以设定行政许可：（1）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项。例如，危险化学品的生产、经营许可。（2）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项。比如，土地、矿产资源的开发许可。（3）提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项。像律师、医生等职业资格许可。（4）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项。例如，特种设备的检验许可。（5）企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项。如公司的设立登记。（6）法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。3.简述正当防卫的构成要件。答：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。其构成要件如下：（1）存在不法侵害。正当防卫的前提是存在不法侵害，这种侵害必须是客观存在的，而不是假想的。（2）不法侵害正在进行。即不法侵害已经开始且尚未结束。如果不法侵害尚未开始或者已经结束，进行所谓的“防卫”则不属于正当防卫。（3）目的是防卫。防卫行为的目的必须是为了保护合法权益，而不是报复、伤害对方等其他非法目的。（4）针对不法侵害人。正当防卫只能针对实施不法侵害的人进行，而不能对无辜的第三人进行防卫。（5）限度适当。正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。如果明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。4.简述劳动合同的解除情形。答：劳动合同的解除分为协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除三种情形：（1）协商解除。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2）用人单位单方解除：过失性辞退。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。非过失性辞退。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济性裁员。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（3）劳动者单方解除：预告解除。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5.简述环境保护的主要制度。答：我国环境保护有一系列重要制度，主要包括：（1）环境影响评价制度。是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。《环境影响评价法》对规划和建设项目的环境影响评价作了详细规定。（2）“三同时”制度。是指建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。（3）排污许可制度。国家依照法律规定实行排污许可管理制度，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照排污许可证的要求排放污染物；未取得排污许可证的，不得排放污染物。（4）总量控制制度。国家对重点污染物排放实行总量控制制度。重点污染物排放总量控制指标由国务院下达，省、自治区、直辖市人民政府分解落实。企业事业单位在执行国家和地方污染物排放标准的同时，应当遵守分解落实到本单位的重点污染物排放总量控制指标。（5）排污收费制度。排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。（6）限期治理制度。对超过国家或者地方规定的污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的企业事业单位，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。（7）环境监测制度。国家建立、健全环境监测制度。国务院环境保护主管部门制定监测规范，会同有关部门组织监测网络，统一规划国家环境质量监测站（点）的设置，建立监测数据共享机制，加强对环境监测的管理。（8）突发环境事件应急制度。各级人民政府及其有关部门和企业事业单位，应当依照《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，做好突发环境事件的风险控制、应急准备、应急处置和事后恢复等工作。企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案，报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即采取措施处理，及时通报可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。五、案例分析题1.案例：2024年3月，某县市场监督管理局接到群众举报，称本县一家超市销售过期食品。执法人员迅速对该超市进行检查，发现货架上有部分食品已超过保质期。执法人员当场对过期食品进行了查封，并对超市负责人进行了询问调查。经过调查，确认该超市存在销售过期食品的违法行为。市场监督管理局依据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，拟对该超市作出罚款5万元的行政处罚决定，并告知超市有陈述、申辩和要求听证的权利。超市负责人认为罚款数额过高，向市场监督管理局提出了陈述和申辩，称超市并非故意销售过期食品，是由于工作人员疏忽导致，且过期食品数量较少，未造成实际危害后果，希望减轻处罚。市场监督管理局经过复核，认为超市的理由不成立，维持了原处罚决定，并向超市送达了行政处罚决定书。超市不服该处罚决定，准备提起行政复议。问题：（1）市场监督管理局在作出行政处罚决定前，告知超市有陈述、申辩和要求听证的权利，这体现了行政处罚的什么原则？答：这体现了行政处罚的公正、公开原则以及保障当事人程序权利原则。公正原则要求行政机关在作出行政处罚时，应当全面、客观、公正地调查事实，充分听取当事人的意见，避免偏听偏信和主观臆断。公开原则要求行政处罚的依据、过程和结果都应当向社会公开，保障当事人和公众的知情权。而保障当事人程序权利原则则强调当事人在行政处罚过程中享有陈述、申辩、要求听证等权利，行政机关应当依法保障这些权利的行使，使当事人能够在公平的环境中维护自己的合法权益。市场监督管理局告知超市有陈述、申辩和要求听证的权利，就是为了确保处罚过程的公正、公开，保障超市的合法权益。（2）超市如果提起行政复议，复议机关是谁？答：根据《行政复议法》的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。所以，该超市如果提起行政复议，复议机关可以是该县人民政府，也可以是上一级市场监督管理局。（3）超市在行政复议期间，是否需要停止执行行政处罚决定？为什么？答：一般情况下，超市在行政复议期间不需要停止执行行政处罚决定。根据《行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行。这是因为行政行为具有公定力、确定力和执行力，一旦作出，就推定其合法有效，在未经法定程序撤销或变更之前，应当予以执行。这样可以保证行政效率，维护行政管理秩序的稳定性。但是，如果出现以下情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。在本案例中，若不存在上述情形，超