国家电网招聘之人力资源类题库附答案【轻巧夺冠】

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题（800题）

1、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信

为基础的是（）,

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

I）.成文法

【答案】：A

2、已知AB边的坐标方位角为aAB,属于第HI象限，则对应的象限角

"（）。

A.aA

B.aAB-1800

C.360°-aAB

D.180°-aAB

【答案】：B

3、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意

【答案】：A

4、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步

形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或

本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

【答案】：A

5、从决策的基本属性来看，决策是()。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映

【答案】：B

6、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？

()

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

I).自我评价

【答案】：B

7、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。

A.企业战略

B.管理幅度

C.组织结构

I).人工成本

【答案】；B

8、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，关于地下水环境

现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水

文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地

下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测

资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监

测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测

【答案】：A

9、依据《环境影响评价技术导则一总纲》（IIJ2.1-2011）,环境影响

识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段

的各种行为与可能受影响的环境要素间的（），定性分析建设项目对各

环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E：影响时间

【答案】：A

10、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

【答案】：C

D.员工的领跑者

【答案】：B

15、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

I）.长度

【答案】：B

16、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是

（）O

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人

【答案】：B

17、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果

【答案】：D

18、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列分析内容中,

不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

【答案】：C

19、某小区新增住户2%,每家住户用电量比上年提高了5%,则该小区

用电量总额增长()。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%

【答案】：B

20、()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

I).劳动规章

【答案】：B

21、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,

选择。水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易(快速)

D.二维稳态混合模式

【答案】：C

22、()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位

要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本

【答案】：D

23、如果挡土墙后土推崎而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极

限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）.

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定

【答案】：B

24、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人

的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

I）.理性标准

【答案】：B

25、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问

【答案】；D

26、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速

【答案】：D

27、具有相似性的对象易被知觉为一组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

【答案】：C

28、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素

质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构

【答案】：D

29、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价

尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法

【答案】：C

30、()冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事

制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔

【答案】：C

31、(2015年)某商住楼1〜2层为大型超市，3层上上为住宅。超市

内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住

宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是()O

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放

限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备

室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内

噪声排放限值

【答案】：D

32、下列不属于学习与成长指标的是()。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力

【答案】；D

33、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》

的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔

【答案】：A

34、下列不属于工程分析方法的是0。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法

【答案】：A

35、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列措施中，不属

于环境修复补救措施的是（）。

A.生态补偿

B.生态修复与建设

C.清洁能源资源替代

D.建立环境风险防范与应急预案

【答案】：D

36、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企

业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

【答案】：B

37、(2015年)根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑

建设的说法正确的是()。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

I).一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷

【答案】：C

38、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率

【答案】：A

39、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级

【答案】：C

40、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为

()O

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化

【答案】：A

41、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影

响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境

【答案】：C

42、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，

自愿建立的补充养老保验制度？（）

A.企业公积金

B.企业年薪

C.企业附加福利

D.企业年金

【答案】：D

43、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，关于生态现状调查

要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断

【答案】：D

44、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是

（）O

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查

【答案】：D

45、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声

环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区

【答案】：D

46、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是

（）O

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工

【答案】：B

47、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差

【答案】；C

48、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商

【答案】：D

49、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价

【答案】：B

50、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线妁水平给雇员增加工资

【答案】：D

51、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为

原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

I）.成熟阶段

【答案】；A

52、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列分析内容中，

不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容

【答案】：D

53、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

I）.玛丽・福莱特

【答案】：C

54、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和

（）0

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书

【答案】：D

55、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计

【答案】：A

56、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决

定，这种面试偏差属于（）。

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.最初印象倾向

D.对比效应

【答案】：C

57、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权

【答案】：A

58、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生

（）O

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平

【答案】：B

59、（）是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它

的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】：I）

60'下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？

（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉

【答案】：A

61、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影

响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境

【答案】：C

62、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012）,PM2.5的手工分

析方法是（）。

A.重量法

B.B射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法

【答案】：A

63、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服

务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风

【答案】：A

64、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法

【答案】：C

65、（）是组织的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

I）.服务功能

【答案】：B

66、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历

年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来

的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法

【答案】：A

67、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补

救措施外，应（）o

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

I）.支付违约金并赔偿损失

【答案】：A

68、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布

【答案】：A

69、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表

现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应

【答案】：C

70、狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业各类人员需求的补充规划

D.企业人力资源制度改革规划

【答案】：C

71、下列说法正确的是（）。

A.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声

源

B.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源

【答案】：B

72、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

【答案】：C

73、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生

产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

I）.由于管理不善而造成的损失费用

【答案】：C

74、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习

【答案】：C

75、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数

【答案】：D

76、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有

（）O

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放

标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放

标准

【答案】：A

77、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】：C

78、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新

【答案】：D

79、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合

为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【答案】：A

80、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

I）.职务空缺的数量及填补方法

【答案】：B

81、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫

做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用

【答案】：A

82、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,

其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性

【答案】：B

83、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如

何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可“，在这里，“精通”“善

于““尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准

【答案】：B

84、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），

则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因

【答案】：C

85、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有「泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

【答案】：C

86、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本

【答案】：B

87、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、

任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

【答案】：A

88、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评

价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价

【答案】：A

89、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师

处于（）地位。

A.原告

B.第三人

C.证人

D.被告

【答案】：C

90、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是（）。

A.起始点坐标及所在位置的海拔高度

B.排气筒烟气温度

C.排气筒烟气速度

I）.面源初始排放高度

【答案】：A

91、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，下列关于地下水

水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定

【答案】：A

92、关于社会保险的说法，错误的是（）.

