2025年全国职业病防治知识竞赛试题含答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正），我国职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.防治结合、源头控制答案：A解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.下列哪类疾病不属于我国法定职业病范畴？A.尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）B.职业性噪声聋C.普通感冒D.职业性接触性皮炎答案：C解析：《职业病分类和目录》（2022年调整）规定了10类132种法定职业病，普通感冒未列入。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容不包括？A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.劳动者的婚姻状况D.职业病待遇答案：C解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位应在劳动合同中写明职业病危害、防护措施和待遇，劳动者个人隐私（如婚姻状况）无需写入。4.劳动者进行职业病诊断时，应当向哪个机构提出申请？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构B.任意三级甲等医院C.省级疾病预防控制中心D.用人单位工会答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》（2021年修订）第十九条规定，劳动者可向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断。5.某机械厂铸造车间存在高温、噪声、粉尘（二氧化硅）等危害因素，其中最可能导致的法定职业病是？A.职业性中暑B.职业性噪声聋C.矽肺（属于尘肺病）D.以上都是答案：D解析：高温可导致职业性中暑（《职业病分类和目录》物理因素所致职业病），噪声可导致职业性噪声聋，二氧化硅粉尘可导致矽肺（尘肺病），均属法定职业病。6.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，可处的罚款额度是？A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处五万元以上十万元以下的罚款。7.下列哪项不属于劳动者在职业病防治中的义务？A.学习和掌握相关职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告答案：D解析：D项是劳动者的权利（《职业病防治法》第四十条），义务包括学习知识、遵守规程、正确使用防护用品（第三十九条）。8.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合哪个标准？A.国家职业卫生标准B.行业协会标准C.地方标准D.企业自行制定的标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。9.某化工企业使用苯作为溶剂，苯属于哪类职业病危害因素？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A解析：苯是化学性职业病危害因素（《职业病危害因素分类目录》）。10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资收入记录B.职业病诊疗等健康资料C.培训记录D.考勤记录答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案包括职业史、危害接触史、健康检查结果和职业病诊疗等健康资料。11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向？A.劳动者公布B.行业主管部门备案C.工会备案D.媒体公布答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果需向劳动者公布。12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位未参加工伤保险的，职业病患者的医疗和生活保障由用人单位承担。13.尘肺病的主要致病因素是长期吸入？A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.以上都是答案：D解析：矽肺（游离二氧化硅粉尘）、煤工尘肺（煤尘）、石棉肺（石棉尘）均属尘肺病，致病因素包括各类生产性粉尘。14.下列哪种个人防护用品适用于接触高浓度粉尘的作业？A.普通纱布口罩B.医用外科口罩C.KN95/N95颗粒物防护口罩D.活性炭口罩答案：C解析：KN95/N95口罩对非油性颗粒物的过滤效率≥95%，适用于高浓度粉尘环境；普通纱布口罩、医用外科口罩过滤效率不足，活性炭口罩主要用于有机蒸气防护。15.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者有明确的？A.高温作业史B.噪声暴露史C.化学毒物接触史D.放射作业史答案：B解析：职业性噪声聋需有明确的职业性噪声暴露史，且排除其他原因导致的听力损伤（《职业性噪声聋的诊断》GBZ49-2014）。16.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者？A.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.参与用人单位的经营管理C.提高生产效率D.学习企业文化答案：A解析：《职业病防治法》第三十四条规定，培训应指导劳动者正确使用防护设备和用品。17.职业病危害项目申报的责任主体是？A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.工会答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位需及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目。18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的？A.安全出口B.泄险区C.消防设施D.照明设备答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，需设置必要的泄险区。19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上？A.注明“仅供参考”B.加盖公章C.标注保密等级D.由劳动者签字确认答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应在复印件上加盖公章。20.下列哪项不属于职业病诊断应当综合分析的因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家族遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果答案：C解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断需综合职业史、危害接触史、工作场所情况、临床表现和检查结果，家族遗传病史不作为诊断依据。二、多项选择题（每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺答案：ABD解析：过敏性肺炎属于“其他呼吸系统疾病”中的“其他职业性肺部疾病”（2022年调整后分类），但A、B、D均属尘肺病。2.用人单位在职业病防治中的责任包括？A.建立、健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需的资金投入C.对本单位产生的职业病危害承担责任D.