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34DB34/T5215—2025医疗机构康复治疗技术人员培训基地建设规范Constructionspecificationsfortrainingbasesofrehabilitationtherapytechniciansinmedicalinstitutions2025-05-06发布2025-06-06实施安徽省市场监督管理局发布I医院、合肥市第二人民医院、皖南医学院第二附属医院、合肥工业大学、安庆1本文件适用于医疗机构开展康复治疗技术人员岗前规范化培训工作的基地建设，非医疗机构和学DB34/T4351综合医院康复DB34/T4621医疗机构康复治疗技3.1医疗机构康复治疗技术人员培训基地ClinicalRehabilitationTherapyTechnician4.2基地规模综合医院康复医学科总床位数不少于30张，年收治病人不少于450人次，年门诊量不少4.3设施设备4.3.1医疗机构康复治疗技术人员培训基地有康复评定和治疗专科设备，应按照DB34/T435125.1人员配备5.1.1培训基地应至少配备专业基地负责人、教学主任和教学秘书各1名,核心小组管理人员制定相5.2师资条件与能力——师资应具有满足康复治疗技术人员岗前培训的教案编写、教学组织、语言表达、——应能开展中、西医康复治疗综合教学法，具备开展疾患早期、恢复期康复治疗和5.3基地负责人要求培训基地负责人应满足康复医学系/教研室核心小组成员，从事康复治疗技术相关专业副6.1.1培训基地应按照要求方式包括并不限于线上线下理论培训、实践培训（技能操作、教学查6.1.2培训基地应按要求积极开展各类教学活动，每周二次集中理论课，每周一次临床小讲课、6.2培训内容开展多学科协作早期康复工作，在基地培训内容中应按照《康复医学专业国家医疗质量控制指标6.4考核3专业基地内符合条件的指导老师总数×27.1制度管理包括但并不限于的招生制度、轮转管理制度、经费使用制度、培训对象制度、培训考核7.2应制定系统化的培训方案、培训手册、实施计划、评价考核方案等培训项目管理体系文件。7.3应建立培训过程管理系统，能够记录学员培训学习情况，宜包括并不限于学员名册、临床实践学7.4档案管理应一人一档，妥善保管、及时更新，内容详细、完整真实。7.5培训学员的档案，应包括并不限于基本信息、培训记录和结业考试成绩单。应按照统一证书版式8.2将培训质量列为教学基地绩效考核重要指标，应建立师资绩效考核的重要指标。8.3应建立全方位和多维度的评估与反馈机制，定期对培训基地教学及管理质量进行督察和反馈。8.4应加

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