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

【答案】：B

93、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

【答案】：C

94、进口设备的交货方式可分为（）。

A.内陆交货类

B.目的港交货类

C.目的地交货类

D.装运港交货类

E.中转地交货类

【答案】：A

95、以下不属于工资集体协商的是（）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法

【答案】：B

96、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗

【答案】：B

97、()认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论

【答案】：C

98、直剪固结快剪试验指标表示为()。

A.ccd、小cd

B.cu、<i)u

C.ccu>4)cd

D.ccq、cd

【答案】：D

99、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),污染物中，不属

于环境空气污染物基本项目的是()。

A.N02

B.NOx

C.PM10

D.CO

【答案】：B

100、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于

()O

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准

【答案】：D

101、下列不属于H型组织结构优点的是()。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制

【答案】：D

102、应急计划区中的危险目标包括()。

A.装置区

B.贮罐区

C.生产区

D.运输区E：环境保护目标

【答案】：A

103、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括()。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素

【答案】：C

104、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？

()

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】：B

105、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是

（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体

【答案】：D

106、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者

【答案】：A

107、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源

【答案】：B

108、剪、扭构件承载力计算公式中之、Bt的含义是（）。

A.自一剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1W&W1.7,自值

小时，箍筋配置较多；Bt一剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，

0.5WBtWl.O

B.&一剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6S&W1.7,4

值大时，抗扭纵筋配置较多；Bt一剪扭构件混凝土受扭承载力降低系

数，0.5WBtW1.0

C.自一剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6WJW1.7,4

值小时，抗扭箍筋配置较多；Bt一剪扭构件混凝土受扭承载力降低系

数，OWBtWLO

D.自一剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6〈自W1.7,4

侑大时.抗扭纵筋配置较多；Bt—剪相构件混凝土受和承载力降低系

数，OWBtWLO

【答案】：B

109、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放

量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pHW5的水

【答案】：B

110、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划

方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包

括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E：发展规模

【答案】：A

111、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

【答案】：B

112、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

I）.工资等级

【答案】：C

113、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的

组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织

【答案】：B

114、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的

权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

【答案】：B

115、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受

理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.300

【答案】：A

116、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间

推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按（）分别进行环

境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期

【答案】：D

117、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增

强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略

【答案】：C

118、根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，再生水地下回灌

工程属于（）。

A.I类

B.II类

C.IH类

D.IV类

【答案】：C

119、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？

()

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等

【答案】：B

120、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进

而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？()

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

I).市场预测分析

【答案】：C

121、()是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

I).培训动机

【答案】；D

122、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让

团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？

（）

A.任务职能

B.沟通职能

C.维护职能

I）.决策职能

【答案】：A

123、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者

所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划

所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作

者的绩效差别

【答案】：A

124、关于佣金制，表述错误的是（）。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性

B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.可以充分调动营销人员的营销积极性

【答案】：A

125、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在

活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产

【答案】：C

126、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

【答案】：A

127、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？

（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题

【答案】：B

128、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术

变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测

【答案】：B

129、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎

【答案】：B

130、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率

【答案】：C

13k管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益

【答案】：B

132、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A.一般地位

B.重要地位

C.特殊地位

D.必要地位

【答案】：B

133、美国学者弗雷德•卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管

理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为

标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对

贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

0.实干业绩

【答案】：B

134、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】：A

135、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

【答案】：C

136、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的

行为方式的（）

A.规定

B.看法

C.期望

D.依赖

【答案】：C

137、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略

【答案】：C

138、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督

【答案】：C

139、按照《环境影响评价技术导则一生态影响》（IIJ19—2011）,生态

影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的

性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的（）和影

响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式

【答案】：D

140.所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能

力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应

【答案】：B

14k把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准

（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

【答案】：C

142.影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因

素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

I）.爱好

【答案】：A

143、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资

【答案】；A

144、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家

【答案】：B

145、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另

行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

I）.医疗期满后

【答案】：D

146、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度

【答案】：C

147、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

1）.对员工具有激励原则

【答案】；C

148、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质

【答案】：C

149、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指数Ip>10

B.孔隙比e>0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c=0

【答案】：A

150、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定,

企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，

同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中

扮演的角色是（）O

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者

【答案】：B

15k资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

I）.企业行业活动

【答案】：B

152、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土

梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单

位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的

质量检测单位进行检测

【答案】：D

153、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业

【答案】：A

154、《红楼梦》中的辞宝钗则是()的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

I).抑郁质

【答案】：B

155、依据《环境影响评价技术导则一总纲》(HJ2.1-2011),环境现

状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地X的环境特点，结合

各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围

【答案】：D

156、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用

于（）O

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区

【答案】：C

157、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压

力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

I）.消耗阶段

【答案】：A

158、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满

意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果

【答案】：D

159、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

【答案】：A

160、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意

【答案】：C

16k以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济秩合体

【答案】：B

162、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全

卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度

【答案】：C

163、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是0。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量