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业答案：ABC解析：D项违反《职业病防治法》第三十五条（不得安排未经体检的劳动者从事危害作业）。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：均为《职业病防治法》第四十条规定的劳动者权利。4.下列哪些属于职业病危害因素中的物理因素？A.高温B.振动C.电离辐射D.紫外线答案：ABCD解析：物理因素包括高温、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射（如紫外线）等（《职业病危害因素分类目录》）。5.用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康检查包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后随访检查答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，需进行上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后随访检查（如接触石棉等长潜伏期危害因素）。6.尘肺病的预防措施包括？A.改革工艺，减少粉尘产生B.采用湿式作业、密闭除尘等技术控制粉尘扩散C.为劳动者配备符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查，早期发现患者答案：ABCD解析：尘肺病预防需采取工程控制（工艺改革、除尘）、个体防护（防尘口罩）、健康监护（体检）等综合措施。7.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，可能面临的处罚有？A.警告B.责令限期改正C.五万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：AB解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未公布相关内容的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款，而非直接罚款或停产。8.职业性中暑的诊断依据包括？A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.排除其他类似疾病（如脑膜炎、中毒等）D.劳动者的体质较弱答案：ABC解析：职业性中暑需有明确高温作业史、符合临床表现，并排除其他疾病，与劳动者体质无关（《职业性中暑诊断标准》GBZ41-2002）。9.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容包括？A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，警示说明需载明危害种类、后果、预防及应急措施。10.下列哪些情况下，用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业？A.怀孕期B.哺乳期C.月经期D.绝经期答案：AB解析：《职业病防治法》第三十八条规定，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。11.职业健康检查机构应当具备的条件包括？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有相应的职业健康检查场所、候检区域、检查室和检验室C.至少有3名取得职业健康检查资格的执业医师D.具有与开展职业健康检查相适应的仪器、设备答案：ABCD解析：《职业健康检查管理办法》（2019年修订）第五条规定了上述条件。12.职业病诊断证明书应当包括的内容有？A.劳动者、用人单位基本信息B.诊断结论C.诊断时间D.诊断机构名称和诊断医师签名答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，诊断证明书需包含上述内容。13.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括？A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐匿事故信息，避免影响企业声誉答案：ABC解析：D项违反《职业病防治法》第三十七条（发生事故需及时报告，不得隐瞒）。14.下列哪些属于职业性化学中毒的常见类型？A.铅中毒B.苯中毒C.一氧化碳中毒D.艾滋病答案：ABC解析：艾滋病是传染病，不属于职业性化学中毒（《职业病分类和目录》）。15.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，其培训内容包括？A.职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理相关知识D.生产技术操作流程答案：ABC解析：培训重点是职业病防治法规、技术和管理知识，生产技术流程不属于职业卫生培训内容（《工作场所职业卫生管理规定》）。三、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以安排未成年工（年满16周岁未满18周岁）从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十八条规定，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条明确规定。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。5.工作场所的职业病危害因素检测、评价由用人单位自行进行，无需委托第三方技术服务机构。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价（自行检测需具备资质）。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，待遇不变。7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为10年。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康监护档案保存期限不得少于劳动者离开用人单位后50年（或至劳动者退休后50年）。8.职业性噪声聋是可逆的，脱离噪声环境后可自行恢复。（）答案：×解析：噪声导致的听力损伤多为不可逆的永久性听力损失。9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√解析：《职业病防治法》第七十四条规定，未报告的，可处一万元以下罚款。10.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十条规定，劳动者有权拒绝无防护措施的作业。11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供资料的，诊断机构可结合劳动者自述和监管部门信息作出结论。12.高温作业场所应当设立休息场所，并设有座椅，保持通风良好或有空调等防暑降温设施。（）答案：√解析：《工作场所防止高温危害管理规范》（GBZ/T234-2010）规定需设置符合要求的休息场所。13.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，不得转移至无防护条件的单位或个人。14.职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√解析：《职业健康检查管理办法》第三条规定，需由省级卫生行政部门批准。15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人可依法获得民事赔偿。四、案例分析题（共20分）案例：2024年10月，某石材加工厂3名从事切割、打磨作业的工人因长期咳嗽、胸痛就诊，经诊断为矽肺（尘肺病的一种）。调查发现：该企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目；未对劳动者进行职业卫生培