留岗察看协议书

留岗察看协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在工作中出现[具体问题描述]，经双方友好协商，甲方决定对乙方实施留岗察看处理。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、留岗察看期限乙方的留岗察看期自年月日起至年月日止。二、留岗察看原因及具体问题描述乙方在[具体时间段]的工作中，存在以下问题：1.[问题一详细描述]，导致[造成的后果一]，给公司带来了[具体损失或负面影响一]。2.[问题二详细描述]，致使[造成的后果二]，对团队协作产生了[具体不良影响二]。3.……（如有多个问题，依次罗列）三、留岗察看期间乙方的工作安排及要求（一）工作岗位及职责调整1.乙方留岗察看期间，工作岗位调整为[新岗位名称]，主要职责为[新岗位职责详细描述]。2.乙方应严格按照新岗位的职责要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务。（二）工作任务及目标1.在留岗察看期间，乙方需完成以下工作任务：[任务一详细描述]，完成时间为年月日。[任务二详细描述]，完成时间为年月日。……（如有多个任务，依次罗列）2.乙方应努力达成以下工作目标：在留岗察看期内，个人绩效评估得分达到[具体分数]分以上。所负责的工作任务按时完成率达到[具体百分比]以上。工作质量合格率达到[具体百分比]以上。（三）工作纪律及规范1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程规范、保密制度等。2.乙方在工作期间应保持良好的工作态度，积极主动，不得消极怠工、敷衍塞责。3.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假流程办理相关手续。四、甲方权利与义务（一）权利1.甲方有权对乙方在留岗察看期间的工作表现进行监督、检查和考核。2.若乙方在留岗察看期间再次出现严重违反甲方规章制度或工作失误给甲方造成重大损失的情况，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿。（二）义务1.甲方应为乙方提供留岗察看期间必要的工作条件和培训指导，帮助乙方提升工作能力，改进工作表现。2.在留岗察看期满后，根据乙方的工作表现，决定是否恢复乙方原工作岗位或给予其他相应安排。五、乙方权利与义务（一）权利1.乙方有权在留岗察看期间了解自己的工作表现情况及考核结果，并有权对考核结果提出异议。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训指导，以帮助自己完成工作任务，提升工作能力。（二）义务1.乙方应认真履行本协议约定的各项义务，积极改进工作表现，努力完成工作任务和目标。2.乙方应定期向甲方汇报自己的工作进展情况，接受甲方的监督和检查。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务水平和综合素质。4.乙方在留岗察看期间不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。六、考核与评估1.甲方将在留岗察看期间对乙方进行定期考核和不定期评估，考核评估内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、团队协作等方面。2.考核评估周期为每月一次，每月[具体日期]进行当月考核评估。甲方将根据考核评估结果，填写《留岗察看期间考核评估表》，并向乙方反馈考核评估意见。3.若乙方在留岗察看期间的累计考核评估得分低于[设定的最低分数]分，或出现一次严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权延长乙方的留岗察看期或解除与乙方的劳动合同。七、薪酬待遇1.乙方留岗察看期间的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，但工资标准将进行适当调整。具体调整如下：基本工资调整为原工资标准的[X]%，即每月[具体金额]元。绩效工资根据乙方每月的考核评估结果发放，考核评估得分在[具体分数区间一]的，绩效工资按照原绩效工资标准的[X]%发放；考核评估得分在[具体分数区间二]的，绩效工资按照原绩效工资标准的[X]%发放；考核评估得分低于[具体分数]的，当月绩效工资不予发放。2.乙方留岗察看期间享有甲方规定的法定福利待遇，但福利待遇的发放标准将根据乙方的考核评估结果进行相应调整。八、社会保险与住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳留岗察看期间的社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。九、保密条款1.乙方在留岗察看期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体期限]年。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反工作纪律或保密条款等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金等收入中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。3.若乙方在留岗察看期间擅自离职，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并向甲方支付违约金[具体金额]元。同时，乙方应返还甲方在留岗察看期间为其支付的培训费用等相关费用。十一、协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在留岗察看期间，若乙方表现优秀，经甲方评估认为符合恢复原工作岗位或其他更合适岗位条件的，甲方有权提前解除本协议，并恢复乙方相应的工作岗位和待遇。3.若乙方在留岗察看期满后，经考核评估达到本协议约定的要求，甲方应恢复乙方原工作岗位或给予其他相应安排，本协议自行终止。4.若乙方在留岗察看期满后，经考核评估仍未达到本协议约定的要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并按照相关法律法规的规定办理离职手续。5.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力等原因消除后，双方应协商决定是否继续履行本协议或对协议进行变更。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起