【答案】：B

164、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是

()O

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义

【答案】：B

165、()认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔

【答案】：B

166、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078T996)对工

业炉窑建设的要求说法正确的是0。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得

增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑

【答案】：C

167、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组

织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构

【答案】：C

168、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的

边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间Imin的等效声级

【答案】：D

169、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试

中的（）。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

D.思维性问题

【答案】：D

170、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是

()O

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式

【答案】：C

17k决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是

(),其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动

【答案】：C

172、已知一组数据均值为3,标准差为1.58,贝I其离散系数为

()O

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74

【答案】：B

173、决策的灵魂是()。

A.选择性

B.目标性

C.预见性

D.主观性

【答案】：A

174、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工

工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】：B

175、根据《环境影响评价技术导则一声环境》，关于声环境现状监测

的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设

测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据

声源种类采取不同的监测布点原则

【答案】：B

176、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布

【答案】：A

177、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这

一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是

相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验

【答案】：A

178、某11类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境

影响评价技术导则一地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析

应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况

【答案】：A

179、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合

作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工

作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期

【答案】：C

180、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

【答案】：C

181、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列内容中，可不

纳入规划环境影响评价结论的是()。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、

资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素

【答案】：A

182、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车

流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),

400m处夜间噪声预测值为50dB(A)0根据《环境影响评价技术导则

一声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧

()范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】：C

183、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。

A.景观生态学法

B.资料收集法

C.专家和公众咨询法

D.生态监测法

【答案】：A

184、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职

业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

【）.双重

【答案】：C

185、根据《环境影响评价技术导则一生态影响》，关于生态现状调查

要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断

【答案】：D

186、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红

【答案】：A

187、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展

【答案】：D

188、组织结构中的纵向结构指的是()。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

I).职权结构

【答案】：B

189、下列()属于控股子公司制的优点。

A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力

B.符合业务专业化原则

C.有利于专业管理部门之间的统一和协调

D.通过控股子公司合理避税

【答案】：D

190、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施

的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与

补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】：B

19k某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

c.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期

【答案】：I）

192、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生

（）O

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平

【答案】：B

193、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是（）o

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误

期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算

【答案】：C

194、下列关于风险管理的说法，正确的有（）。

A.风险的影响力是指风卷发生后对项目的工作范围、时间、成本、质

量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况

【答案】：A

195、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领

导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正

的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

【答案】：D

196、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃烧锅炉未规定的污染物

项目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

D.汞及其化合物

【答案】：A

197、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

【答案】：B

198、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，

一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

【答案】：D

199、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是

()O

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为

【答案】：D

200、下列变量是定量变量的是()。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温

【答案】：D

201、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？()

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

【答案】：B

202、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和

发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是

()O

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者

【答案】：B

203、依据《环境影响评价技术导则一总纲》(HJ2.1-2011),环境现

状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能

满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性

【答案】：D

204、压缩系数al-2的下标1-2的含义是()。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从lOOkPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已

【答案】：C

205、()模式风险抵押金是基础年薪的50席。

A.N

B.Y

C.0

D.WX

【答案】：A

206、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护

【答案】：C

207、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式

【答案】：C

208、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守

劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

【答案】：B

209、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作

【答案】：A

210、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》

的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔

【答案】：A

211、美国学者弗雷德•卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管

理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为

标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对

贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩

【答案】：B

212、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形

成的（）关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际

【答案】：B

213、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区

域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即（）影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案

【答案】：C

214、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在

下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制

【答案】：B

215、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制

【答案】：A

216、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人

的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准

【答案】：B

217、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新

【答案】：C

218、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是（）。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度

【答案】：A

219、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化

的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式

【答案】：C

220、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括

（）O

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步

【答案】：C

221、()是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新

【答案】：D

222、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范

围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()

开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价

【答案】：B

223、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是

(),其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动

【答案】：C

224、()是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰

旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法

【答案】：A

225、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气

【答案】：A

226、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响

范围识别、时间跨度识别和（）。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径

【答案】：C

227、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有（）。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监

理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和

方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点

【答案】：B

228、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映

【答案】：B

229、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（：）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养

【答案】：C

230、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目

标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

【答案】：A

231、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高XV高二M高

B.E高XV低二M高

C.E低XV高二M低

1）.E低XV低二M低

【答案】：B

232、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，

其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构

【答案】：B

233、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是（）。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地

【答案】：C

234、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有（）o

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料

【答案】：A

235、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的

工作。减少抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性

【答案】：A

236、下列选项中（）的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每

天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

I）.SO

【答案】：B

237、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论

【答案】：D

238、河流水文调查与水文测量的内容应根据（）决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量

【答案】：B

239、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办

法是（）

A.设计联络员角色

B.建立工作团队

C.成立特别工作组

D.构建综合部门

【答案】：D

240、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事

制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔

【答案】：C

241、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。