2025标准版非全日制劳动合同样本

2025标准版非全日制劳动合同样本合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：联系电话：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方需要非全日制用工劳动力，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一章总则第一条本合同为非全日制用工劳动合同，双方确认本合同的性质为非全日制用工劳动关系，乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间以本合同约定为准。第二条本合同不适用全日制用工的相关规定，乙方不享受全日制用工的待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假、法定节假日工资等，除非本合同另行约定。第三条甲方应当依法为乙方缴纳相关社会保险，具体缴纳方式及比例按照国家法律法规及地方政策执行。第二章合同期限第四条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。第五条合同期满后，双方均可协商续签合同，续签事宜应当在合同期满前日以书面形式通知对方。第六条在合同有效期内，任何一方不得无故终止合同，除非发生本合同约定的终止情形。第三章工作内容与工作地点第七条乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。第八条乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。第九条乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。第四章工作时间与休息休假第十条乙方的工作时间为非全日制用工，平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时。第十一条乙方的具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行安排，乙方应当服从甲方的合理安排。第十二条乙方享有国家法定节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况进行安排。第十三条乙方在工作期间享有必要的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。第五章劳动报酬与支付第十四条甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，劳动报酬的具体标准为：元/小时（或月）。第十五条乙方的劳动报酬按（日、周、月）结算，具体支付时间为每月日，遇节假日顺延。第十六条甲方应当以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得以实物或其他形式替代。第十七条乙方在试用期内的劳动报酬标准为本条第十四条约定标准的%。第十八条乙方享有绩效奖金、提成等其他报酬形式，具体标准和计算方式由双方另行约定。第十九条甲方应当依法支付乙方加班工资，加班工资的具体计算标准按照国家法律法规执行。第六章劳动保护、劳动条件与职业危害防护第二十条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全标准。第二十一条甲方应当定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。第二十二条乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。第二十三条乙方在工作过程中如发现安全隐患，应当立即向甲方报告。第七章合同的变更、解除与终止第二十四条经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章。第二十五条在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非发生下列情形之一：双方协商一致解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。第二十六条合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致终止合同；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、解散或者减少劳动规模，致使本合同无法履行；乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡。第二十七条合同解除或者终止后，甲方应当依法为乙方办理退工手续，并依法支付经济补偿金，具体标准按照国家法律法规执行。第八章保险、福利及其他待遇第二十八条甲方应当为乙方缴纳相关社会保险，具体包括：，缴纳标准和比例按照国家法律法规及地方政策执行。第二十九条乙方在工作期间享有国家规定的其他保险和福利待遇，具体标准和内容以国家法律法规规定为准。第三十条乙方在工作期间因工受伤，甲方应当依法承担工伤责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。第九章其他条款第三十一条乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息等泄露给第三方。第三十三条在本合同履行期间，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他单位兼职，不得从事与甲方业务相关的商业活动。第三十四条乙方在合同期内接受甲方提供的培训，应当在合同期内为甲方服务满一定的期限。具体培训内容、费用及服务期限由双方另行约定。第三十五条乙方在本合同履行期间完成的发明创造、技术成果等知识产权归属于甲方，具体归属方式由双方另行约定。第三十六条违约责任：任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失；乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当支付违约金，具体金额为元；甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当自逾期之日起向乙方支付滞纳金。第三十七条本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十章合同争议的解决第三十八条本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同的仲裁结果为终局裁决，双方应当履行。第十一章附则第四十条本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第四十一条本合同的附件包括：《岗位职责说明书》；《培训协议》；《保密协议》；《竞业限制协议》。附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：