计量体系管理办法

计量体系管理办法一、总则（一）目的为了加强公司计量体系的管理，确保计量器具的准确可靠，保障生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内部所有涉及计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等环节的管理。（三）引用文件1.《中华人民共和国计量法》2.《中华人民共和国计量法实施细则》3.《计量器具新产品管理办法》4.《计量标准考核办法》5.《法定计量检定机构监督管理办法》6.相关行业计量标准和规范（四）术语和定义1.计量器具：指能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统一量值的标准物质，包括计量基准、计量标准、工作计量器具。2.计量标准：指准确度低于计量基准的，用于检定其他计量标准或工作计量器具的计量器具。3.校准：在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。4.检定：查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书。二、管理职责（一）计量管理部门职责1.负责制定和完善公司计量体系管理办法，并组织实施。2.负责计量器具的选型、采购、验收、校准、标识、档案管理等工作。3.负责计量标准的建立、考核、维护和使用管理。4.负责组织计量人员的培训和考核。5.负责对公司各部门计量工作的监督和检查。（二）使用部门职责1.负责本部门计量器具的正确使用、日常维护和保管。2.按照规定的周期将计量器具送计量管理部门进行校准或检定。3.配合计量管理部门做好计量器具的选型、验收等工作。4.负责本部门计量数据的记录和统计分析。（三）计量人员职责1.严格遵守计量法律法规和公司计量体系管理办法。2.正确使用和维护计量器具，确保计量器具的准确可靠。3.按照规定的程序和方法进行计量操作，做好计量数据的记录和报告。4.参加计量培训和考核，不断提高计量业务水平。三、计量器具管理（一）选型与采购1.根据生产经营活动的需要，由使用部门提出计量器具的选型申请，经计量管理部门审核后，报公司主管领导批准。2.计量管理部门负责计量器具的采购工作，选择具有合法资质的供应商，签订采购合同，确保采购的计量器具符合国家相关标准和规定。（二）验收1.计量器具到货后，由计量管理部门组织使用部门、采购部门等相关人员进行验收。2.验收内容包括计量器具的规格型号、数量、外观质量、技术资料、计量性能等，确保计量器具符合采购合同要求和相关标准。3.验收合格的计量器具，由计量管理部门办理入库手续，并建立计量器具档案；验收不合格的计量器具，由采购部门负责与供应商协商处理。（三）校准与检定1.计量管理部门根据计量器具的使用频率、重要程度等因素，制定校准或检定计划，并组织实施。2.计量器具的校准或检定应委托具有法定资质的计量技术机构进行，校准或检定合格的计量器具，由计量技术机构出具校准证书或检定证书。3.校准或检定不合格的计量器具，不得继续使用，应及时进行维修、报废或降级处理。（四）标识1.计量管理部门对校准或检定合格的计量器具粘贴合格标识，并注明校准或检定日期、有效期等信息。2.对校准或检定不合格、限制使用、封存等状态的计量器具，分别粘贴相应的标识。3.计量器具的标识应清晰、牢固，便于识别和追溯。（五）使用与维护1.使用部门应按照计量器具的操作规程正确使用计量器具，不得擅自拆卸、改装计量器具。2.计量器具使用人员应定期对计量器具进行清洁、保养，发现问题及时报告计量管理部门。3.计量管理部门应建立计量器具维护保养记录，对计量器具的维护保养情况进行跟踪和管理。（六）报废1.计量器具经校准或检定不合格，且无法修复或修复后仍不能满足使用要求的，由使用部门填写计量器具报废申请单，经计量管理部门审核后，报公司主管领导批准。2.计量管理部门对报废的计量器具进行登记造册，统一处理，确保计量器具的报废处理符合环保要求。四、计量标准管理（一）建立与考核1.根据公司生产经营活动的需要，由计量管理部门提出计量标准的建立申请，经公司主管领导批准后组织实施。2.计量标准的建立应符合国家相关标准和规范的要求，选用先进、可靠的计量设备和技术，确保计量标准的准确性和可靠性。3.计量标准建立完成后，应按照《计量标准考核办法》的规定，向当地质量技术监督部门申请考核，经考核合格取得计量标准考核证书后，方可正式投入使用。（二）使用与维护1.计量标准应由专人负责使用和维护，使用人员应经过培训并取得相应的资格证书。2.计量标准使用人员应严格按照操作规程进行操作，定期对计量标准进行校准、检查和维护，确保计量标准的正常运行。3.计量管理部门应建立计量标准使用记录和维护记录，对计量标准的使用和维护情况进行跟踪和管理。（三）复查与更换1.计量标准的有效期届满前，计量管理部门应组织进行复查，复查合格的计量标准，方可继续使用；复查不合格的计量标准，应及时进行整改或更换。2.当计量标准的技术性能发生变化或不能满足使用要求时，计量管理部门应及时组织更换计量标准，并重新申请考核。五、计量数据管理（一）记录与统计1.各部门应按照规定的格式和要求，及时、准确地记录计量数据，确保计量数据的真实性和完整性。2.计量管理部门应定期对计量数据进行统计分析，掌握公司计量器具的使用情况和计量数据的变化趋势，为公司生产经营决策提供依据。（二）报告与存档1.计量管理部门应定期编制计量工作总结报告，向上级主管部门和公司领导汇报公司计量工作的开展情况、存在问题及改进措施等。2.计量数据和相关资料应妥善保存，建立计量数据档案，保存期限应符合国家相关规定和公司要求。六、监督与检查（一）内部监督1.计量管理部门应定期对公司各部门的计量工作进行监督检查，检查内容包括计量器具的管理、使用、维护、校准或检定等情况。2.对监督检查中发现的问题，计量管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（二）外部监督1.积极配合政府计量行政部门的监督检查，接受计量行政部门的指导和监督。2.对于计量行政部门提出的整改要求，应及时组织落实，并将整改情况报告计量行政部门。七、培训与考核（一）培训计划1.计量管理部门应根据公司计量工作的需要和计量人员的实际情况，制定年度计量培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训计划应涵盖计量法律法规、计量标准、计量器具操作技能、计量数据处理等方面的内容，确保计量人员具备必要的计量知识和技能。（二）培训实施1.计量培训可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行，确保培训效果。2.内部培训应由具有丰富计量经验的人员担任培训讲师，外部培训应选择具有资质的培训机构进行。3.计量人员应积极参加各类培训，认真学习培训内容，做好培训记录。（三）考核1.计量管理部门应定期对计量人员进行考核，考核内容包括计量知识、计量技能、计量工作业绩等方面。2.考核方式