安全生产法试题及答案2025

安全生产法试题及答案2025一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.依据《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.直接参与本单位的日常安全检查答案：D2.某化工企业2024年营业收入5000万元，根据《安全生产法》及相关规定，其安全生产费用提取比例最低应为（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：C（注：化工行业属于高危行业，按2%提取）3.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C4.某金属冶炼企业新建一条生产线，其安全设施设计应当报经（）审查。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.行业主管部门D.人力资源和社会保障部门答案：A5.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.应急预案体系D.安全风险分级管控制度答案：B6.重大危险源的安全评估报告应当报（）备案。A.县级以上应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：A7.生产经营单位的应急预案应当每（）年进行一次评估。A.1B.2C.3D.5答案：C8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.应急管理部门C.公安机关D.工会答案：A9.生产经营单位未按照规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，逾期未改正的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B10.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B11.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全总监答案：A12.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理。A.统一B.分类C.分级D.专项答案：A13.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，逾期未改正的，（）。A.责令停产停业B.处5万元以下罚款C.吊销营业执照D.追究刑事责任答案：A14.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.经常性B.定期C.专项D.季节性答案：A15.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.安全责任标识答案：B16.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.可以B.不得C.必须D.视情况答案：A17.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，（）收取费用。A.不得B.可以按成本C.可以适当D.应当答案：A18.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C19.生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定职责，导致发生较大事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：D20.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A.上级主管部门B.行业协会C.应急管理部门D.工会答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.安全生产工作应当坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先答案：ABC2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD3.生产经营单位的安全生产管理人员应当履行下列哪些职责？（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD4.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ABCD5.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押答案：ABCD6.生产安全事故调查处理应当遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD7.下列哪些行为属于《安全生产法》禁止的行为？（）A.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定C.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故发生D.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具虚假报告答案：ABD8.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化建设D.应急预案管理答案：AB9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。A.必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施答案：ABCD10.确定生产安全事故的行政处罚，应当考虑的因素包括（）。A.事故的等级B.事故的影响C.事故责任人的过错程度D.事故的经济损失答案：AC三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人必须直接分管安全生产工作。（）答案：×（注：法律未强制要求直接分管，可授权其他负责人）2.安全生产费用可以用于员工宿舍的维修支出。（）答案：√（注：属于改善安全生产条件的支出）3.特种作业操作证每5年复审一次。（）答案：×（注：每3年复审一次，连续从事10年以上可延长至每6年）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责。（）答案：×（注：由生产经营单位负责，劳务派遣单位协助）5.生产经营单位的应急预案应当每3年修订一次。（）答案：√（注：未发生重大变化时每3年评估修订）6.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）答案：√7.矿山、金属冶炼单位应当设置安全总监，但建筑施工单位可不设置。（）答案：×（注：2025年部分省份已扩展至建筑施工等行业强制设置）8.安全生产责任保险是强制性保险，所有生产经营单位必须投保。（）答案：×（注：高危行业必须投保，其他行业鼓励）9.事故调查组成员可以包括工会代表。（）答案：√10.对同一生产经营单位的同一安全生产违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述全员安全生产责任制的主要内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位每一个岗位的人员（包括主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、车间（班组）负责人、一般从业人员等）都应当明确其在安全生产方面的责任、权利和义务。主要内容包括：（1）明确各岗位的责任人员；（2）明确各岗位的责任范围；（3）明确考核标准；（4）建立相应的监督、考核机制，确保责任制落实。2.什么是双重预防机制？其核心要求是什么？答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和事故隐患排查治理机制。核心要求是：（1）全面辨识安全风险，科学评定风险等级，采取相应管控措施；（2）建立事故隐患排查治理制度，对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行动态排查、及时治理；（3）通过风险分级管控实现事故预防的“关口前移”，通过隐患排查治理实现事故预防的“纵深防御”，形成两道防线。3.生产经营单位对从业人员进行安全培训的具体要求有哪些？答案：（1）培训内容应当包括安全生产法律法规、本单位安全生产规章制度和操作规程、岗位安全操作技能、事故应急处理措施、安全风险辨识与管控、事故案例分析等；（2）培训形式包括理论教学、实际操作、模拟演练等；（3）培训时间符合规定（如新上岗的高危行业从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时）；（4）如实记录培训时间、内容、考核结果等情况，并存档备查；（5）未经培训合格的从业人员，不得上岗作业。4.简述重大危险源管理的具体措施。答案：（1）建立健全重大危险源管理制度；（2）对重大危险源进行辨识、登记建档；（3）定期进行安全评估（每3年至少一次）；（4）设置明显的安全警示标志；（5）制定专项应急预案，并定期进行演练（每年至少一次综合或专项演练，每半年至少一次现场处置方案演练）；（6）将重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门和有关部门备案；（7）对重大危险源的运行情况进行实时监控，确保监测系统正常运行；（8）配备必要的应急救援器材、设备，并保证其完好有效。五、案例分析题（共20分）【案例背景】某机械制造有限公司（以下简称“甲公司”）主要从事金属零部件加工，现有员工120人，其中一线操作工人90人，安全管理人员2人（均未取得注册安全工程师资格）。2024年11月，当地应急管理部门对甲公司进行执法检查时发现以下问题：（1）主要负责人张某未组织制定2024年度安全生产教育和培训计划，仅由车间主任口头布置培训内容；（2）未对新入职的20名员工进行厂级安全培训，直接安排到车间跟班学习；（3）一台冲床的安全防护装置损坏，已停用1个月，但未设置明显的安全警示标志；（4）2024年1-10月事故隐患排查治理台账记录不完整，仅记录了5项隐患，且无整改责任人及整改期限；（5）未为15名从事粉尘作业的工人配备符合国家标准的防尘口罩，部分工人使用自制布口罩。【问题】根据《安全生产法》及相关规定，分析甲公司存在的违法行为，并指出对应的法律责任。答案：甲公司存在以下违法行为及法律责任：1.主要负责人张某未组织制定安全生产教育和培训计划（对应《安全生产法》第二十一条第（三）项）。法律责任：责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令停产停业整顿。对张某处1万元以上2万元以下的罚款；逾期未改正的，处2万元以上5万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。2.未对新入职员工进行厂级安全培训（对应《安全生产法》第二十八条第一款“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”）。法律责任：责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。3.停用的冲床未设置明显安全警示标志（对应《安全生产法》第三十五条“生产经营单位应当在有较大危