高温管理办法重庆

高温管理办法重庆总则目的为加强高温作业、高温天气劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于本公司/组织在重庆市行政区域内从事高温作业和高温天气作业的劳动者及相关工作的管理。定义1.高温作业：指在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。2.高温天气：根据重庆市气象主管部门所属气象台站发布的气象预报，当地市级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到37℃以上（含37℃）的天气为高温天气；日最高气温达到40℃以上（含40℃）时，为强高温天气。基本原则公司/组织应遵循以人为本、预防为主、防治结合的原则，采取有效措施，保障劳动者在高温作业和高温天气期间的身体健康和生命安全。高温作业劳动保护措施作业环境管理1.公司/组织应根据生产特点和实际需要，合理布局生产流程，优化工作环境，避免劳动者长时间处于高温环境中。2.对高温作业场所进行定期检测，确保工作场所的温度、湿度、风速等气象条件符合国家和地方相关标准要求。检测结果应记录在案，并向劳动者公布。3.在高温作业场所设置必要的通风、降温设备，如空调、风扇、通风管道等，并确保其正常运行。同时，应定期对通风、降温设备进行维护和检修，保证其性能良好。劳动强度管理1.根据高温作业的特点，合理安排劳动者的工作时间和劳动强度，避免劳动者在高温时段从事高强度作业。2.实行轮班制的高温作业岗位，应合理安排班次，尽量缩短劳动者连续作业时间，并适当增加休息时间和轮休次数。3.对从事高温作业的劳动者，应根据其工作环境和劳动强度，给予适当的岗位津贴。岗位津贴标准应符合国家和地方相关规定，并随经济社会发展适时调整。个人防护用品配备1.为高温作业劳动者提供符合国家和行业标准的个人防护用品，如隔热服、防护手套、防护鞋、安全帽、防护面罩等，并督促劳动者正确佩戴和使用。2.定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效保护劳动者的身体健康。对不符合要求的个人防护用品，应及时予以更换。高温天气劳动保护措施高温天气预警响应1.公司/组织应关注当地气象主管部门发布的高温天气预警信息，根据预警级别采取相应的防范措施。2.当发布高温黄色预警信号时，应采取以下措施：各部门负责人应加强对本部门工作场所的巡查，确保各项防暑降温措施落实到位。提醒劳动者注意防暑降温，合理安排工作时间，避免在高温时段长时间作业。为劳动者提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、藿香正气水等。3.当发布高温橙色预警信号时，除采取高温黄色预警信号的措施外，还应采取以下措施：适当调整作业时间，如缩短连续作业时间、实行错峰作业等。加强对高温作业场所的通风、降温设备的运行管理，确保其正常运行。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应调整其工作岗位或安排其休息。4.当发布高温红色预警信号时，除采取高温橙色预警信号的措施外，还应采取以下措施：停止露天作业（除紧急抢险、抢修外），对室内作业场所采取进一步的防暑降温措施，确保劳动者有一个舒适的工作环境。为劳动者发放高温津贴，并适当增加休息时间。安排专人负责对劳动者的身体状况进行巡查，及时发现和处理中暑等突发事件。防暑降温饮料和药品供应1.在高温天气期间，公司/组织应免费为劳动者提供符合卫生标准的清凉饮料和必需的防暑降温药品，如藿香正气水、清凉油、风油精等。2.清凉饮料和防暑降温药品的供应应充足、及时，确保劳动者随时能够获取。同时，应加强对清凉饮料和防暑降温药品的管理，保证其质量安全。中暑应急处置1.公司/组织应制定中暑应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括中暑的预防措施、中暑症状的识别、应急救援措施、后续处置等内容。2.对从事高温作业的劳动者进行中暑急救知识培训，提高劳动者的自我防护意识和应急处置能力。培训内容应包括中暑的症状、急救方法、预防措施等。3.在高温作业场所配备必要的急救药品和器材，如担架、急救箱、氧气瓶等，并确保其处于良好状态。同时，应指定专人负责急救药品和器材的管理和维护。4.一旦发现劳动者中暑，应立即采取以下急救措施：将中暑者迅速转移至阴凉通风处，解开其衣扣，平卧休息。用湿毛巾或冰袋敷其头部、颈部、腋下、腹股沟等大血管丰富的部位，进行物理降温。给中暑者饮用适量的清凉饮料或淡盐水，补充水分和电解质。如中暑者症状较轻，经过上述处理后可逐渐恢复；如症状较重，应立即拨打120急救电话，送往附近医院进行救治，并及时通知其家属。监督管理内部监督检查1.公司/组织应建立健全高温作业和高温天气劳动保护监督检查制度，定期对各部门的防暑降温措施落实情况进行监督检查。2.监督检查内容包括作业环境管理、劳动强度管理、个人防护用品配备、防暑降温饮料和药品供应、中暑应急处置等方面。对发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门应积极配合公司/组织的监督检查工作，如实提供相关资料和情况。对拒不整改或整改不力的部门和个人，公司/组织将依法依规进行处理。接受政府部门监督公司/组织应主动接受当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等政府部门的监督检查，按照要求提供相关资料和情况，积极配合政府部门做好高温作业和高温天气劳动保护工作。对政府部门提出的整改意见和要求，应认真落实，及时整改到位。法律责任公司/组织责任1.公司/组织违反本办法规定，未采取有效措施保障劳动者高温作业和高温天气期间的身体健康和生命安全的，由当地安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，责令停止相关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2.公司/组织违反本办法规定，未按照国家和地方相关规定发放高温津贴的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者责任1.劳动者违反本办法规定，未正确佩戴和使用个人防护用品的，公司/组织应给予批评教育，并责令其改正；对因未正确佩戴和使用个人防护用品而导致自身伤害的，劳动者应承担相应的责任。2.劳动者违反本办法规定，在高温作业和高温天气期间